双百平台介绍及使用.doc

“双百”平台介绍及使用一、“双百”平台的含义“双百”平台是基于互联网模式，建立的中国电信员工与员工之间的信息交流圈子。二、“双百”平台的用途（一）能够在“双百”平台上展示员工自己，推荐身边的同事，相互交流、相互学习、相互借鉴、轻松沟通；（二）能够在“双百”平台上发布诉求、意见和建议；（三）员工有权利对“双百”平台上的贴子进行点赞和评论，行使员工的参与权、民主推荐权的选举权；（四）员工在平台上就工作、学习、生活等自由提问或者相互回答，没有标准答案，提供的是选择、借鉴和途径；（五）员工通过参与，从中获得工作上的帮助、具体困难得到解决、压力得到缓解和释放；（六）通过广大员工的自愿参与和自由交流，挖掘企业内部好的案例、好人好事和创新做法，通过快速传播、分享和复制，使好的做法和经验发挥更多的应用价值。三、“双百”平台的使用（一）安装手机客户端在手机浏览器输入/shuangbai下载并安装“双百学习圈”，输入网大帐号和密码登录。（无网大账号见附件2无网大账号人员账号申请办法）注册时请填写真实姓名、身份证号等信息，平台将每月清理缺失身份证信息的账号。（二）“双百”活动圈子中下设六个子栏目： 1、“四小”建设品牌：企业为员工解决实际困难、员工互帮互助、好人好事等案例、做法；2、岗位创新品牌：员工立足本职、爱岗敬业、解决工作难题、在本岗位上有创新做法、为企业发展作贡献等案例、做法和经验；3、意见与建议：员工的意见、建议和诉求等；4、工作思路：落实工会三项工作的思路和举措；5、文体活动：员工文体活动动态；6、各省：各省“双百”活动信息。四、“双百”评选活动为配合“双百”平台启用，引导、推动员工广泛参与，自10月份至12月底，集团将在“双百”平台上开展“关爱员工百件实事”和“百件岗位创新案例”评选活动。员工可在“四小”建设品牌栏目中，分享身边关爱实事；可在“岗位创新品牌”栏目中，分享自主岗位创新，以参与评选活动。（一）参与奖。凡活动期间在相应分类中发布案例的员工，均有机会获得参与奖。参与奖将在本年度每月的第二及第四周的周五下午各抽取一次（具体时间点及获奖情况请及时上“双百”平台查阅）。每次抽奖数量为参与人的5%。奖品将通过翼支付现场直接发放。（二）“百件关爱员工实事”奖。截止到年底员工的点赞数前100名的案例，将获得集团级“关爱员工百件实事”奖。（三）“百件岗位创新案例”奖。根据年底员工点赞数的多少，作为“百件岗位创新案例”奖入围条件，再由集团专业部门进行分类整理与评定，同一专业的岗位创新案例最多奖励10件。（四）伯乐奖。凡活动期间，对获得“双百”奖的案例进行过有效评论的前20名员工可获得伯乐奖（不重复奖励）。附件2：无网大账号人员账号申请办法如参赛人员无网大账号，请严格按照以下七个步骤完成账号注册过程。第一步：请在PC端浏览器中访问网址：/tca/html/student/verification?trainId=8aff86bc47d98e570147fc509c8511f6第二步：在打开的页面中选择外部用户注册第三步：输入手机号和密码，并点击注册。此手机号将作为唯一登陆凭证！第四步：点击继续登录必须点击“继续登录”第五步：在打开的页面中输入刚刚注册的手机号和密码，点击登录第六步：在打开的页面中，真实填写各项信息，并提交请注意职务一栏，须填写“广东通服+岗位名称”等信息（如无真实信息，后期将被删除）。广东通服+岗位名称XX公司的全称任超庭 “提交信息”后姓名不可更改第七步：（一）安装“双百学习圈”的手机客户端，有以下两种方式：1.在手机浏览器输入/shuangbai下载并安装“双百学习圈”。用刚刚注册完成的账号登录并参与。输入对应圈子的验证即可进去圈子参与交流。2. 扫描二维码下载并安装。（二）“