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综合检索报告大学生就业问题研究一、研究主题的确立与分析1、需求分析根据5W法对课题进行需求分析，首先是外部特征的分析：（1）全面性/专深性：查找介绍大学生就业问题方面的文献。 （2）本课题的目的：写一篇关于大学生就业问题的综述文章。（3）文献类型：科学报告、图书、期刊、学位论文、网络信息，。（4）相关文献的时间范围：近三年内相关的文献数量较多，时间范围确定在20082011年。（5）相关文献的文献加工深度:选择一次文献中的论文、译文、专著；二次文献中的文摘、搜索引擎信息；三次文献中的综述文献。（6）相关文献的作者：主要来自于各大高校、研究所、从事大学生就业问题研究工作的专业人士，并在该领域发表了多篇论文的人。（7）相关文献质量：主要为核心期刊上，被引用率较高的文献。（8）语种：定所查的相关文献语种为简体中文。内容特征的分析：现状如何为什么如何改善目的（Why）大学生就业状况如何？为什么关注大学生就业问题？现状能否有所改善？对象（What）全部大学生还是部分大学生？为什么要选择这部分群体？如何针对不同的大学生群体做出改进？场所（Where）在何种场合？公开？私密？为什么要选择这个场所？应该选择在什么场所？时间（When）什么时期做比较好？为什么要选择这个时期？应该选择在什么时期？人员（Who）谁在处理大学生就业问题？为什么要由他们做？应该由谁来处理？手段（How）大学生求职的手段有哪些为什么要那么做？有没有更好的手段方法？2、关键词分析直接从课题中提取的关键词：大学生、就业、就业现状、研究、民族关键词的同位词：观察、 策略、就业问题、心理调节、地域、就业状况关键词的下位词：贫困大学生、少数民族大学生、追踪观察、就业能力、抽样调查、西部地区3、背景知识1户口制度全国尚有十个城市对大学毕业生进入存在限制性的审批手续；而大学生在不同城市、不同地区之间迁移时受到户口的限制更大。在人事代理制度的推行过程中，也存在地区之间的差别，给毕业生的顺利迁移带来不便。户口制度同时还对毕业生到基层就业造成了障碍。一些有志于到基层建功立业的毕业生由于户口问题而犹豫不定，而户口到基层后就难于迁出的后果使他们不得不谨慎从事。2档案管理制度档案材料是高校毕业生作为社会精英的一种标志，也是毕业生成长过程的记录。档案材料本来是为了证明毕业生的人生经历、促进毕业生顺利就业、帮助用人单位更好地了解毕业生而存在的，但在高等教育已经实现大众化的今天，档案管理制度在某些情况下反而成了限制毕业生流动、阻碍毕业生顺利就业的因素。尽管人事制度改革催生了许多新的改良方案，如人事代理制度等，但档案仍然是毕业生到基层、中小企业、三资企业就业的限制因素之 一。而毕业生选择自主创业或成为自由职业者时，其档案都会成为一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，在将来毕业生向档案管理较为严格的部门(如党政机关、国有企业、事业单位、部队等)流动或继续深造时造成不必要的麻烦。3教育部门、人事部门与劳动部门的管理权限长期以来，高校毕业生具有干部身份，组织、人事系统管干部，劳动与社会保障部门管工人的观念在各级政府中根深蒂固。时至今日，人事部门与劳动部门在就业工作中的人为分割仍在延续，进而对大学生就业带来不利影响。南方周末2005年3月3日B13版题为大学毕业生：是“人才”，还是劳动力？的文章报道，由于劳动、人事、教育三个部门对管理对象的不同认识，江苏省南京市的近3000名毕业生在通过人事代理公司(英才公司)办理就业手续时遇到政策障碍，无法正常办理落户手续，成为“黑户”。无奈的英才公司于2003年底向江苏省政府申请了行政复议，直到2004年6月，江苏省政府出具了行政复议决定书之后，问题仍没有从政策上得到解决，只是有关部门的让步才给历时数年之久的“黑户”问题才找到一个折衷的解决办法，而这3000名毕业生中至今还有1000多人未办理完相关手续。该报道中关键性的争执，仍是高校毕业生归谁管理、对高校毕业生提供服务所产生的收益归谁的问题。在市场化程度较高的长江三角洲地区尚且如此，其他地区的情况就更加严重了。二、微观方面大学生就业难，不仅有宏观方面的因素，在微观方面同样值得深思。