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文档简介

中队辅导员工作考核细则（试行）为发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用，充分调动辅导员工作的积极性、主动性、创造性，促进班队管理工作的制度化、规范化;为辅导员聘任及发放辅导员津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、辅导员考核分为辅导员常规工作考核和辅导员工作成绩激励两部分。2、辅导员常规工作考核分采用得分制和扣分制相结合的方法。3、辅导员考核分数辅导员常规工作考核分辅导员工作成绩激励分。二、辅导员常规工作考核内容：1、能及时制订本学期中队辅导员工作计划、总结，撰写活动方案，按时上交各类资料等，每项资料迟交一天扣1分，每项资料不交一次本项不得分。（10）2、能认真组织好少队活动课，每月不得少于1次，要求队活动课有主题，有内容，有记录。少一次倒扣3分。（以班队活动记录为依据）（10）3、每两月按规定出好一期黑板报，每期3分，（以学校检查为依据）（10）4、每周一的升国旗仪式，佩戴好红领巾，认真组织队员参加，纪律严明、秩序井然，否则，一次扣1分。（10）5、能做好对队干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班队队员干部会议，每学期不得少于3次，要求有会议记录，少开一次倒扣3分。（以队干部会议记录为依据）（10）6、带领队员积极参加学校举行的各项集体活动。活动前进行组织纪律教育，维护纪律，确保安全。（10）7、能按时参加学校组织召开的辅导员会议，并按要求做好应有的准备，及时落实好上级有关指示和学校有关决定，各项活动服从于学校统一指挥。迟到或早退者一次扣1分，无故缺席者一次扣2分。（以会议记录为依据）（5）8、能及时、认真完成学校少先队分配的临时任务，一次不认真扣1分。（5）9、认真督促队员佩戴标志，各中队标志佩戴率不能低于95%，不定期检查到低于95%一次扣1分。（以检查表数据为依据）（20）10、督促好学生上交广播稿，每星期不得少于一篇，少于一篇的扣1分。（10分）三、班队工作成绩激励内容：1、积极组织队员参加各种校外竞赛活动，以有学生参加的班级给予中队加分，获一等奖得8分，二等奖得6分，三等奖得4分（以竞赛公布的结果为准）2、队员好
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