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文档简介

山东电视台广电新媒体非人力资源经理人力资源管理课程圆满结束2015年1月4日，山东济南金智源管理咨询王占坡老师应邀到山东电视台为广电新媒体80多名管理者带来了非人力资源经理人力资源管理课程，王老师通过结合自己多年的一线工作经验，将人力资源管理精髓进行提炼，让非人力资源经理拥有企业HR的思维，从员工甄选招聘、团队打造、员工激励、内部培训等方面提升学员的能力，从而提升各部门之间的协调性，对公司战略目标的实施打下良好的基础，加快企业的发展速度。王占坡老师是华夏良子集团独立董事，东营新程石油科技独立董事、速嬴商学院副院长，山东大学、山东管理学院、济南大学等高校特聘教授；人力资源营销学研究应用首创人，销售、生产、人力资源三栖咨询师，绩效量化考核专家。王老师对人力资源管理有着深刻的理解，深知人力资源管理思维在企业中层中的重要性，现在很多企业的中层管理者都是从基层个人业务能力比较强的人员选拔而来，虽然这样选拔的中层领导更懂业务、更接地气，但是这批人往往缺乏管理意识。同样很多企业都有了人力资源部，但是又有多少HR懂业务呢，在这种情况下，企业中层不懂管理，HR不懂业务，公司领导的战略计划如何能落地实施成为很多公司头疼的问题。因此，让非人力资源经理学习了解人力资源管理，是非常必要的。王老师有着多年的营销、生产、人力资源管理经验，对于中层管理人员需要具备什么样的技能非常清楚，在讲课过程中，王老师运用大量的案例、故事、实例向学员们讲解如何运用HR的思维进行管理。王老师用富有激情的授课方式快速的将“纯干货”传授给学员，王老师还运用“五好农夫”、“三驾马车”、“领导者五关”管理者七顶帽子“等生动形象的案例来加深学员们对管理思维的记忆，真正做到看清、听懂、学会。如何在不变动公司人员的情况下快速提升企业的发展？王老师为大家讲解了鲜为人知的” 新木桶原理“新二八原理”在人力资源管理方面的妙用，有计划、有目标、有针对性的进行员工培训可以快速的提升企业的效益。那么问题来了，怎样才能快速的发现企业中最致命的短板？王占坡老通过结合多种测评系统开发出了管理技能测评问卷通过情景模拟、问题分析等多种方法快速对员工的十二项能力进行评估，在通过大数据汇总得出公司最致命的短板，从而制定出符合企业的培训计划，达到业绩增长的目的。4号是2015年的第一个国内工作日，为了唤醒学员们的身体和大脑，王老师分别运用了“小蜜蜂嗡嗡嗡”“猫怕什么”两个互动游戏，让学员们更高效的进行学习。课程结束后王老师为学员们进行了管理技能测评问卷测试，用科学的方法对企业中层进行评估，在帮助员工发现个人问题的同时发现企业的短板。王老师实用的案例、
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