大连理工大学团委组织建设优秀奖申报材料.doc

组织建设优秀奖申报材料共青团数学科学学院委员会树立精品意识 创新工作理念 寻求可持续发展数学科学学院组织建设优秀奖申报材料共青团数学科学学院委员会现有团支部24个，团员686名，下设组织部、宣传调研部、“两组”学习部、理论研究会、实践部、讲坛部、青年志愿者协会、社区挂职与服务中心、办公室等9个部门。从09年3月成立至今，在校团委及学院分党委的正确领导下，在全院师生的共同努力下，数学科学学院团委从青涩稚嫩逐步走向成熟完善，日常工作扎实有序推进，规章制度不断建立健全，严谨细致、追求完美的数学精神正激励着全院的团学工作干部牢固树立精品意识，创新工作理念，寻求学院共青团工作的可持续发展。一、完善组织建设，打造精英团队（一）团委领导核心建设 共青团数学科学学院委员会由赫铭老师担任团委书记，下设常务副书记一名、副书记两名，组织部、宣传调研部、实践部等部长级学生干部六名。学院团委机构完整、组织健全、具有完善的人才培养体系。在09年7月的换届工作中，学院首次尝试任命两名08级学生担任部长级职务，以期进一步加强学院人才培养的传承性与纽带性，降低换届所带来的新任学生干部工作生疏的负面影响。（二）团委学生会制度建设为加强各部门间的沟通交流，学院团委学生会每周日晚召开团委学生会部长级干部例会，统筹安排各项活动。例会上每位部长都要汇报本部门一周来的工作情况和下一周的工作计划。同时，为提高院级活动质量，学院还对各部门的院级活动采取申报审批制。由活动主办部门提出活动计划，全体部长以上级别干部对活动的意义及可行性进行评议投票，票数不过半者，活动取消或重新修改计划。这一措施有效地避免了一部分单纯追求积分、活动质量较低、学生受益较少的活动的举办，使学生活动真正做到了丰富课余生活、有益广大同学。此外，为提高工作效率，团委学生会在成立之初即设立了专门的QQ群，各部门活动信息即时在群内公布，学生干部可以突破时间地域限制，随时进行有效沟通，一些小型决策即可通过网络化协商进行。更值得一提的是，为加强同基层广大团员的交流，听取学生心声，在大力落实基层调研工作的同时，学院团委组织部还尝试设立了官方博客（/），实现了信息的透明化、公开化，意见反馈的及时化。目前博客运行状态良好，日访问人数稳步攀升，已有多名学生通过留言、评论等方式提出意见建议，得到了全院 广大团员青年的认可。（三）人才培养机制建设为加强学院人才培养的传承性与纽带性，建立梯队式团学干部队伍，学院在09年7月的换届中，大胆启用了数名08级学生担任部长级职务，经过近一年的历练，目前这些同学已经成长为学院团委学生的骨干和中坚力量。此外，学院每学期都对部长进行聘任评估，内容涉及工作态度、工作成绩、部门建设成果等多方面，并依据各部门的工作特点，对副部长、干事进行不同的考评。严格的考评机制大大激发了学生干部们的主动性和责任感，为学院团学工作的开展提供了可靠的人才保障。与此同时，学院每学期都举办团校培训活动，提高学生干部在理论水平、人际交往等方面的能力。为充分发挥共青团组织助手与后备军的作用，学院团委还承办了大量分党委面向本科生的党建活动，开创了党建带团建、团建促党建的良好局面。（四）精品化工程建设 学院09届团委学生会上任之初即注重树立精品意识，打造精品活动。经过一年来的探索，各部门已陆续打造出一批精品化的部门特色活动例如团委组织部的院团校培训，理论研究会的特色讨论小组，实践部的自主实践活动月、体育部的院足球赛等。追求精品的工作理念鼓舞着每一名数学团学干部在自己的工作岗位上不断进步。上一学期，我院团委组织部量化积分全校排名第一，理论研究会、讲坛部等部门量化积分排名也名列前茅。二、加强基层支部建设，服务学生成长成才（一）优化团支部组织建设学院所有团支部均在团委组织部的监督指导之下，实行民主直选，选举过程规范，选举结果广受认可。经过民主推选的团支部委员工作热情高涨，为学院共青团工作补充了重要力量。“推优”作为为党组织输送新鲜血液的重要工作，一直受到学院团委的高度重视。学院全面执行学校“推优”标准，认真考察，严格把关，在各支部召开大会开展“推优”工作的基础上，还通过团组织加强对入党积极分子的培养考察。（二）丰富团支部活动形式学院各支部积极响应校团委的号召，在院团委的指导监督下，以团支部建设为契机，开展了一批丰富团员文化生活的活动。如爱心义卖、参观日俄监狱、走进军营、社区服务、义务导游等，这些活动既扩大了团员青年的视野，又在校内外产生了良好的影响力。（三）构建团支部建设长效机制为响应校团委对基层团支部建设工作长抓不懈的中心要求，我院建立了良好的反馈指导制度。定期有团委组织部副部与所负责的相应支部负责人交流谈话，了解团支部建设进程，确保学院团委对基层团支部建设的总体把握。多次召开团建说明会、调研会、交流会，并建立“数学基层团组织交