(一)学生的学历、学力与就业力的不匹配高校毕业生中有相当比例存在着高分低能、知识面窄、缺乏合作精神、心理素质不够等问题。这不仅是我国的国民教育体系在素质教育方面的不足，也源于大学生对“成才”的理解和实践。当前，社会对技术技能型人才的需求非常强烈，毕业生的动手能力、创新能力、语言应用能力、沟通协调能力、分析能力、IT工具的应用能力、学习能力等方面都成为用人单位的考察重点，而心理素质和职业素养也开始受到关注。高校毕业生在具有高学历的同时，具有与之相应的学力、就业力才会受到用人单位的重视。(二)高等教育的边际投资收益率的问题对于大学生就业难，全社会都在指责高校毕业生的择业期望值太高。但是，根据北京大学教育研究所丁小浩教授主持的一项涉及7个省区、45所高校的本科毕业生就业情况调查，到2003年6月初，已经落实就业去向的本科毕业生的平均起薪为1500元/月，而尚未落实单位的本科毕业生有70.1%表示愿意接受“不解决户口、档案问题的临时性工作”，对此类工作的收入期望平均为1294.8元/月，对“解决户口、档案问题的相对稳定的工作”的收入期望平均为1077.7元/月，甚至低于已经确定就业单位的专科、高职毕业生的平均起薪1307元/月。按照2002年的统计年鉴计算，2002年城镇小学、中学、初中、高中(中专)、大专和本科、硕士、博士各学历阶段到毕业时的总计学费投入分别为3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万，可以看出，从中等教育到高等教育阶段，平均需要增加投资12.1万元，边际投资很大。而目前大学毕业生的平均工资水平为每月1700元左右，高中和中等教育毕业生的平均工资水平为每月1500元左右，大学阶段教育的投资收益率仅4.7%。与之相对照，小学、中学、初中、高中(中专)、硕士、博士各学历阶段的投资收益率分别为9.8%、22.2%、11.0%、18.8%、14.6%，大学阶段的投资收益率是最低的。在如此巨大的边际投资之后，大学生谋求较高的投资收益率、谋求较高收入的工作岗位是有道理的。大学生及其家长寻求一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位，是合乎投资收益理论的理性选择，无须片面地责难大学生对工作岗位和收入水平的挑拣。 (三)就业指导与服务是否到位的问题高校的就业指导服务能否尽早为大学生指明努力方向，帮助他们为就业竞争做好知识准备、能力准备、心理素质准备，并在大学生毕业前为他们提供充足的就业信息、较为完整的市场形势分析信息、准确的就业政策信息，帮助他们处理就业过程中遇到的心理、政策、程序等方面的问题，对大学生能否顺利就业的影响十分巨大。同一地区同类高校间毕业生就业状况的差异，在很大程度上是由学校提供的就业指导与服务的差异造成的。4、需解决的问题（1）在大学生就业存在的主要问题是什么？其产生的原因有哪些？（2）目前国内大学生就业方向有哪些？就业率如何？（3）近年来国内对于大学生就业问题现状研究的如何？理论成果有哪些？二、研究问题的信息检索过程和方法1、检索方法:根据题目要求，明确查询需要，确定查询方法。根据所需信息，我选择采取综合法，包括了顺查法、追溯法、高级检索。2、检索工具： 主要选择的检索工具类型为：中文的学术论文，科学报告和中文搜索引擎；具体使用的检索工具为： （1）百度高级检索（2）谷歌学术搜索3、主要检索词：大学生 就业 就业问题 就业问题的研究。4、检索过程（1）百度高级检索： a.使用标准检索检索词一：就业问题 检索项：全部关键词；检索词二：大学生就业问题 检索项：完整关键词；布尔逻辑关系：and 构建检索式为：（全部关键词=就业问题）and（完整关键词=大学生就业问题）； 限定条件为：选择搜索结果显示的条数：显示10条；限定要搜索的网页的时间是：近一年；搜索网页语言是：简体中文； 帮助 | 百度首页高级搜索窗体顶端搜索结果包含以下全部的关键词包含以下的完整关键词包含以下任意一个关键词不包括以下关键词搜索结果显示条数选择搜索结果显示的条数时间限定要搜索的网页的时间是语言搜索网页语言是全部语言 仅在简体中文中 仅在繁体中文中文档格式搜索网页格式是关键词位置查询关键词位于网页的任何地方 仅网页的标题中 仅在网页的URL中站内搜索限定要搜索指定的网站是例如： 找到相关结果约5,660,000个窗体底端2011 Baidu大学生就业_大学生就业难_大学生就业问题专题_hc360慧聪网教育行业 大学连年扩招，导致近年来大学生人数激增，由此也带来了大学毕业生就业难的问题出现。