全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关键词:扣件式钢管脚手架 钢管脚手架的立杆,大横杆、小横杆、斜杆采用钢管外径为48mm,壁厚3.5mm,用于小横杆的钢管长度以0.8-1.2m为宜,以适应脚手架的宽度。用于钢管连接的有直角扣件(十字扣)、旋转扣和对接扣。底座:钢管脚手架的底座用于承受脚手架,立杆传递上部荷载,本工程双排脚手架的底座采用C15厚100砼硬化。采用竹串片脚手板,两端使用1014号镀锌钢丝捆紧。采用绿色2000目密目安全网,其性能要符合国家规定和冲韧试验规定,并应取得地方安全部门的许可。四、构造要求(一)落地式钢管双排架及悬挑脚手架的立杆纵距1.5m,横杆间距为0.6m-0.9m,步距为1.8m,相邻立杆的接头位置应错开布置在不同的步距内,与相近大横杆的距离不大于步距的三分之一,立杆与大横杆必须用直角扣件扣紧,不得隔步设置或遗漏,立杆的垂直偏差,不大于架高1/300,上下横杆的接长部位应错开布置在不同的立杆纵距中,与相邻立杆的距离不大于纵距的三分之一。为规范高边坡安全施工,切实保障施工人员及设备安全,防止事故发生,特制定高边坡施工安全技术措施。以下简称本措施。施工生产区域应实行封闭管理,主要进出口处应设有明显的施工警示标志和安全文明生产规定、禁令。与施工无关的人员、设备不得进入施工区。挖线上部不稳定岩体、松动岩块,直接影响下部作业安全,应进行清除或加固支护处理。某住宅双排落地脚手架工程施工方案 类别: 施工方案 - 脚手架工程 文件大小:1955KB文件格式:(doc) 发布日期:2010-06-04 关键词: 双排落地脚手架 包括平面图(超过40米),立面图、连墙件、构造图、及抗浮措施图,及相关计算脚手架为双排落地脚手架,内外排立管下迎纵向浇筑500宽150厚C15混凝土基础,内配纵向钢筋4.木板,其厚度不小于5cm,宽度不小于25,铺设必须平稳,不得悬空。计算的脚手架为双排脚手架,B、 C、D单元搭设高度为63.0米,35.0米以下采用双管立杆、双管剪刀撑,35.0米以上采用单管立杆。中间三个A单元搭设高度为45M,采用单管立杆。外侧排架设置护身栏杆,栏杆高度1200mm。搭设尺寸为:立杆的纵距1.6米,立杆的横距0.90米,大横杆的步距1.80米。详见附图01、06。采用的钢管类型为 483.5(计算时考虑. .工程来抓。首先成立工程领导小组,由公司总经理任组长,各科室负责人任组员。从施工组织、施工方案到实施全过程一抓到底,保证工程人、材,物即时就位,及时发现并解决施工.部,项目经理由具有专业技术业务能力,有高度责任感、事业心,有丰富管理经验和组织指挥能力的同志担任。选择懂技术、善于管理的技术人员充实项目部。以项目经理部为核心,组织各专业施工班组,任用施工经验丰富的专业技术人员和职能人员,对本工程项目的工期、质量、安全、成本等综合效益进行高效有计划地组织、协调和管理,同时结合先进的机具设备,以科学的手段,精湛的工艺和技术优质高速地完成本工程。保证工程质量和文明施工目标的实现。项目组织机构体系见下页项目组.脚手架工程安全技术措施 类别: 安全文明 - 安全技术措施 文件大小:43KB文件格式:(doc) 发布日期:2007-12-03 室内满堂脚手架搭设工程安全技术措施1)室内满堂脚手架搭设应严格按施工组织设计要求搭设。2)满堂脚手架的纵、横距不应大于1.5 m。3)满堂脚手架应设登高设施,保证操作人员上下安全。4)操作层应满铺竹笆,不得留有空洞。必须留空洞时,应设围栏保护。5)大型条形内脚手架,操作步层两侧,应设防护栏杆保护。6)满堂脚手架步距,应控制在1.8m内,高于1.8m时,应有技术措施保护。7)满堂脚手架的稳固,应采用斜杆(剪刀撑)保护。8)满堂脚手架严禁采用钢、竹混设。 脚手架工程施工承包合同 类别: 合同范本 - 专业分包合同 文件大小:26KB文件格式:(doc) 发布日期:2009-08-28 关键词: 脚手架工程 3、承包范围:从基础、地下室、主体至屋面顶层及屋面构架的外脚手架及室内模板支顶架。4、承包内容:A.外架:(1)按施工方案及有关安全规范要求搭拆外脚手架,立杆间距1.3-1.5m之间,不能超出1.5m。塔楼以上按1.3m间距搭.的搭拆并有专人负责。 (4)外架满铺钢篱笆脚手板,做到隔步一铺(楼面工作层满铺),五步一密封。安全网的张挂。 (5)安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年运城辅警招聘考试题库含答案详解(b卷)
- 2025年玉溪辅警协警招聘考试真题及答案详解(新)
- 2025年莆田辅警招聘考试真题含答案详解(研优卷)
- 2025年镇江辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(突破训练)
- 2025年甘肃辅警招聘考试题库含答案详解(黄金题型)
- 2025年阜阳辅警招聘考试真题附答案详解(培优a卷)
- 2025年绍兴辅警招聘考试真题及答案详解(必刷)
- 2025年阿拉善盟辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(模拟题)
- 2025年蚌埠辅警协警招聘考试真题及完整答案详解
- 2025年菏泽辅警协警招聘考试真题及参考答案详解
- 精神分裂症典型症状及精神分裂症心理护理技巧培训
- 2025年公务员多省联考《申论》真题(安徽B卷)及答案解析
- GB/T 46203-2025科研用生物试剂分类及代码
- 神经松解术护理知识培训课件
- 企业招聘渠道优化与效果分析
- 企业研究开发的组织管理制度
- QFD知识培训课件
- 山东物理创新题库及答案
- 送风施工方案
- 学堂在线 西方思想经典与现代社会 章节测试答案
- 小学生安全教育培训课件
评论
0/150
提交评论