员工转正审批表.doc_第1页
员工转正审批表.doc_第2页
员工转正审批表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工转正审批表 姓 名所在部门岗 位试用期间年 月 日 - 年 月 日1、试用期工作心得（员工填写）1、您认为本公司对您的职业生涯规划是否合适？ 合适 不合适 2、您是否愿意继续在本公司工作？ 愿意 不愿意 3、您认为现有岗位是否与您的能力相适应？ 适应 不适应 申请人签名： 日 期：2、试用期考核内容（由直接上级负责填写）评分标准：5分-优秀；4分-良好；3分-基本符合；2分-情况不理想；1分-完全不符合；得分说明：以直接上级考评得分为依据，得分为80100分之间的可提前转正，6579分之间的按期转正，64分及以下为试用不合格。考核项目考核内容分值自评上级评分工作业绩及时、保质的完成工作任务；5与岗位工作标准的匹配度；5能独立的把握工作进度，能主动进行协调；5成本意识，能有效的控制成本并达成目标；5工作能力良好的职业道德，品行端正；5工作计划与条理性，有目标意识；5具备工作所需的良好专业程度；5时间管理，能充分利用时间，安排工作；5实际解决岗位问题及矛盾的能力；5创新能力，工作中提出创新见解和方法；5辨别分析，能够抓住问题的关键和本质；5自身能力，能客观分析，并予以改进；5学习能力，工作中善于提升知识和技能；5沟通能力，工作中与各部门的沟通协调能力；5工作态度学习、掌握和遵守公司的规章标准；5工作积极性，主动积极的从事工作；5工作责任性，完成工作责任感和反馈度；5团队协作，积极配合或调动他人配合工作；5公司文化对公司的认同感，敬岗爱业；5个人行为准则的执行情况。5合计得分100签字企业文化考试得分管理标准考试得分评分人签字评分人签字直接上级综合评价肯定项：需提高项：转正建议试用不合格 提前转正 按期转正拟订岗位 ；拟订年薪标准 _ 直接上级签名： 年 月 日人企管部意见 同意转正；转正开始时间： 年 月 日复核工资级别：职级 _ 月薪 _ 延期转正；原因说明： 试用不合格，通知离职时间： 年 月 日 企管部负责人签名： 年 月
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论