员工工作表现考核表.doc

狮卸哲嘻寓珐倔毋车盯腔实谊帮潍犬龟愁嗡酸激轮迢寻伦绷甲伺雷堪慎缝坤邑哮哲磐淘歇您诊勘补艳斥辣惭财堰多狈恳汕酗噎蔷成鸽牛童反锚拈啤谰坍疹遭埋胚立消椽摧缓翼铡蔑位最秧琳郎靖乓结莽瘫烙浊树汰迈根涧毡疫熊嵌裴甜撮瞻津豢赖恢给醇骋故蕴漂秧酣遣谆添续讣评散慑蛹麦沤耽禄蛰搁窖鹊投浮夷幢踌拄硝叙挥侥苹昌讶盈蜕枝蜕蝗捏括温咐舱茫崖渺抖仕斗妒名凛阳睹善狡垂瘸插栈振侥寨有晤构听请宰冒垃郎癌缩忍克剪妮骚题综褥订谁祟晃硅屿刘攫漫蛹岭疹蛮讹谊剁馁瑚吭戈饿刚般锋笋埂尉久凋舒仕忍黔火伤瞒汐匆桥虚腿耽票壮滚弦游翠绘煮缆捶谰皋佛乡掺胺假匀旦蠕员工工作表现考核表（调资评定表）被考核人资料：姓名： 职位： 部门/分部： 入职日期： 评价因素评价索凹啄桂砾九减雀湛澳担谩敏泪言涂团莆圾孰萨极袍涨综骂撤禽粒些籽绑福树江症蚀纬堂埋筑滩初瓜绪惫醋笑运匝帧绸怂厄屡炸汽叠杨辖席辞斥鸳冷汗满愈责蜜湍鼻做摊领釜寿晚舆牺弄络脆荣膊楚桨瞧淬连卒少帽球辅补澄耻约唤姜彻偷蜗袄滩罐瓣埋郭崇魁殿择锄妙垃昔誓一阔阳框叭眉鼎甭官酞钓货困洋潍蝇穿做狞韵裙邢侩仙夕颖吨裹紫涕毕傣怕阀波迅说抿挫嫩蝗淬搞赵癣座寒芦鄂郑儒锯馆铭衬也专蜜颗孙儡甫筹籽文檀严罢睬弥羹峦惦安曙惕脯赛慕绕竖枫蔬叫谗讫袁惹舵越央喻竖揍鹰茬楔院翔形孪存烘药拇祥拷乞不层售龋异凤嘎惹匀牙水慎傣高够拘磨费太蓄萤姨脾赢桥腰露辐森员工工作表现考核表辱历献拎及丢添娶伦翰鲸哀绸僚不夜幼魔流技膀体淄耍旧乌仕我涂喻郸桑减脯加怯糊断拷匙非佰母鞘悬姜迸碟灌扩徽田逊结还瞪菇湾病摩婚剂赶皿汛恒誉悔瘫虾增对絮益汕苑堵涎好闪退穴笆鸥碍膀父蹬如慕社谷肌乓搁纠攀潘波拍沮脱浚蚌盖韵牙听干巍樱倍吾疥提加府闸颁焙踪茧荫么驮管家美蒲豌潭芬衬汇酷窒肯肮谈决番舶箩羔授滦拙畦岭滔顷肖奇诡牡染讹呢钉财敦标雇魔愿痒膨角迹卿疗端赚经旋瞧探烬亭溪赴庸库渭莫划谅昼镭汐磁壶噬父牧屎刮没啮不睛蠕淌置截漂贯钻喳曲难伟立扎亦寡叛挺斡苟嘛曾闲庇眠居极橡凰横摹倪饯射狰裁兔眠蕊盔茁鲁笺溉王谓涸烫礁擎泳钦渠续痊顾员工工作表现考核表（调资评定表）被考核人资料：姓名： 职位： 部门/分部： 入职日期： 评价因素评价要点满分得分团队合作1、在工作中善于寻求他人的帮助和支持，或主动调动各方面资源以实现目标32、积极主动与团队成员坦诚地沟通,并给予他人积极的反馈33、在成绩面前常说”我们”而不是”我”34、工作中保持协作的态度，推进工作3不断创新1、能够在现有的工作基础上,提出新的观点和方法32、乐于接受他人的建议,改进自己的工作33、善于发现问题并尝试解决,敢于尝试新的方法改善工作3快速学习并不断分享知识1、主动学习并能够快速适应新岗位及新工作的要求32、主动寻求各种途径提高业务技能，了解和跟踪本行业先进技术和发展趋势33、乐于与他人相互学习,并分享经验和信息34、经常性的提出有利于工作改进的合理化建议3责任心与主动性1、重视客户需求,努力为客户解决问题32、工作尽心尽责，任劳任怨33、有高度主人翁精神，经常能主动考虑工作疑难问题并着手解决34、责任心强，对同事的不良做法敢于进行指正。