目标管理责任书.doc

目标管理责任书 发表日期：2010年9月15日 【编辑录入：base】 主管教学工作副校长目标管理责任书一、岗位职责：1、以抓教学为中心，加强教学常规管理，包括教学计划的制定与执行：教师备课，学生作业的平时检查；课程调整及课堂教学宏观调控；学生早晚辅导及学困生的辅导工作；月考及期中、期末考试的出题，组织和数据整理与上报、试卷分析工作；期末教学工作总结与教师绩效考核工作等。2、搞好教研活动，包括教研计划的制定，组织教学类竞比活动（如说课、做课、优秀教案、课间、论文、征文等）；组织公开课、观摩课、电化教学及信息技术教育；组织教学经验交流与教学反思、教材分析、课改实验等活动。3、搞好教师专业培训，包括组织教师政治业务学习，组织并选派教师外出学习；组织教师课题研究与立项结题工作；组织教师业务考试工作；负责教师的帮扶与专业指导工作。4、负责安排好外教的生活起居及教学工作，还包括外教涉外、涉保等相关事宜。5、负责教学类档案和学籍档案的收集与整理，以及其他日常工作，如课本、教辅材料、报刊、作业本、备课本等征订与发放。二、岗位目标要求： 1、确保教学常规检查评估及教学成绩位居全市第一平台。 2、确保全员教师专业素质、业务能力、教学水平优于其他学校。 3、确保特色学科优势，发展做强学科品牌。 4、确保在全市竞比类活动中有教师参与并获奖。三、责任处罚：本学期未保质保量按时完成教学工作，达不到目标要求，依据药城小学行政管理人员责任事故认定办法扣罚期末奖金的30%-50%。药城小学（章） 主管教学副校长（签名）校 长： 2009年 月 日主管政教工作副校长目标管理责任书一、岗位职责： 1、以贯彻教育理念为核心，以培养学生良好的行为习惯、生活习惯和学习习惯等高尚的思想道德品质为目标，加强政教管理工作。 2、负责教师师德教育、师德考核，以及班主任量化考核工作，负责学生行为规范教育，负责少先队安全教育，依法治校、推普工作及校风校纪建设，负责家长学校及工委等工作。 3、负责疾病防疫及卫生健康教育。 4、负责清洁区划分、清洁工具的分发以及室内外卫生，负责学校维修工作。 5、负责校园文化、班级文化建设，负责各类优秀班主任、优秀教师的评选工作，负责“春蕾广播”及其他德育宣传工作。 6、组织升旗仪式和课间操；负责各种兴趣活动小组的开展；负责学生成长档案及德育档案资料的整理。 7、协同办公室、家长接待室负责控辍保学工作。二、岗位目标要求： 1、组织活动要充实，效果要明显。 2、每一学期学生从行为品质上要看新变化，每个学生从生活或兴趣方面要学会2-3项技能。 3、参加市级竞比活动，组织好，成绩优秀。 4、学生满意，家长口碑好。三、责任处罚：本学期未按时完成岗位职责工作，达不到目标要求，依据药城小学行政管理人员责任事故认定办法扣罚期末奖金的30%-50%。药城小学（章） 主管政教副校长（签名）校 长： 2009年 月 日主管办公室、招生办主任目标管理责任书一、办公室岗位职责： 1、负责起草日常行政综合文件，制定学校整体性工作计划，撰写全面工作总结；负责校长主持的会议组织准备，撰写会议纪要及决定，事项通知单，做好会议决定及校长批示事项的督办与情况反馈；负责打印相关文字材料。 2、负责教师考勤、行政值班、节假日、假期值班等情况统计和方案起草，按周汇总，按月上报教师考勤情况。 3、负责学生参保、参险表格的填写、汇总与上交。 4、负责学生转出、转入、流失等记录在档，按月统计各班学生变化人数并上报。 5、负责组织教师继续教育培训、教师资格认定、教师岗位学历认定、职称评审及专业技术人员考核等工作。 6、参加教育局相关会议，领取文件通知，传达指示精神，期末做好对每位教师的综合评价等工作。二、岗位目标要求： 1、力求及时，对领导交办的工作，如：书写、打印、指示通知、汇报材料、情况调查、数字统计、上报表格等事宜，力求做到认真、及时、快捷。 2、力求准确，所打印的材料、考核汇总、各类数据统计收集的各类信息等，力求做到准确无误。 3、力求规范、各种汇总表、月报表、工作安排等，一律用表格形式体现，力求做到规范、科学。三、招生办岗位职责： 1、负责学校常年招生工作宣传，设计和印制招生简章及宣传单；负责组织人员下乡搞宣传招生活动。 