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文档简介

附件2：青岛市处以下公务员年度考核基本称职和不称职等次参考标准一、公务员年度内有下列情况之一的,确定为基本称职等次：1、违反公务员行为规范,造成不良影响的;2、搬弄是非，影响团结和工作，造成不良影响的；3、无正当理由不服从组织工作安排的；4、旷工或无正当理由逾期不归,连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的;5、无正当理由连续迟到、早退10次,或一年内累计迟到早退30次以上的；6、上班时间擅自离岗5次以上，影响工作的；7、工作责任心不强,出现责任差错1次,并造成不良后果的；8、因直接责任事故,造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上,并造成社会不良影响的；9、年度考核中民主测评的基本称职和不称职票数合计超过50%或不称职票数超过30%的；10、依据公务员行政效能投诉处理规定，应按基本称职对待的；11、当年受到行政警告、党(团)内警告处分的;12、其它管理制度中,规定应确定为基本称职的。二、公务员年度内有下列情况之一的,确定为不称职等次：1、政治素质较差，在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织或非法活动的；2、违反纪律煽动群众参与集体上访的；3、无正当理由拒不服从组织工作安排，无理取闹，纠缠领导，扰乱机关正常工作秩序的；4、旷工或无正当理由逾期不归连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的；5、作风散漫、纪律松弛,经常迟到、早退或上班时间经常办私事,经批评教育2次及以上,仍不改正的；6、因个人主观原因,未完成年度本职位工作任务或达不到年度岗位目标责任制考核要求的；7、工作责任心不强责任差错2次及以上,并造成较为严重后果的;8、因直接责任事故,造成公共财物或他人财物损失达3万元以上,并造成社会不良影响的；9、在执行公务中吃、拿、卡、要，在群众中造成较坏影响的；10、违反公务员纪律，经商办企业或参与其他营利性经营活动的；11、违反国家计划生育有关政策规定的；12、因酒后驾车被公安机关处罚或告知单位的;13、因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德,被有关部门处罚的;14、参与赌博、迷信、色情等活动,被有关部门处罚或告知单位的;15、弄虚作假骗取荣誉,或虚报、谎报成绩欺骗领导、群众,造成不良影响的;16、年度民主测评不称职票数超过50%的;17、依据公务员行政效能投诉处理规定，应按不称职对待的；18、因行政不作为，致使本单位成为被告并败诉，负有直接责任的；19、在行政执法、
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