服务民生工作手册（县委组织部） - 通榆县党建网.doc

服务民生工作手册中共通榆县委组织部2010年8月目 录县委组织部主要工作职责1内设（代管）机构7县委组织部公开承诺8服务民生工作领导小组13动态公开栏14服务项目工作流程图15县委组织部主要工作职责（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党的建设的理论研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。（二）贯彻执行党的干部路线和干部政策，负责办理全县由市委管理的干部的职务任免、工资、退（离）休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退（离）休、出国（境）审批手续；负责乡镇党委及县直部分股级干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部调配、交流及安置事宜。（三）研究、贯彻中央、省委、市委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中、青年干部工作。（四）负责出席上级党代会代表的推选和市党代会有关组织方面的工作，指导基层开好党代会，负责人代会的有关人事工作。（五）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。（六）负责全县组织工作和干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。（七）主管全县干部教育工作，研究制定全县干部教育的政策、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部、高级知识分子以及组织人事干部的培训。（八）负责抓好全县各级领导班子的思想作风建设，安排、督促和指导基层党政领导班子的民主生活会和评议工作。（九）研究和制定全县人才工作的改革、规划，对全县人才工作进行宏观指导和组织协调。（十）负责全县党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院和民主党派机关等国家公务员制度进行管理的工作。（十一）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督管理制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。（十二）归口管理县委老干部局。指导退（离）休干部宏观管理工作。（十三）承办县委交办的其他事项。内设（代管）机构县委组织部内设十二个科室：干部科 人才工作办公室 组织科 组织员办公室干部教育科 干部监督室调研科 干部档案室举报中心 办公室 远程教育办公室（电教中心）非公党建指导科县委组织部向社会公开承诺一、坚持部务公开，推行“阳光组织”。在干部选拔任用、出国（境）审核、信访举报受理、干部任前审核、基层组织建设、人才培养、发展党员审查、党员干部教育等项工作中，坚持公开、公平、公正原则，严格按政策办事。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，公开操作，民主选任。实行干部工作阳光作业，最大程度保障干部群众知情权、参与权、选择权、监督权。着力完善科学的干部选拔任用机制，坚决防治用人上的不正之风，大力营造风清气正的选人用人环境。聘请部风监督员，加强对组织工作的日常监督。发挥通榆党建网作用，及时反映组织工作动态。二、夯实工作作风，建设“模范部门”。围绕中心，服务大局，创优组织建设和人才工作。树立公仆意识，提高服务质量，实行服务对象到组织部办事及联系相关工作首问负责制。实行组工干部挂牌上岗，热情接待来部内办公人员，做到一张笑脸、一声问候、一句请坐、一杯茶水，一次性告知。主动接受社会各界的监督，定期开展组织工作民意问询活动。经常深入基层调查研究，加强业务指导。坚持开展“党建直通车”、访贫问苦送温暖、捐资助学献爱心、党员干部谈心谈话等组工干部下基层和送温暖活动，为广大党员、干部、人才办实事、做好事、解难事，真正把组织部打造成“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。三、严格组织纪律，打造“过硬队伍”。严格遵守组工干部“十严禁”和组工干部行为规范。严肃组织工作纪律，坚持查处有损公正用人、有损组织部门形象、有损群众利益的违法违规行为，做到有错必纠，违纪必处。认真组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持从严治部，把组织部门建成党性最强、作风最正、工作出色的表率部门，把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质队伍。中共通榆县委组织部服务民生工作领导小组组 长：杨晓峰副组长：陈鹏举 丁国军汤 文成 员：邹德辉 李国祥鲍德彪 刘晓林畅丽娟 葛晓强徐 林 李长宏孙 瑜 常 明动态公开栏部风监督电话：0436