已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司的力量观后感公司的力量一部公司发展的血泪史,从历史的角度解读了公司这种具有强大能量组织的成长历程,从纪录片中我们可以深刻理解到我们今天所为之付出、为之努力、为之工作的组织是多么的伟大,公司是使社会真正取得重大发展的推动力量,公司就像一只无形的手推动着世界的变化,更是因为有了微软、英特尔、福特、美孚、GE、西门子、诺基亚、海尔、可口可乐、欧莱雅-等等的公司组织才使我们的生活变得多姿多彩。 文章开篇就讲了公司对世界经济及政治发展的重要作用,公司这种特殊组织的能量的强大性和生命力,具体的说公司所承载的制度、目标、责任、管理、效率、精神文化等,赋予其在过去和未来人类发展中屹立不倒。任何事物的发生都要有其生根发芽的土壤,公司的土壤就是市场经济,但是在市场经济这个大海里充满了各种危机,每个时代都要其不同的形势,或群雄争霸、或集权统治、或自由自在、或和平相处。从1858年4月10日泰晤士河畔耸立起的95米高的建筑立面,安置着当时英国最大的一座钟:大笨钟。而大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念,这就是标准时。上帝的时间从此改变,然而,改变这一切的,不是宗教,不是政治,甚至不是科学本身,而是一个叫作“公司”的组织。由此,引发出了“公司”一词。公司改变的,不仅仅是时间,还有人与人相处的秩序,还有国与国之间竞争的规则。今天我们生活着的这个世界,从有形的到无形的种种成就,纷纷留下了公司之名。它是一种组织,是一种制度,是一种文化;它是一种生存方式,也是一种生活方式,公司遍布全球,在不同的人身上,在不同的国家,都呈现出不同的面貌。公司无处不在,特别是在影响现代世界格局上,不单单是政治的考量,还加上了公司的订单,也即是加上了经济的考量。一个企业要想得到很好的发展甚至持续的发展,就必须重视人与企业直接的关系。有一种普遍的价值,在美国被大部分人接受,这种文化价值观是强烈追求利益、机会和创新。美国的管理文化与日本截然不同,美国有更加自由、更有活力、更有创造力的管理文化,能够使个人得到发展,更注重个体而不是集体。无论身处何种文化环境,惟有更好地调动起自身文化中激发个人潜能的优势,更好地解读人与组织的关系才有可能赢得竞争。最为上个世纪最成功的学习者和追赶者,日本完成了文化的嫁接、融合、新生,日本公司也从公司文化的自觉践行者变成输出者,给世界留下了宝贵的经验。但是它似乎还从未成为一个真正的领导者。一个国家在多大程度上解放了每一个国民决定了它在人类进步历程中的位置和高度而这一点将深深地镌刻进本国公司的文化中成为其最核心的竞争优势。历史再一次表明,惟有更具原创力的文化基因才能长久地支撑起经济奇迹。看完此片胸口很闷,好像压抑了好长时间的东西快要爆发出来。其中的很多话语、数字、案例都激励着我,告诉我要经历成长的苦与乐,风雨后的彩虹是最美丽的。我们在工作中也是这样处于不同的市场环境、面对各种的客户、接触形形色色的人在做事说话方面稍有不慎就危机四伏,但是再大的风浪也要去面对去
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年ET高级灵魂测试题及答案
- 2026年胜寒数字测试题及答案
- 2026年莲花的魅力测试题及答案
- 2026年关于酒店培训测试题及答案
- 2026年几种能力的测试题及答案
- 母婴安全考试题目及答案
- 2026年中国核桃乳饮料市场全景调查与未来前景预测报告(定制版)
- 2026年陕西小学科学模拟试题及答案详解
- 2026年实验室临床模拟试题及答案详解
- 仓库保管技师应会考试题库及答案详解
- 2026年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识考试题库500道(考点精练)
- 雨课堂学堂在线学堂云《古代汉语-文选(西外院)》单元测试考核答案
- 2025广东惠州市博罗县自然资源局招聘编外人员76人考试笔试备考题库及答案解析
- 闪测影像测量仪校准规范
- 旅游安全培训风险课件
- 美国AHA ACC高血压管理指南(2025年)修订要点解读课件
- 教育技术学在教师专业发展中的应用论文
- 社保局授权委托书范文(2篇)
- 第三章-生物信息的传递(上)从DNA到RNA
- 《分数除法(二)》(教学设计)-2023-2024学年北师大版五年级数学下册
- 积分礼品采购协议书2024年
评论
0/150
提交评论