很多大学生毕业即失业，这让大学毕业生的家长们心焦难受。/zt/xiaoyuanzhaopin/ 2011-10-21 - 百度快照外电关注中国大学生就业问题_国际频道_新华网 2011年9月15日.外电关注中国大学生就业问题-【路透社北京9月14日电】题：在中国繁荣发展的同时，许多大学毕业生找不到工作今年夏天，中国有史以来人数最多的一届大学./world/2011-09/15/c_122 . 2011-9-15 - 百度快照移动互联网产品孵化模式解决大学生就业难题_科技_腾讯网 2011年6月9日.移动互联网产品孵化模式解决大学生就业难题2011年06月09日16:45北青网我要.除了毕业生就业愿望和能力与市场需求不相适应、结构性矛盾突出的问题以外，./a/20110609/000406.htm 2011-9-26 - 百度快照中国大学生就业问题_百度文库 中国大学生就业问题 - 中国大学生就业问题 09 网络（2）班 韦朝林 高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题， 据中国媒体援引人 . 2页 浏览:2576次/view/ae7521136edb6f1aff00 . 2010-12-5国际贸易专业大学生就业问题调查报告.doc 4页 浏览:953次重庆市大学生就业问题及对策分析.doc 12页 浏览:614次论我国的就业政策与大学生就业问题.pdf 4页 浏览:619次更多文库相关文档温家宝看望大学生:政府把大学生就业放在首位_时政新闻_新闻_腾讯网 2008年12月20日.面对大学生，温家宝说，请同学们放心，我们把大学生就业放在首位。.面对一个马上毕业的研究生关于“现在大学生面临找工作难的问题，对即将./a/20081220/001684.htm 2011-10-14 - 百度快照大学生就业问题（震撼大学生） - 视频 - 优酷视频 - 在线观看 大学生就业问题（震撼大学生） 大学生就业问题的尖锐 ，可有几个人从自身出发，我们应该反省一下。作为大学生我们真的努力了吗？我们真的学习了吗？/v_show/id_XODQ5ODA2OTY=.html 2011-7-3 - 百度快照分析：中国大学生就业问题 最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，二零一零年全国高校毕业生. 现在大学生就业难的问题，是由许多原因造成的，既有社会原因，也有历史原因。./forum/pages2/forum_lx10021 . 2011-10-14 - 百度快照给大学生就业问题下一剂猛药_覃彪喜_新浪博客 给大学生就业问题下一剂猛药 (2011-03-09 01:56:11) 转载 标签： 教育 分类： 与大学生同行 人社部谈大学生就业，我一看标题就没有兴趣看下去了：“每年./s/blog_491b35660100ony2.html 2011-9-3 - 百度快照关于大学生就业问题的调查问卷 受金融危机影响，与往年相比，今年大学生就业面临着更大的压力和困难。针对如今. A.与人沟通协调的能力 B.专业知识与技能 C.解决与应对问题的能力 D.压力的./jq/192525.aspx 2011-10-8 - 百度快照中国社会调查直面大学生就业问题 约百万人待职 2003年7月12日.中国社会调查直面大学生就业问题 约百万人待职2003年07月12日 13:00 中新社北京七月十一日电(记者闫晓虹)一九九九年大幅度扩招后的第一届毕业生在./n/2003-07-12/26/323479.html 2011-10-13 - 百度快照您现在选择的是在时间段内进行搜索，点击此处查看全部搜索结果1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页 找到合适的网站点击进入；找到一篇名为分析：中国大学生就业问题 的文章得到结果记录数50条；（3）谷歌学术搜索 使用谷歌学术搜索的高级搜索：包含全部字词：大学生 and 就业问题；包含确切的词语：就业问题现状 出现搜索字词的位置：文章中的任何位置；年期：20082010；约有 5,720 条结果窗体顶端三、检索结果的组织与整理检索结果的评价和筛选。