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文档简介

吉安市信息技术特技教师评选方案 一、评选目的： 为建立一支政治素质好、业务能力强、能适应当前教育教学改革、胜任信息技术教育教学及其评比评估工作的专家队伍。二、评选条件：1、忠诚社会主义的教育事业，坚持党的教育方针，事业心强，有高度的责任感和积极进取的精神。2、有较丰富的计算机理论和实践知识，对计算机网络管理或远程教育管理具备一定的能力，对计算机网络的硬件和软件出现的一般故障能独立排除解决，所管理的计算机教室或远程教育设备能经常处于完好待用状态。市级计算机中级考试合格。3、能自主或与他人合作开发教育教学应用软件，能熟练制作教学课件，并能在教学中经常使用现代教学媒体和现代教学设备。应用现代教育技术方面在全校教师中有一定的影响，能起到示范指导作用。4、具有一定的现代教育技术科研能力，并参加过一些现代教育技术实验。近两年有电教论文、教学课件或教学优质课获得过市级一等奖、省级或国家级奖。5、获得大专及以上学历或具有中、小学高级专业技术职称。其中业绩特别突出或专业技术较高的教师可适当放开条件。6、身体健康，能适应现代信息技术教育教学及其评比评估工作的需要；男性一般不超过50岁，女性一般不超过45岁。三、评选程序1、推荐由各县（市、区）电教站、市直学校按以上相关条件，结合实际情况，向市电教馆推荐候选人员。2、遴选市电教馆根据推荐情况，对推荐人员进行遴选。3、审批市电教馆将遴选出的特技教师人选上报市教育局审批。4、录入经市教育局审批后的特技教师正式录用并录入专家库。四、特技教师的待遇：1、参与（辅导）其他学科教师制作课件、管理网络（远程教育）或业余时间进行教师培训的应按具体工作时间计算课时量。2、晋职、晋级、评优等与其他学科市级学科带头人同等对待。3、各地可视学校经费情况，由学校每月补助特技教师18元保健津贴。 五、特技教师履行的义务:1、服从工作安排，参与市、县（市、区）有关信息技术教育教学及其评比评估活动。2、负责本校信息化建设及应用的推广和普及。3、负责帮助解决学校信息技术教育教学中的技术问题。六、特技教师评选时间和名额：特技教师评选每两年一次，隔年10月进行， 每次50人。附件：吉安市特技教师人员推荐表吉安市特技教师人员推荐表姓名性别出生年月照片工作单位教学学科第一学历最高学历学位职务职称政治面貌通讯地址邮编联系方式办公电话手机或小灵通住宅电话
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