已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽 车 钣 金 修 复 机产品使用手册南 昌 市 曙 光 电 器 设 备 厂SG系列车体外形修复机使用说明1、 前言本厂生产的汽车外形钣金修复机是汽车外形及砂板修理最快捷、最理想的专用设备。本产品调节人性化 ,优质可靠的选择,直观的电压数码显示。当汽车车体被撞凹或者损坏时,使用本设备及附件,便捷快捷,完美地将凹陷部位和损坏部分修整复原。3、 电源要求 由于修复机输入功率在工作时输入电流较大,所以电源的导线应选用较大介面积的铜芯导线(6平方毫米以上)在线路长度超过6米时,导线截面积应相对加大。4、 面板示意图5、 随机配置单6、 电源要求:1. 由于本系列产品在工作时输入瞬间电流较大,所用电源导线要求截面积6平方毫米以上的铜芯线,并注意将机壳接好安全地线。2. 检查电源电压是否与本机后壳上的名牌电压相符,严禁接错。6、 使用操作说明(各型号机使用方法相同)1. 车体介子焊接功能(修复凹陷部位);2. 打磨漆绣:修复前在作业部位附件,选取一个合适的部位接搭铁线,(即用搭铁线夹、夹住打磨干净部位,并确认与修复位置能良好的通过焊接电流),把搭铁钳夹好。(如图四)3. 在介子焊头装到焊枪黄铜夹头上,把介子放到夹头开口处。按机器电源标贴要求接通电源,功能选择调到自动档位,然后紧握焊枪,把介子边碰车体,按动操作柄上的微动开关,即完成一次焊接过程。(注:时间调到0.1-0.2之间,电压档调至适当档位)。、既时间与电压的调整,用户根据钣金的厚度,探索出的较为理想的经验值,否则会产生火花。4. 拉锤的使用;将拉锤钩住介子,然后握住柄和锤,顺拉捶轴向,将拉锤向车体外撞击,有时需要重复数次,方可将车体凹陷部位的一个范围拉倒原位,如果凹陷面积较大,应焊接多个介子,修复后只要轻轻扭转拉锤即可卸介子(如图)七、单面点焊(车体洞口或局部锈坏修复功能)1.将洞口周围的漆绣彻底打磨干净,取一略大于洞口的铁板做镶补件,铁板的四周两面的漆锈均打磨干净后覆盖在缺口上,作单面焊接。2.调整焊接时间旋钮(时间调到0.2-0.4之间),电压档位调整开关调到6档,将点焊头插入焊枪内,做点焊作业,压紧铁板边沿,铁板与车体必须紧密结合,按动焊枪开关,带焊接完毕后才松开焊枪,既完成一次焊接过程,铁板四周应均布焊点。八、碳棒的使用方便:1.碳棒的用法具有与氧焊一样的功能,而碳棒相对氧焊,更具有变形小易操作的特点。2.如果车体铁板较厚(1-1.5mm),不能用点焊功能焊接时,可用碳棒代替,电源开关扭向7档,功能选择手动,既机器处于连线工作状态,将碳棒插入焊枪内(为方便使用,较长的碳棒可折断使用),握住焊枪,用碳棒直接接触焊接部位,待高温融化时,可慢慢移动碳棒,使用其自身溶为一体,如果焊线较大,可用铁丝作填充,如果用铜焊条件填充,应在焊接处加硼砂,此项操作与氧焊一样,反复练习正确掌握,方能焊出好效果。3.当车体凹陷部位经修复后有过分拉伸时,可用碳棒在其部位接触加温并来回移动,使需加热部位加热,在用湿毛巾冷却达到局部收缩目的。4.对油箱、水箱进行焊补;焊油箱时,可在里面加入水,用2-4mm的铁丝做焊条,把铁丝熔还在小孔上并均匀焊平。5.使用碳棒可做小面积切割,受热面积较大,如果附件有橡胶或电路等都会受到影响,但使用碳棒切割发热快,切割时只需使用碳棒轻接触铁板,便可进行切割。九、三角片点焊拉平修复当车体局部(小面积)受损后,可用本机电焊修复。1. 在焊枪上装上专用点焊枪头及拉力器(游锤),将车体受损部位打磨除去表面漆绣,在作业部位附件选取一适当的接地把地线钳夹好。2. 按本机要求接好电源、将功能开关转到自动挡位,调整好点焊时间0.2-0.4及点焊电流的大小(5-6档)。3. 接通电源,按动焊枪上的按钮开关,便可完成一次点焊过程。4. 握住导向捶,顺拉力捶轴方向,向外撞击,敲打,反复几次点焊便可使车体凹陷部位恢复到原状。10、 吸盘修复当您的车子表面受损面积较小或较轻微时,可用吸盘拉力器直接把凹陷受损的部位拉起,使车体不在受任何损害,直接可修复原状。专用导捶上安装好吸盘,所示:吸盘贴住受损车体表面,使吸盘吸住表面,顺拉力锤轴防线个,向外撞击,敲打,即可把受损部位拉平。11、 拉抓鱼波纹焊丝将波纹焊丝通过焊枪的专用焊头,点焊到所需的部位后,用拉抓拉力锤勾住波纹焊丝,将凹陷部位拉伸。取下时将拉抓拉器取下,没用钳子将波纹焊丝扳动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建造师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年神经网络研究员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年网络程序员招聘面试题库及参考答案
- 2025年子公司经理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年商务司机岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年粉丝运营专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年化工机械基础试卷及答案
- 2025年护理管理专员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年线上教学管理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年广告创意策划岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 广州越秀区执信中学2026届九年级化学第一学期期中学业水平测试试题含解析
- 老年状态体验课件
- 秋冬季静电安全培训课件
- 隧道施工机械设备配置方案
- 沥青混凝土施工技术标准与规范
- 水利工程标准化管理制度的构建与实施效果评估
- 学堂在线 研究生素养课-积极心理与情绪智慧 章节测试答案
- 安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)(公司)
- 工器具使用培训课件
- 2025年50套国家普通话水平测试试题及答案
- 呼吸衰竭护理
评论
0/150
提交评论