依据检索结果，根据评价文献的可靠性、先进性、适用性标准，对检索获得的相关文献进行选择；得到了下列的重要文献：1 【题名】大学生就业问题研究【作者】刘文通【作者单位】佛山科学技术学院医学院 【关键词】大学生 就业 研究【摘要】随着高校招生的不断扩大，毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机，顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。文章从认识误区、整个社会就业现状和高等教育说明本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。选择原因：文献来自于z一，由权威作者写作，内容新颖，而且数据来源于531名大学生学生的统计数据，数据准确，采用的研究方法具有很高的信度和效度，发表时间较新综上所述，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。2 【题名】大学生就业问题刍议【作者】王宗荣【作者单位】南京航空航天大学党政办公室 江苏南京210016【刊名】：江苏高教2008年 第2期 【关键词】：大学毕业生 就业 高校 用人单位 政府【摘要】本文对目前大学生就业难的成因进行了分析，并提出了相应的就业促进思路：一是转变观念，提高毕业生综合素质；二是加大力度，深化学校教育改革；三是校企融合，建立人才培养的双向互通机制；四是政府推动完善就业配套措施；五是多方合作，共建就业服务体系。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，从大学生学业、就业、经济和人际关系方面入手，剖析了产生的原因，发表时间也较新，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。3 【题名】大学生就业问题【作者】雷其坤【作者单位】北京市海淀区中学;全国语文教育研究与发展中心学术委员会;【刊名】课堂内外创新作文(高中版) 2009年Z1期 【关键词】大学生 研究生 就业问题 创业 苹果醋 猪肉 大学毕业生 公务员 房地产 北京大学【摘要】随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业难已成为迫切需要解决的问题,而贫困大学生的就业难尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也日益突出。文章分析了贫困大学生就业难的成因,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，内容从大学生自身问题入手，分析了产生的原因以及几点对策。，发表时间较新，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。4 【题名】困境与出路：大学生就业问题的理性思考【作者】黎大志 姜新生【作者单位】湖南师范大学 湖南师范大学教育科学学院 长沙410081【刊名】：现代大学教育2009年 第5期 【关键词】大学生 就业 意义 对策【摘要】大学毕业生就业问题一直备受社会各界关注。影响大学生就业问题的因素是多方面的。经济发展水平、人才在地区间的结构分布、高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾、大学生的职业理想和就业观念等都是影响大学生就业的重要因素。解决“大学生就业难问题”不论从提高整体国民素质、维护国家稳定还是从国家经济建设、综合国力提高的角度来看，都具有非常重大的现实意义。建立以市场为主体、政府为主导、学校及学生主动应对的大学生就业立体网络是解决大学生就业问题可行之策。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，内容对大学生就业问题产生的原因进行了剖析，包括有经济发展水平、人才在地区间的结构分布，高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾，具有较高的可靠性、先进性和适用性。