



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产管理协议大坝项目部和地下项管部都在进行各自管理项目的施工。左岸进水口、坝肩与引水上平、D区与泄洪洞出口等项目施工时均存在有爆破飞石及振动落石、开挖支护滚石、交通运输等干扰和影响,为确保生产施工顺利进行,杜绝安全事故的发生,根据中华人民共和国安全生产法第四十五条规定和施工局要求,在施工安全互保、明确各自责任和应采取的安全防护措施等方面,经双方协商达成以下协议:一、双方责任:1、双方各自负责施工区域内的安全管理工作,遵守国家、行业以及业主监理和施工局有关安全管理规定和安全生产管理协议,加强对己方施工人员的安全教育,最大程度减少各种违章作业行为发生,不破坏对方的安全设施。2、双方均应按照施工局有关文件规定,严格约束各自的施工人员、机械及车辆,严禁强行进入对方的施工警戒区域。如因工作需要进入或穿行对方施工警戒区域时,应视对方施工环境佩戴与其相应的劳动防护用品或采取相应的安全防护措施,并必须征得对方以及施工局相关职能部门同意方可进入或穿行。施工方应为对方进入或穿行提供方便,不得无故阻扰。3、双方进入对方施工区域的施工机械、车辆均应有所属单位明显标识,严格遵守相关安全法规、管理规定减速慢行,不得损坏对方安全及施工设施和给对方人员安全构成威胁。双方均应尽可能满足过往施工机械、车辆的通行要求。对违规的施工机械、车辆有权予以制止并提出整改意见。由于违规给对方造成的一切损失由违规方承担。4、双方在安排生产任务时,均必须考虑对方在施工区内的人员、设备安全。当一方施工作业对另一方人员、设备可能造成干扰或有不安全隐患时,必须采取双向沟通,提前与对方施工管理人员和安全监察人员联系和沟通,对方相关人员应积极配合,组织其人员、设备及时撤离危险区域。同时应确保随时通信互通。对另一方存在上下交叉作业干扰时,必须安排专人进行警戒、指挥,设置隔离区。5、在可能影响对方人员、设备安全的施工部位进行开挖爆破作业时,爆破方应按相关规定提前4小时以书面形式填写“爆破作业影响通知单(爆破告知单)”对方,注明爆破时间、部位,以及对方受影响部位和防护措施。爆破联系人需由双方认可,并有文字依据,抄送施工局施工管理部和安全环保部,爆破一方派出安全警戒人员,对爆破区域及受影响区域进行确认。爆破方进行警戒,受影响单位做好相应防护,并配合爆破警戒工作,保证双方作业人员、设备的安全。爆破警戒过程中遇到干扰,由施工局施管部和安环部进行协调,必要时由施工局领导协调。6、双方应各自落实安全防范措施,做好安全防范工作,同时应指定专人建立沟通渠道保持通信畅通,施工过程中多协商沟通。专责人员休假或调离前,应提前告知对方。二、防护措施1、双方在给对方造成施工干扰或有不安全隐患施工部位施工时,必须安排现场专职安全员做好安全警戒工作,对遇到施工干扰或有不安全隐患时要及时上报双方现场安全负责人。双方必须在施工干扰部位或结合部位,各派一名安全警戒人员共同负责监控,并与各方现场安全协调负责人保持联系。2、双方在按明确规定的时间内正常施工作业时,对方应当积极配合,并及时将人员、设备撤离危险区域,任何一方若临时决定要作施工处理时,应提前4小时以书面形式通知对方,经施工局施工管理部同意后对方可施工。3、双方在施工过程中由于任务重、工期紧,或因其他特殊原因无法停止施工作业时,应请施工局分管领导出面协调解决,当发生有危及人员、设备安全时,双方必须无条件停止各自的施工作业,待协调商定后方可实施施工作业。三、安全工作联系表单位名称联系人及联系电话备注地下工程项目管理部备注单位名称联系人及联系电话备注大坝工程项目部经理部四、其它事项1、本协议中未明确事宜,协议双方应通过协商解决,并可签订补充协议,补充协议视为本协议的延伸。经施工局认可签字后,具有同等效力,不能解决的问题可通过施工局领导加以协调。2、施工局施管部和安环部对本协议的执行情况进行监督和控制,同时有一方对违反本协议的另一方有权向施工局举报,经查证核实后施工局可按照相关规定实施处罚。3、双方对上述条款应共同遵守,严格执行,落实到位。任何一方如未按上述条款实施而导致发生安全事故,必须及时上报并依法承担相应法律责任。4、本协议经双方签字后立即生效,任何一方的施工项目完工以后,本协议自动失效。5、此协议每年签订一次,一式四份,具有同等法律效力,协议双方各持一份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初级攀岩指导员考试要点及面试技巧
- 2025年验船师考试(C级船舶检验专业实务)全真冲刺试题及答案二
- 2025年陪诊师考试技术能力试题及答案
- 2025年健康教育与促进工作者考试试题及答案
- 北京市门头沟区2024-2025学年八年级上学期期末考试生物考试题目及答案
- 2025年电视节目拍摄用无人机驾驶员笔试预测试题及解析
- 广西银行面试题库及答案
- 2025年从入门到精通放射医学技术面试全攻略及高频问题解析
- 样品前处理相关培训课件
- 2025年旅游规划与管理专业题库解析
- 2025-2030超大型矿用卡车电动化转型技术路线及成本效益分析
- 2025至2030中国太阳能发电中的水泵行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 中小学教师中高级职称答辩备考试题及答案(50题)
- 2025年药品监管与安全知识考试卷及答案
- 大讲堂+管理办法
- 高中班级常规管理课件
- 销售部区域划分管理办法
- 超声波龈下刮治术专题讲解
- 2025年电信传输工程师职称考试试题
- 小学一年级升二年级暑假数学作业-58套计算
- 2025年思想政治理论知识测试与能力考试试题及答案
评论
0/150
提交评论