中卫新能源安全生产教育培训管理办法.doc

中卫新能源有限公司安全生产教育培训管理办法批 准 审 核 编 写 2012年6月 中卫新能源有限公司安全生产教育培训管理办法1目的为了健全安全生产培训体系，提高员工安全意识，促进安全生产，制定本规定。2安全培训组织机构安全生产主管领导安全生产技术部主任发电运维部主任工程部主任安全、培训主管各值值长工程安全主管3 内容、要求与程序3.1 安全培训工作由公司总经理或其授权人领导，安全生产部组织检查和监督，安全生产部安全专工、各部门主任、各值长负责进行。3.2 所有生产人员要认真学习有关电业安全生产规程，每年应进行一次有关电业安全生产规程考试，不合格者不得上岗。3.3 所有生产人员必须熟悉掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。3.4 新入公司的工人、临时工、合同工、实习人员必须经公司、风场和班组三级安全教育，并经安规考试合格后，方可进入生产现场。3.4.1公司对新人员（工人、临时工、合同工、实习人员）的培训时间不低于8课时，学习内容主要为公司各项安全管理制度及电力生产安全工作规程的共用部分。3.4.2风场对新人员（工人、临时工、合同工、实习人员）的培训时间不低于4课时，学习内容为公司相关安全管理制度及风场各项安全管理制度，主要学习电力生产安全工作规程。3.4.3班组对新人员（工人、临时工、合同工、实习人员）的培训时间不低于2课时，3.5 新任命的各级生产领导人员，应经有关安全方针政策、规程规定和岗位职责的学习，并经考试合格后，方可上岗。3.6 在岗生产管理干部每年应进行安全知识、安全技术学习考试，合格后方可上岗。学习内容：国家有关安全生产方针、政策、法规，电业生产一般安全知识及安全技术，安全现代化管理理论等。3.7 公司每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件形式将有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单下发。3.8 不论何种原因离开岗位3个月及以上的生产人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经安规考试合格后，方可上岗工作。3.9生产人员调换岗位，所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后方可上岗。3.10 公司内职工调动，由调入所在的部门负责人按安全教育内容，进行安全教育。3.11 风场内部岗位调动，由调入所在的班组长按班组安全教育内容，进行安全教育。3.12 参观、学习人员的安全教育及安全注意事项，由综合管理部负责，因参观、学习过程中发生一切不安全问题均由接待部门（或接待者）承担。3.13 外单位人员进入公司生产现场施工，必须经安全生产部和风场进行施工安全教育；3.14 特种作业人员和机动车辆驾驶员等特殊工种的安全教育由综合管理部负责，严格执行“资格准入”制度，必须经过国家规定的专业培训，持证上岗，报人力资源部备案。3.15 班组要开展经常性安全教育，每周至少进行一次安全日活动；班长应利用班前、工作前对班组成员进行安全注意事项教育，班后总结当班工作，表扬安全生产中好人好事，批评忽视安全、违章作业的不良现象；重大特殊检修项目、复杂操作、危险作业前进行特殊安全教育。3.16 风场领导要在风场生产例会、安全分析会等场合，结合生产情况对风场职工进行安全教育。3.17 对违章者安全教育应根据风力发电有限公司安全生产奖惩规定执行，教育内容包括国家法律、安全生产规定、电业安全规程、公司有关安全管理规定等。4 相关文件及图表4.1 支持性文件电业安全工作规程、分公司安全管理制度、安全生产奖惩规定。4.2 相关图表4.21年度制度建设计划表（见附件1）4.22制度评估表（见附件2）附件1年度制度建设计划表制度名