小学校本培训总结.doc

校本培训工作总结新课改向我们展示的全新的理念，崭新的课堂教学模式和新学生观、质量关、人才观。为了适应新课改的要求，我校积极开展校本培训工作。以基础教育新课程改革为核心内容，以提升教师实施素质教育能力为中心，以提高教师专业化水平为宗旨；立足教师岗位，立足学校教育教学工作，在实践中学习，在反思中进步；模式上实行培训、教研、教改相结合，努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。通过一个学期的努力，取得了一些成绩，现将校本培训工作总结如下：一、领导重视，制度健全，确保培训质量。我校领导班子非常重视校本培训工作，成立了校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。本学期，我们在原来的基础上进一步完善了学校培训制度，增加了培训效果的评价内容，使培训工作有序高效，激励评价有章可循。二、采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。根据学校实际情况，采取灵活多样的培训方式，通过集体学习、案例分析、同伴互助、自主研修、教师反思等研修形式达到校本培训的预设效果。1、师徒结对互助模式。我校有一批业务能力强的骨干教师，他们有丰富的教学经验。近几年新参加工作的教师亟需提高业务素质。学校采取了师徒结对互助的培训方式，即新教师与骨干教师拜师结对子。在课堂教学、学生管理方面，在网络教研等方面，师徒可以共同研究，相互合作，共同受益与提高。2、自主学习模式。以个人自主学习、到外校听课、上互联网学习等方式进行。学校图书馆还向教师推荐了教师必读好书，全天候向教师开放，随时教师可以到教师阅览室进行资料的查找和借阅，以次提高教师的教育理论水平。 3、重视集体备课。各教研组坚持集体备课制度。备课做到了“三定”（定时间、定内容、定中心发言人）、“四统一”（统一教学目的的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度）。通过集体备课，教师们编写教案的能力有了很大的提高，大部分教师能将备课的重点放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。特别是一些骨干教师，他们在备课时能多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时俱进。还能创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。4、构建教学模式，打造高效课堂学校积极围绕提高课堂教学效率的工作中心，面对教学改革的实际需要，将“以人为本、自主发展”教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的现状，开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。本学期组织普听课26节，每次普听课后都组织教师进行评课，进行分析。这样，通过讲课、听课、评课，寻找存在的问题的症结，积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动，逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面，大多数教师开始运用“自主、小组合作探究”的学习方式，使学生主动参与、乐于探索、勤于动手，使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程。5、继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。本学期我们重点培训了“电子白板的使用，收到了良好的效果。6、抓好骨干教师培训工作。 我校狠抓骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范和带头作用，为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课；积极推举优秀教师参加各种教学比武活动，打造名师。本学期12月23日我校与乐天小学进行了磨课活动