人力资源管理专业.doc

人力资源管理专业考研大学排行榜四川大学, 首都经济贸易大学, 武汉大学, 厦门大学, 中国人民大学, 西南财经大学, 华侨大学, 浙江大学, 吉林大学, 东北财经大学, 华南理工大学, 山东大学, 浙江工商大学, 天津财经大学, 辽宁大学, 上海财经大学, 北京大学, 中南财经政法大学, 河南财经学院, 南开大学, 深圳大学中国人民大学有两个院招收人力资源管理专业的研究生：劳动人事学院和公共管理学院，其中劳动人事学院又比公共管理学院更加权威，我们说人大的人力资源管理是全国最好，一般都是说劳动人事学院的人管。 学院和专业介绍 中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学研究和管理实践领域都具有重要的影响。人力资源管理师资力量全国第一!为政府部门和大型企业提供管理咨询，并与20多个国家的院校和科研机构有长期学术交流。 1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。 劳动人事学院人力资源专业介绍 中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学研究和管理实践领域都具有重要的影响。 自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。 在专业建设方面，本专业曾先后主持并完成多项国家级、省部级课题，组织老师编写了大量人力资源管理方面的著作、教材和论文。2003年，由该系老师最新编写，融西方最前沿人力资源管理理论和中国具体管理实践于一体，代表本学科领域最高水平的人力资源管理系列精品教材（共16本）由上海复旦大学出版社出版；在实践方面，本专业自建立之初就非常关注企业改革发展的实践，以彭剑锋教授为首的一批老师成为本学科领域的知名专家，曾多次为华为、中国电信等大型企业提供人力资源管理和企业战略方面的咨询方案，其成果在业界产生重大影响。 在对外学术交流方面，本专业与国际劳工组织（ILO）、美国康乃尔大学劳动关系学院、香港浸会大学管理学系等港台大学相关院系建立了长期友好的学术交流和合作关系。近期开展的主要学术交流和合作项目有：与美国康奈尔大学联合举办的人力资源管理远程教育课程，与荷兰政府合作的中荷人力资源开发联合培养项目，与日本神户人力资源管理所合作的日本企业人力资源管理研究等。 本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续7年都高达100%，毕业生中绝大部分进入大型企事业单位与中央和地方各级政府，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上企业中高层管理者岗位和政府部门的领导岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。 本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。 本专业师资力量强大，主要包括：孙健敏（教授、博士生导师）、肖鸣政（教授、博士生导师）、彭剑锋（教授）、文跃然（副教授、人力资源管理系主任）、付亚和（副教授）、林新奇（副教授）、何凡兴（副教授）、许玉林（副教授）、周文霞（副教授）、石伟（副教授）、王丽娟（副教授）、徐芳（副教授）、王青（博士）、徐世勇（博士）等。 考试科目 人力资源管理(120220) 初试 101政治 201英语 304数学三 434人力资源管理与组织行为学 复试 人力资源管理 指定参考书目： 1、组织行为学，斯蒂芬.P.罗宾斯著，孙建敏译。中国人民大学出版社。第十版。 2、人力资源管理，彭剑锋著，复旦大学出版社。 3、薪酬管理，文跃然著，复旦大学出版社。 4、绩效管理，许玉林，付亚和著，复旦大学出版社。 以下推荐是我以前从一个考上人大人管的学长博客里面找到的： （一）指定书目以外的推荐书目： 1、管理学，斯蒂芬.P.罗宾斯著，孙建敏译，中国人民大学出版社。 2、人力资源管理，加里德斯勒著，刘昕译，中国人民大学出版社。 3、管理思想的演变，丹尼尔A雷恩著，中国社会科学出版社。 4、西方管理学名著提要，孙耀君著，江西人民出版社。 5、德鲁克的著作：工业人的未来，公司的概念，新社会，管理的实践，成果管理，卓有成效的管理者，管理：使命，责任，实务，旁观者，创新与企业家精神，管理未来，巨变时代的管理，21世纪的管理挑战，下一个社会。 6、竞争战略，竞争优势，国家竞争力和竞争优势，迈克尔波特著。 7、人力资源管理：获取竞争优势的工具，劳伦斯S克雷曼著，机械工业出版社。 8、人力资源管理：赢得竞争优势，雷蒙德A诺伊著，人大出版社。 9、哈佛商业评论系列。人民大学出版社。 10、论人力资本投资，西奥多W舒尔茨著，北京经济学院出版社。 11、管理百年，斯图尔特克雷纳著，海南出版社。 （二）相关杂志： 1、环球企业家 2、商学院 3、人力资源 4、当代经理人 5、管理评论 6、管理世界 7、中国人力资源开发人力资源管理专业太细了，人力资源管理的学科分类 学科门类：管理学 一级学科：工商管理学 二级学科：企业管理学 人力资源管理学是企业管理学这个二级学科下的一个分支，由于学