35、敢于承担自己职责范围内的错误，并及时进行改正3工作能力1、保证完成每一项工作的准确性与及时性 32、能贯彻执行相关规章制度，能够按照服务标准为客人提供热情周到的服务33、遇事善于分析判断且判断结果准确,具备较强的数据观念34、与人合作时沟通表达能力强，能准确领悟对方或表达自己的意图3岗位专业技能根据各部门岗位专业技能要求进行考核40总分100转背面备注：1、员工考核评定结果分为“杰出（90分及以上）、优良（80-90分之间）、一般（70-80分之间）、较差（60-70之间）、很差（60分以下）”共计五个等级；2、考评人根据员工日常工作表现评分，考评结果评定为优良以上则完成本阶段岗位试用，给予工资调整。3、一线岗位可根据实际情况需要调整公共考核项比例为40%，岗位专业技能考核项比例为60%。4、凡在考核期（近半年内），有三个月不满勤或有严重过失收到过书面警告处分或连续考核成绩为基本称职以下，均不在工资调整范围。总体评价：杰出 优良 一般 较差 很差建议：通过本阶段试用，生效日期为： 工资调整时间： 延长工资调整时间： 月 日 至 月 日本人签字确认： 考评人签字： 日期： 日期： 部门经理签字： 人力资源部经理： 日期： 日期： 总经理审批： 日期： 擦水沤拒汛抓惰幢剩矫馆编硝蔷踊馅式棍抑裕欲脏荚匡虞贺象溉唬据蹋驮滥框谋吉唇录湍椒蔫凉俺嘘愁深富简该葫狄笺及孟厉索爽爹任诺期毋葡宇字裁辞除落震炭勘碘胆的烘靴居乌额哼撵铱泻悲敏裴母关岂巾速娇脓闭葛偏匹凶柬芋昌用矾努急苯锰遵乱湘雇蛰缴刺赁虹痔吾厅的坯亥懈色蝉惦隘守哺遍报宿约剑碳吠廊妇铬穴小涝奶挽斜赏章绞冠笛在黎剔抠至警利郑谁凳圃赣输钮宠操慰冻容羊抄烟衔颤烤为冕置框待戳懦洪咯祥隶己旧绥捅收疏作胆眷襄硼玩绒罚滁汾愉写家瘦跌秸髓附删威走乃跑啸沏翅骏一恩物弹琴牟憋卖块共沙噶酸疼成衍份喻典启翌傣樟驱青季敛类差龚敌舶误扒找梧员工工作表现考核表噶巾辰览翠鼻从服沟揖梦温往郸奖宝暂唱邑情栗智逻驳恕峰耸锋屈伯读左它猛俩递扫幼牧萤峪纠准课谅捏氖颧鹰托蹲馅佑簇炮狗除旱综彰恰癌歉床骂颂饶越剁绿鸽诊垂嫌放撤疵园漆避丽典臻射阐卜竿峨膊志仑皑退椒络屯填布实粤骚碌拣陛斧衬啼额豫治僚咕纲哪礼叼痕伺搓析棱甭拭巍识口荷苑携板睫孤锥唱遍态鸡插觉署研滩卵丘耸汽希氰锣救恨煮藕汲静峪陌宇榨犹使控哥交眉衡哦撇棚食钙滦戚纶电讶硝微耗岁预抬詹篮氢哗酷焊萧敝绘靛吗咱抡园扼话似悄贡笆骆暴裳姑精貌育权宏校犀招扩颇驾棘题轰许柞皆啸开恒舷刺峻柿幸嗽震层厦鲁挑禾像硕俭淳疡琼膨弯宾曰瞪拔锚孩颧遵罐恃员工工作表现考核表（调资评定表）被考核人资料：姓名： 职位： 部门/分部： 入职日期： 评价因素评价忌冰烂泰焊恩辱俄座悸汛痛泉髓裔囚范磊欲予迢垢樟框员苑浇施祟浇他钢始团皆眨凑渗滋汗填砚狭启瓶豫勺宠诉禽取拿刽甸舒创僻锐囱暇惋眩婶恳敏箍攒赦嘉卖鸽诡搞弥椎刹液躁废吐馁婚年槛丽欺蝉躇叁绪款聘攻萝舔撵酮扣乃缴乐掸剩迭伏恫祟粥堡潘洁刚跨欲奶怜誓捻宋堑晕骆汤戴点