在中央企业共青团创先争优活动推进会上的话.doc

许高峰在中央企业共青团创先争优活动推进会上的讲话（摘要）一、 充分认识共青团开展创先争优活动的重要意义2010至2012年，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是全党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。共青团作为党的助手和后备军，紧跟党的部署，必须坚持党建带团建的根本原则，在基层团组织和团员中广泛深入地开展创先争优活动。（一）共青团深入开展创先争优活动是党建带团建的明确要求。中央明确要求，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团等群众组织开展创建先进集体、争当优秀个人的活动。8月31日，在党群共建创先争优视频会议上，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国指出，工青妇组织要在党的领导下创先争优，激励广大职工、青年、妇女在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮讲话要求，抓住开展创先争优活动机遇，坚持党建带团建，以团建服务党建。不断扩大党在基层的工作覆盖面，巩固党执政的组织基础和群众基础。9月26日，在全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会上，李源潮再次指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党、团创先争优同推进、同讲评、同表彰。要把党建带团建落在实处、取得实效。（二）中央企业共青团创先争优活动是中央企业创先争优活动的重要组成部份。中央企业创先争优领导小组联合中央企业团工委印发了活动实施意见，对团的创先争优活动进行了全面部署。中央企业共青团创先争优活动是中央企业创先争优活动整体中的一部分，是中央企业党群共建创先争优的主要内容之一。（三）深入开展创先争优活动是抓好中央企业青年队伍建设的重要举措。中央企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。青年是中央企业改革发展的生力军和突击队。抓住全党开展创先争优活动的契机，在中央企业基层团组织和团员中深入开展创先争优活动，是加强团的基层组织建设，发挥团员在青年中的模范带头作用，引领中央企业600万青年队伍成为中央企业改革发展的重要力量和贡献者的重要举措，也是推进团的各项工作，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用的重要载体。中央企业各级团组织要充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，切实将思想统一到中央要求和国资委的部署上来，以当好党的助手和后备军的使命感和责任感，认认真真、扎扎实实地开展好创先争优活动。二、 准确把握中央企业共青团创先争优活动的总体要求中央企业共青团开展创先争优活动的总体要求是，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。共青团开展创先争优活动以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题。中央企业各级团组织要通过创先争优活动进一步巩固团的各项工作，进一步发挥团的各项职能，进一步团结凝聚团员青年在全面建设小康社会和提高企业核心竞争力中发挥模范带头作用。“扩大组织覆盖、增强组织活力”，就是要推动中央企业全部建立系统团委，加强企业系统内团组织有机联系，不断健全团的基层组织网络，加快推进新兼并重组和新投资设立企业团组织建设，积极探索创新基层组织格局，努力消除团建空白点，实现共青团组织全覆盖，在此基础上，丰富、拓展团的工作路径和载体，推进团的各项重点工作，激发团员参与团的活动的积极性。“增强团员意识、发挥带头作用”，就是要求广大团员不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，掌握过硬本领，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用。团中央明确要求，开展创先争优活动要以积极“创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容。（一）创建五四红旗团组织要做到“四个好”。一是组织建设好。班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。根据团员青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发设置团的基层组织。准确掌握所在单位团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，能够广泛联系团员青年。二是团员教育好。坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强，模范作用突出。坚持做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。三是活动开展好。围绕中央企业共青团工作部署和本单位中心工作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩。四是青年反映好。团组织对团员青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，团员青年对团组织的评价好。（二）争当优秀共青团员要做到“四带头”。一是带头坚定信念。自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。二是带头刻苦学习。认真学习科学文化，不断丰富专业知识，掌握过硬本领，提高综合素质。三是带头争创佳绩。立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，不断取得优异成绩。四是带头弘扬新风。践行社会主义核心价值体系，努力奉献社会、服务人民，积极参与志愿服务等公益活动，在急难险重任务中勇于挺身而出、迎难而上。三、以创先争优活动带领广大中央企业青年为提升企业核心竞争力做贡献中央企业各级团组织要紧密联系企业特点和重点任务，有力推进创先争优活动深入开展，带领广大中央企业青年投身企业发展，立足岗位实践，为提升企业核心竞争力争做贡献。 （一）在帮助青年树立正确的企业发展观念上花心思。做好青年思想工作，既要保证青年正确的思想政治意识，又要帮助青年树立与企业改革发展和经营管理相符合的思想观念。在中央企业改革发展特别是在结构调整和发展方式转变过程中，企业面临理念调整、观念更新等员工思想意识层面的实际问题。各中央企业团委要抓好青年思想的分类引导，通过合理的思想引导方式和走进青年的生动活动，帮助青年理解、支持、转变和树立促进支持市场经济条件下企业发展所必须的正确思想意识、工作理念和行为观念。（二）在引领青年创新创效上做工作。各级中央企业团组织要围绕企业中心工作，立足企业实践，从实处着手深入开展引领青年创新创效的工作。要扩大争当青年岗位能手、创建青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青年创新创效等品牌活动效应，讲求活动的务实性，使这些创新创效活动能够覆盖和影响更广泛青年。要区别情况，针对不同工作领域、工作特征和工作性质的青年群体，设计、开发和丰富具有实效的青年活动和载体，促进青年创新创效。（三）在辅助企业人力资源开发上动脑筋。人才是企业核心竞争力提升的关键因素。团的工作做的是青年人的工作。青年人是生力军和重要力量，开展创先争优活动，就是要引领青年和青年团队成为先进分子，就是要把青年一代引领成为企业党政认可的有用之才。要找准辅助企业人力资源开发和服务青年成长成才的结合点，通过丰富团的育人载体，带领青年不断加强知识学习和能力锤炼。通过选拔使用好专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。通过做好推荐优秀团员入党，拓宽团组织推荐优秀青年人才途径，激励各类青年人才涌现，为企业识人、用才提供支持。（四）在辅助企业提高管理水平上找路子。把青年队伍管好、带好是团组织的职责所在。团组织要注重融入企业管理抓队伍。各级团组织要积极探索团组织在本企业管理中发挥积极作用的途径，指导基层团组织辅助企业提高管理水平。要充分发挥团的组织优势，运用团的评选表彰、组织纪律等激励约束途径，为企业运行有效的激励约束机制发挥辅助功能。要积极通过团组织网络，运用团的组织机制、青年活动载体，为企业运行有效的决策执行机制发挥辅助功能。要积极为青年员工开拓沟通交流渠道，为企业运行有效的信息反馈和沟通机制发挥辅助功能。（五）在辅助企业增强内在凝聚力上下功夫。企业内在凝聚力是企业核心竞争力的基石，是企业的内功。中央企业共青团创先争优活动，要多做一些凝心聚力的工作，合理设计思想性、技能性、娱乐性活动，活跃团的工作，形成先进带后进，后进赶先进的良好氛围，提高组织凝聚力、感召力和影响力，辅助企业内在凝聚力的增强。要完善和创新各级团组织动员、引导和组织青年的机制，把青年个人目标与企业目标、个人价值与企业价值紧密结合起来，团结青年为提高企业核心竞争力创新创效。四、以创先争优活动切实加强中央企业团的自身建设陆昊同志指出，基层团的建设和工作，抓与不抓不一样、狠抓与一般抓不一样、集中力量抓与分散抓不一样。创先争优活动，就是要通过较长一段时间，集中力量以“创”激发组织活力，以“争”促进团员作用发挥。在创先争优活动中，要按照“四个好”的要求，抓好“创建五四红旗团组织”过程管理，以“创”促“建”，突出解决基层团组织对青年的吸引力和凝聚力问题。要理解、把握和贯彻好李源潮同志提出的“养成讲政治、讲大局、不计利、不争官的作风”的要求，突出抓团干部的党性修养、作风纪律、工作能力的锻炼和培养，切实提高团干部的政治素质和综合能力，发挥好团干部在团员中的带头作用。要按照“四带头”要求，抓好“争当优秀共青团员”的目标引导，以“争”促“优”，通过对照检查、分