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文档简介

果陇小学安全保卫人员管理办法为加强学校安保人员工作制度化管理，严肃纪律，进一步增强激励机制，调动工作人员的积极性,确保校园安全、稳定，特制定本管理办法。 一、考勤的管理 安保人员的请假必须给校长请。工作期间，因公事需外出离开办公室的，需向主管领导请假说明事由。不请假外出的，一律视为旷工；如遇校长外出或开会无法联系请假的，需向主管领导或当日执勤领导请假，校长回来后，由主管领导或执勤领导报告请假情况。 （一）病假的管理 、安保人员因病需治疗或休病假的，可凭医院证明向主管领导申请病假，如暂时无法开具医院证明，必须提前以书面或打电话形式向校长请假，事前未告知校长，事后补医院证明者，一律按旷工处理。 、安保人员长期休病假的，须定期出具医院证明。 、当月病假超过天，不满0天的，岗位津贴扣发20元；超过0天的，岗位津贴扣50元; 超过20天的，岗位津贴扣100元。、提供虚假医院证明经查证属实者，扣发半个月的岗位工资。 （二）事假的管理 、安保人员凡因私事需处理时，工作上又不能离开时，可请事假。 、请事假应由本人先提出申请，报校长批准，上报考勤时须附经校长批准的申请报告（请假条）。未经校长批准和校长不知去向的，私自离开工作岗位一次的，按旷工天处理，扣岗位津贴20元 、当月事假天以内的，按天扣发岗位津贴（每天6元），超过天，不满5天的，扣发岗位津贴50元；510天的，扣发岗位津贴100元；超过10天的，扣发全月岗位津贴150元。 （三）探亲假、婚丧假、独生子女照护假等均按天（每天6元）扣发岗位津贴，以上假期均含法定节假日。 （四）旷工的处理 、旷工3天以内，按每天扣岗位津贴20元计算。 、旷工46天，按每天扣岗位津贴25元计算。 、旷工6天以上，全部扣除岗位津贴。二、绩效的管理1、值班时间脱岗一次扣除5元（五分钟内），如此类推。 2、按时到校门口对学生进行进离校的疏散工作，缺勤一次扣5元。3、要认真填写各天值班日志和外来人员登记册。缺少一次扣5元。4、任何时间闲杂人员不得进入校园 ，若发现一次扣5元。5、保证通讯手机畅通，随叫随到，若一次超过10分钟扣5分。 6、对学生违纪事件没有及时处理，每次扣5元。7、对上级安排工作不能及时完成的，扣5 元。8、值班期间学校发生盗窃事件，除追究相应责任外，每次扣10元。 三、考核依据：1、以安全工作领导小组成员不定期抽查为第一依据。2、师生员工反映的情况，经核实无误为第二依据。四、本办法适用于安保工作人员，本办法由学校校委会负责解释。 五、本办法自公布之日起
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