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文档简介

员工离司申请表 编号：姓 名部门职务入司时间劳动合同期限最后工作日期离职原因： 个人签字： 日期：去向：用人部门意见：人力资源部意见（同时填写离司面谈表）：公司分管领导意见：分公司总经理意见：备注：1、员工离司首先填写此表，此表审批完后，员工才能进行工作交接； 员工离司面谈表 编号：姓 名职 务入司时间离司时间面谈时间1、离司原因：个人与公司文化不能融合 不看好公司的发展前景 个人不适应公司管理风格 部门工作氛围不够融洽直接主管的领导能力不强 工作没有挑战，重复操作工作压力、工作强度过大 薪水不能达到个人要求 办公条件不符合个人要求 交通、地域等因素 其他公司有更高层面的发展空间 其他公司有更优厚的待遇其他（请填写）：2、离职后即将可能去向行业： 保险业 银行业 证券业 其他金融业 其他行业 不确定3、离司后可能担任保险公司层级：总裁级 总公司部门级 总公司处级分公司班子 分公司部门级 三级机构班子其他4、建议：面谈人签字： 日期： 处理意见及结果：内部工作交接单项目工作交接内容接手人1企业项目交接情况2费用交接情况3客户资料交接4其 他项目经理部门内勤新业务部负责人分管领导员工离司交接单部门： 姓名 ： 岗位职务： 部门交接内容本部门1、 全部工作已交接完毕2、 归还钥匙、胸卡、出入证、名片、归还电脑、电话机、计算器等办公用品、司徽3、薪资发至 年 月 日4、参加外部培训手续及费用结清5、工作证、劳动合同已退回6、其他重要物品归还经办人签字：部门负责人签字： 运营部1、 回执回销情况：经办人签字：部门负责人签字：财务部1、 欠款结清 2、其他经办人签字：部门负责人签字：人事行政部1、 归还钥匙、胸卡、出入证、名片、归还电脑、电话机、计算器等办公用品、司徽2、薪资发至 年 月 日，结余薪资于
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