2、负责起草和印制学校简介；接待家长咨询和家长来电、来信、来访工作；初步解决家长与学校间、教师间的误解、意见或分歧等问题。 3、摸清底码、随时掌握生源信息，为制定招生政策提供参考依据；积极做好转学学生及家长的思想工作，发现转学苗头及时说服、劝解，扩大招生入学率，提高学生巩固率。 4、负责每个期末的家长座谈会的组织安排工作；负责村访、家访的组织工作。四、岗位目标要求： 1、加大宣传力度，要比上学年扩大宣传面，施展高招，拓展多种渠道，增加生源。 2、热情接待家长，及时排解问题，构建和谐的家校关系、师生关系。 3、协同班主任做好工作，严格控制转学现象，学期末巩固率达98%以上。五、责任处罚：本学期未按时完成岗位职责工作，达不到目标要求，依据药城小学行政管理人员责任事故认定办法扣罚期末奖金的30%-50%。药城小学（章） 主管办公室、招生办主任（签名）校 长： 2009年 月 日主管生活区主任目标管理责任书一、岗位职责： 1、生活教师要提高自身的文化素质，多学习和掌握一些生活技巧及卫生知识，要和学生打成一片，同吃、同住、同乐，在自己的言行中始终遵循“生活即教育”的理念。 2、生活教师以母爱之心关爱、呵护每一位学生，尽“衣食父母”之责，多与学生沟通交流，建立感情，对个别差异学生多给予心理辅导。 3、负责学生的就寝与饮食、疾病预防和消毒工作；禁止学生乱买零食现象。 4、负责培养学生良好的生活习惯、卫生习惯、文明礼仪、团结友爱的高尚品质，教会学生掌握一些基本的、力所能及的生活常识和技能，提高自理能力。 5、负责向学生进行安全教育，掌握一些安全防范与自救、逃生避险知识；严格早、中、晚学生交接制度；控制学生随意外出，有事必请假。 6、负责各宿舍卫生，天天保持整洁干净，物品摆放有序，确保学生个人财物不丢失，公共财务不损坏。 7、经常教育或提醒学生勤换洗衣服、增减衣服，落实好定期洗澡制度，天天检查个人卫生，要有记载。 8、负责组织好校车接送学生工作，保证学生途中安全；学生在校如有特殊情况或突发事件，及时与家长联系，不得漠不关心、不闻不问。二、岗位目标要求： 1、精心经营寄宿管理，提高服务水平、服务质量，力求达到我市一流寄宿制标准，创建寄宿制优质品牌，让学生满意、家长放心、社会认可。 2、每个学期末力求保证实施目标达标，每一学年两个学期相比，在每个住宿生身上从多个方面都有所良好变化，让家长看到变化，体验到住宿的益处和优越感。 3、保证每个住宿生的身心健康，保证不出一例较大的安全事故，创建平安、温馨和谐校园。三、责任处罚：本学期未按时完成岗位职责工作，达不到目标要求，依据药城小学行政管理人员责任事故认定办法扣罚期末奖金的30%-50%。药城小学（章） 主管生活区主任（签名）校 长： 2009年 月 日主管后勤服务工作副校长目标管理责任书一、岗位职责：1、职责范围：小学基建、物资采购、校舍维修、固定资产管理、生活区学生住宿及各项服务工作、车接车送、餐饮安全与管理等。2、负责教学与生活后勤服务保障工作，确保水、电、暖正常使用，及时排除故障、隐患。3、负责校舍维修及财产管理，保证门窗完好，保证桌凳破损率降到最低，保证室内电视正常观看，保证室内电扇、电灯正常使用。期末做好财产的清点统计入账保存，开学前保证教学所需物品及时到位。4、负责对清洁工的管理，保证教学区、生活区厕所四季无味、整洁，垃圾道畅通并及时清理。5、负责对生活教师的管理，并按生活区岗位职责及生活区教师工作条例规范其工作行为，依据其考核方案实施细化管理，不断提高服务水平和服务质量。6、负责对生活区的全面管理，建立和完善应急机制，及时、正确、合理的处置学生突发事件。7、负责车接车送学生及随车教师的管理，协调好公交车，保证车辆正常安全运营，保证学生途中人身安全。8、负责饮食安全工作，强化食物进货渠道、采购、制作、消毒等各环节的细化管理，确保学生身心健康，不发生任何中毒事故。二、岗位目标要求; 1、始终保持服务至上的宗旨，一切为教师服务、为学生服务、为家长服务，学生家长满意率在90%以上。 2、保证校舍维修及时到位，保证室内水、电、暖及电灯、电扇、电视正常运行。 3、保证学校财产不人为损坏、丢失，落实赔偿制度。 4、保证厕所无味。天