工作劳动合同1(1).doc

技术合作合同甲方：怡嘉（福建）电子有限公司（以下简称甲方）乙方：刘明勇（以下简称乙方） 身份证号码：根据甲、乙双方自愿协商，本着相互尊重，相互理解，互惠互利，共同发展的原则，特达成如下约定：1、甲方聘请乙方总负责按摩椅产品系列项目，从市场考察、客户沟通、市场定位、产品定位、产品立项、到产品研发、试验、生产、质量、营销等环节，均由乙方主导完成。2、甲方按乙方策划书之要求及时配置给乙方相应资金及其它有关资源，并配置相应的工作团队。具体配置需求由乙方提出并负责落实。3、薪资待遇和销售提成：31 甲方给予乙方的薪资待遇分两部分：一是基本工资为每月人民币叁万元整，该基本薪水分两次发放-即次月十五日前发给乙方上个月基本薪水中的贰万元整，剩下壹万元整累计到甲方春节假期前一周内全部一次性补发给乙方；第二部分是奖金（以提成的方式体现），以乙方总负责所涉及之系列产品为限，以年度为单位，按该系列产品之年度销售总额的0.8%，作为乙方的奖金，于该年度甲方春节放假前一周内给予核算并一次性全额支付给乙方。3.2 销售提成-特指由乙方自行签约的订单部份的提成，提成比例为：按订单具体销售额的0.5%（适用于乙方总负责的系列产品）和0.8%（甲方公司所有的其他系列产品）。4、甲方职责和权利：4.1 甲方应及时按本合同约定及时支付基本薪水及提成给乙方；4.2 甲方应及时按已经甲乙双方确认的规划书配备资金、人员、场所及工作环境；4.3 按本合同约定，甲方有适时享受乙方工作成果的权利；乙方在生产过程中对现有技术的改良、革新以及由此技术而得到的其他技术或开发新产品由此而产生的专利所有权归甲方所有，甲方有权以甲方名义申请办理有关知识产权的申请。 同时，若乙方不能按本合同约定履行其职责，甲方有权单方面解除本合同。5、乙方职责和权利：5.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度；5.2 乙方保证其总负责的按摩椅项目在2013年4月20日前完壹到贰个型号新款按摩椅及传统按摩椅壹到贰个型号，且每个型号均有壹到叁个款式，以便甲方能准时参加2013年度的春季广交会之参展。且参展的按摩椅不得存在较大的设计缺陷。5.3 上述按摩椅在展后45天内，必须可以进入小批量生产，进而可以进入销售流通环节。5.4 进入生产销售流通环节的按摩椅不得存在明显的设计缺陷和生产工艺缺陷，乙方应保证进入流通环节的系列产品，在流通前3个月内返修率不高于30%、6个月内产品返修率不高于15%、之后的产品返修率应控制在5%以内，以上指标均按产品正常批量出货（批次达50台以上算批量出货）之日算起的整年度作为考核时间期限，同时，如果出现该考核指标达不到，则甲方有权解除该劳动合同，但不能算乙方违约。5.5 乙方在甲方工作期间，凡因工作需要所涉及到的所有费用和开支均由甲方承担，及时向甲方实报实销，乙方不得徇私舞弊，否则一经发现并核实后，乙方双倍赔偿甲方因此而产生的损失。6、按相应条款解除工作合作关系和在终止日前，甲方须将乙方的所有工资和提成以及费用等均一次性结清和支付给乙方。7、甲乙双方均对本合同之约定条款及其所涉及的衍生产品的相关内容予以保密，任何一方因为泄密而给对方造成损失的，泄密方必须承担相应的法律责任。8、违约责任（不可控因素除外）：8.1合同生效期间甲乙双方不得无故解除本合同（本合同条款规定的除外），否则，视为主动解除方违约。本合同期满后甲乙双方对合作如无异议则自动顺延至下一个3年期。8.2 甲乙双方之其中任何一方没有严格履行本合同之约定，均属于违约，乙方不能中途而废，否则违约方应赔偿另一方经济损失。8.3 若甲方违约，乙方有权单方面解除本合同，且甲方除应按本合同约定所有应付款项给乙方外，甲方还应赔偿乙方相当于乙方一年基本收入的违约金（人民币叁拾陆万元整）。8.4 若乙方违约，甲方可以单方面解除本合同，并视违约程度有权依法向乙方索赔违约造成的损失（最高不得高于人民币叁拾万元）。9、本合同有效期为3年，从2013年01月01日起并甲乙双方签字或盖章后生效。本合同未尽事宜甲乙双方可以另行协商解决。若甲乙双方协商不成，可以提请当地劳动仲裁委员会