



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_机械租赁合同出租方(甲方): 成都俊辉恒瑞贸易有限公司 承租方(乙方): 四川亿赛建设工程有限公司 根据中华人民共和国合同法的规定,经双方协商一致,就承租向出租承租以下设备达成协议: 一、设备的使用地点为资阳市雁江区 二、租赁设备概况 设备名称:小挖机、大挖机、装载机、吊车、搅拌机、旋挖、压路机。数量(台):小挖机2台、大挖机2台、装载机1台、吊车1台、搅拌机1台、旋挖1台、压路机1台。随机人员(人数):9人机手补助:2000元人租赁金额:小挖机 130元小时,小挖机破碎220元小时,大挖机 240元小时 ,大挖机破碎 400元小时,30装载机 15000 元小时 ,吊车240元小时,搅拌机1000元月,旋挖(包括钢筋) 1000元m ,压路机220元小时 三、设备的所有权本合同所列的所有租赁设备的所有权属于出租方,承租方对租赁设备机械只享受租赁期间的使用权,没有对设备的转租权。承租方不得以任何理由对设备进行抵押,否则造成的全部后果由承租方承担。四、出租的基本责任1提供技术型良好的设备。2设备进入承租施工现场后,出租机手服从承租施工管理人员的调度与指挥,并遵守承租施工现场的规章制度。3出租机手应该按设备操作规程施工。五承租的基本职责1为出租机手提供食宿。2承租负责设备在施工现场的看护并保证设备人员的安全。由承租原因造成的设备损坏或丢失,由承租负责赔偿。3承租不得强迫出租机手违章作业或超负荷工作。4承租应在交货地点检查验收租赁机械设备,同时将签收盖章后的机械租赁收据交给出租5承租对出租进入施工现场的机手要进行安全培训。六结算方式及相关事宜1租赁期间:自2014年2月25日至2015年 4月10日,开始计算租金。如承租提前使用,则从使用日期开始计算租金。租赁期满,承租将设备完好交给出租后,办理退场手续。如承租继续租用需签订续租合同,续租不足一个月时,租赁费按实际天数计算。2结算方式:租赁费按照每月机械租赁费用的80%支付,工程完工三个月内支付清所有租赁费用。承租应在每月提前五日向出租交付下月租金。如到期未付租金,出租有权停机或将设备撤场,所造成的损失由承租承担。本设备按月结算。如使用不足一个月,按整月结算。超过一个月以上,超出部分按天计算。3运费的承担:设备的进场费用由承租承担,退场费用由出租承担。如租期不足三月,则退场费由承租承担,承租应在设备退场前五日内通知出租。4工作时间:每月工作时间不得超过 240 小时,超出部分按小时折合一天计算机械租金和机手加班费。5油料提供:承租负责提供在租赁期间内设备运行所需的符合运行标准的油料,否则造成的停机损失由承租承担。6设备维修:承租应协助出租机手作好设备的维修工作,所付的维修费用用以出租机手签字为准每月每台维修费超过3000元以上的部分由出租承担, 3000 元以下的部分由承租承担。另承租承担摊铺机叶片滤芯等低值易耗品的费用。7设备因故障造成的停工每月累计布超过 3 天(维修时累计 8 小时折合一天),若超出三天,则超出的天数不计租赁费。8设备租赁期间,承租如需转移工地施工,必须征得出租得书面同意,并保证出租设备在该协议结束后返回。七、本合同的附件时本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括:租赁合同附表租赁机械收据及甲乙双方通过协商做出的补充规定。八、争议的解决: 有关本合同的一切争议,甲乙双方应根据中华人民共和国合同法及其他相关法律的有关条款友好协商解决。如协商不成,提交出租所在地的仲裁委员会,根据仲裁的有关程序进行仲裁裁决。仲裁费和胜诉方的律师费由败诉方承担。九、本合同一式二份,由甲乙双方各执一份。甲乙双方签字盖章(合同章)之日起生效。十、如本合同未加盖出租合同章,则视为无效合同。 出租(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于勤俭节约倡议书15篇
- 关于珍爱生命演讲稿汇编15篇
- 2025年智能配电自动化项目合作计划书
- 2025年四川省成都市青白江区七所“两自一包”公办学校招聘教师(152人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 中药材仓储合同6篇
- 2025湖南常德市妇幼保健院招募见习生6人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年合肥复兴控股集团第一批人员招聘27人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年春季中国邮政储蓄银行黑龙江省分行校园招聘模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025广东惠州市博罗县广厦市政集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年度郑州警察学院招聘人才(第二批)15名考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2026年湖北省地震局事业单位公开招聘12人笔试参考题库附答案解析
- 2025年自考艺术教育题库及答案
- 化工前沿技术进展
- 2025年四川省党政领导干部政治理论水平考试(理论测试)练习题及答案
- 2025年下半年全国中学生天文知识竞赛测试题(附参考答案)
- 高一物理第一次月考卷(全解全析)(天津专用)
- 2025年专利审查对专利密集型行业分析方案
- 《数星星的孩子》课件 部编版语文二年级上册
- 2025成考专升本政治试题及答案解析
- 肺间质纤维化教学课件
- DBS教材03精益转换训练
评论
0/150
提交评论