故选择。5 【题名】浅析当前大学生就业难的主要原因及其对策【作者】华晓霞【作者单位】浙江越秀外国语学院【刊名】：中国科教创新导刊2008年 第6期【关键词】贫困生 就业 对策【摘要】随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业难已成为迫切需要解决的问题,而贫困大学生的就业难尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,高校贫困毕业生就业工作的特殊性也日益突出。文章分析了贫困大学生就业难的成因,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。选择原因：文献来自于核心期刊，由权威作者写作，被引用率极高，分析了贫困大学生就业难的成因，提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。发表时间较远，具有较高的可靠性和适用性。故选择。6 【题名】大学生就业指导与非智力因素培养【作者】黄炳超【刊名】：天津电大学报2011年第01期【关键词】大学生就业工作 就业问题 就业形势 大众化教育 教育转变 高等教育 高等学校 根本性【摘要】我国高等教育逐渐由精英教育转变为大众化教育。大学生就业形势已经发生了根本性变化。如何认识大学生就业形势，提出有力措施和对策，是高等学校大学生就业工作的重要课题。选择原因：文献来自于一般期刊，但是被引用率较高，如何认识大学生就业形势，提出有力措施和对策，发表时间较新、具有较高的可靠性、先进性和适用性。大学生心理健康教育研究1、引言随着我国经济社会的发展，1999年我国高校开始大规模扩大招生。自2003年起，高校毕业生人数猛增。据教育部统计，我国2001年的大学毕业生是115万，2002年为145万，增长26%；2003年猛增到212万，比2002年净增67万，增幅为46.2%；2004年毕业生又达280万，比2003年增长了32%；2005年的大学毕业生将达340万。在大学毕业生人数不断增长的同时，因经济结构不断调整，下岗、失业人员持续增加，据不完全统计，2004年6月，全国下岗、失业人员在三千万左右。此外，农村剩余劳动力加速向城镇转移，占全国人口71%的农民中约有一亿多人要向城镇转移。在这种经济与社会背景下，大学生就业的难度不断加大，使社会普遍产生了一种观点，认为以上问题是大学生就业难的根本原因，高校扩招则是首要原因。笔者认为，将以上这些问题归结为大学生就业难的根本性原因是不准确的。不容置疑，这些问题在很大程度上加大了大学生的就业难度，但是不能被确定为根本原因。2、大学生就业难的现状1毕业生人数增加，就业签约率下降。据中国人力资源和社会保障部就业促进司的调查数据显示，2009年全国高校毕业生的人数将超过600万，为近年来高校毕业生人数之最，加上往年毕业而未能就业的高校生，今年的就业大军高达1000多万人。截至2009年3月10日，广东省普通高校本科生毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、毕业研究生的签约率为14.87%，相比去年同期下降了50%以上。2企业倒闭，失业人员增多。中国社科院近日发布报告称，中国城镇失业率已经攀升到9.4%，在全球金融危机重压之下，截止去年年底，中国已有67万家小企业被迫关门，约有670万就业岗位蒸发，使失业人数远高于官方统计的830万。中国就业形势已十分严峻，估计2009年610万名大学毕业生中就业困难的比例可能占到四分之3流动性太强工厂对大学生没信心据来自苏州的一家名为志新家纺的工厂负责人张林介绍，目前的“用工荒”实质是“技工荒”，企业愿出高薪招聘的工人也多为蓝领技工。大学生虽然也有技术，但开价太高，而且干不了几天就跑了，给工厂带来的麻烦更多。据张林介绍，很多高中生甚至初中生，他们所掌握的专业技能都是在长年的实践中积累的，而且稳定性很好，能安安心心在一家工厂服务好几年。而高等学校不可能教授大学生这些实用技术。4就业歧视问题仍存在。“宁要本科男，不要研究女”、“就算学历高，女也不敌男”，如今找工作已经成了不少女生的心病。据中国政法大学宪政研究所发布的当前大学生就业歧视调查报告显示，这项涉及中国11所“211工程”名校的2000多名大学生被调查者中54.05%的大学生表示在应聘中受到过歧视，包括性别、户籍、政治面貌、身高、长相、年龄、婚育等歧视。3、大学生就业问题主要原因1.供需失衡。 大学生的就业源于市场的需求。一方面，近年来高校不断扩招，毕业生人数每年呈上升趋势。短期内的大辐度增加，势必给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，我国经济的迅速发展，外资企业的大量涌入，使得企业间竞争加剧，优胜劣汰也势必加快，造成不少企业倒闭，岗位流失。此外，外资企业的进入也带来了高科技与先进设备，产生人力资源的排斥效应和替代效应。2.实践能力弱。 很多学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课，试图让学生所学到的课本知识与实际工作相结合，但是安排的时间太少，或是去实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力，只能纸上谈兵。在金融危机下，一般的企业都已停止了招纳新手，但也有些企业为了进行人才的战略性调整，为以后新的发展打下基础，他们储备专业对口、综合素质好的人才，而大学生没能受到青睐，其根本原因是大学生毕业后，往往不具备实践能力。 3无职业道德 一些大学生出外打工，不遵守时间和信用，敷衍塞责，抓拿骗吃，盗窃经济情报，甚至出卖肉体和灵魂。 很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。企业不招刚毕业出来的大学生,因为企业怕了。因为他们大事做不来，小事办不好。有些企业老板当面实话实说，你这帮才毕业的小孩懂什么？一踏进社会开价就要三千五千的。请你想想你会做什么?制作个表格都不成，上网打游戏倒是高手。 4、大学生就业意识和职业规划意识缺乏 由于缺乏这两种意识，许多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和发展的动力，缺乏对自身能力、优势、兴趣爱好的明确了解，不知道自己将来想做什么，不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划。中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%，还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。结果导致就业求职时个人综合素质特别是敬业精神、吃苦精神、协作精神、创新能力、沟通能力、组织管理能力、专业实践能力、学习成绩、岗位资格要求等方面不能适应用人单位的要求，从而造成就业困难。 在严峻的就业形势下，大学毕业生要冷静地看待当前的经济形势和就业环境，客观地分析性格、兴趣、优势和能力等个人特质，对自己的职业选择进行科学合理定位，在兼顾短期形势和长远发展的前提下，增强主动性，积极把握机会，争取早日就业。5、大学生就业问题的应对措施华晓霞、黎大志 姜新生等人提出了以下几种应对办法1.加强就业指导服务工作。高校就业指导部门对学生的就业负有重要的指导责任，加强全方位的就业指导与就业服务在此特殊时期显得尤其重要。高校就业部门应进一步帮助毕业生认清自己，认清社会，认清当前就业形势，使其端正心态，转变其就业观念。2、降低求职要求。毕业生要有“从低处做起，向高处攀登”的勇气。要考虑从就业门槛低、综合要求较少的基层岗位做起积累相关工作经验，提高实践能力，再选择有利于自己施展才华、实现自己更高价值的岗位；同时，大学生也可先选择在报酬较低的中小企业就业，也可以灵活就业，包括临时就业、非全日制就业等，要认识到获得就业是将来职业发展的基本前提。3、勇于自主创业。大学生可以充分利用优惠政策，积极进行市场调研，选择切实可行的项目，加入自主创业的行列创业过程中，大学生还应具有敢于拼搏，敢于竞争，敢于承担风险的精神。4、发挥市场的作用充分发挥市场经济体制在人力资源配置方面的基础作用，完善人力市场机制，培养一个机构健全，运行规范，服务周到，监督有力的人力市场体系；提高人力服务机构社会化，市场化，信息化程度，通过提升服务水平，促进服务内容，领域朝着更高层次发展，从而促进整