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深刻剖析自身的销售失败案例(七)出处:中国营销传播网 作者:钱自胜 更新日期:2009-8-21 人类文化特别需要自信、自尊这样的词来促进人性中积极进取的一面,以此获得勇气去面对并征服复杂的外部世界。 案例七:束手束脚,缺乏自信 1990年9月,经过近半年的努力,我们的销售额大幅提升,竞争对手就用搭送金钱或礼品来争夺市场,他们的做法违背了不正当竞争法,而强生公司不可能采取这种方法与他们竞争的。因此,我们的销售遇到了很大的困难。 有一次,我乘火车从石家庄到北京,路上认识一位中国药品管理局的先生,我与他讲述了这件事,他非常热情地帮我出主意,他说,根据美国强生与药品管理局领导的关系,局领导一定会帮助美国强生公司来打击竞争对手的。 我回到公司,把整件事情的来龙去脉向外方的市场总监汇报,希望他出面与美国强生公司在北京的联络处联系一下,再与药品管理局协商处理竞争对手的违法之事。 外方总监和外方总经理商量以后,决定让我做美国强生公司的全权代表,去药品管理局与局领导谈判。我当时真的傻眼了,我是一个最基层的医药代表,而谈判对象却是中国药品管理局局长,一个部长级的干部。在我的一生中,见过的最高领导就是大学的校长,或者是企业的总经理,哪里见过这么高级的领导啊!但是,我心里特别清楚,强生公司的指令是不可违背的,真是赶鸭子上路,不干不行。 我第一天来到药品管理局门口,在门外徘徊了十几次,最后还是没有勇气踏进这扇大门。第二天,我又来到了药品管理局,对门卫说:“我想找齐局长谈一点事情。”他问:“你有什么要事吗?”我抖抖索索地回答:“我是美国强生的医药代表,向齐局长反映一下,竞争对手采取了不正当竞争的方法,希望齐局长出面处理一下。”门卫说:“这样的小事也要找齐局长,不可能的,你请回去吧。” 晚上回到宾馆,无法打电话向外方总监汇报谈判结果,因为,八字还缺一撇呢!当时,我处于绝对的两难境地,一晚上没有入眠。最后,我下定决心,一定要拜访齐局长。 第三天,我来到药品管理局门口,直接向门卫出示美国强生公司的介绍信,证明我是美国强生公司的全权代表,要与齐局长商谈重要问题。还好,这个门卫不认识我,就打电话向局长办公室请示,办公室专门派人来接我。那一天,我与局长办公室主任和中国医药总公司的总经理长谈了两个多小时,达成了几条非常有利于我公司的协议。 我的反省:两只青蛙故事的启示 从前有两只小青蛙,溜到农民的房子里玩,它们站到一个坛子沿上跳舞时,不小心掉到里面。里面装的是黏糊糊的油,它们想跳出来,油太黏,想爬出来,壁太滑。几经尝试,没有结果。 青蛙 A 边游边想,看来今天是没希望了,怎么也出不去了,反正也没希望了,还游什么呢?这样想着,四肢越发划不动。 再看看青蛙 B ,它想,今天真的非常糟糕,怎么想办法都出不去。可是,还得继续游啊,也许会找到办法。它的四肢已经很累了,可它还是坚持游着。它边游边想,只要还有力气,不管怎样,我都要游下去。就在它几乎划不动的时候,后脚碰到了坚实的固体。原来,黄油在青蛙B的不停搅动下,凝固了。后来,青蛙 B 带着青蛙A,共同踩在凝固的黄油跳出了坛子,一起高高兴兴回家了。自信在中文中解释是:自己相信自己。而英语be sure of onesellf or self-confidence(自信)的解释是:Believe that one is right on something or that one is able to do something.英语的解释要明确一些,只要你在某件事情上认为自己是对的,或者认为自己能做某件事就可以拥有自信。 人格的核心是自信,自信使人渡过一个又一个难关。做销售工作的整个过程就是一个接着一个挑战,一次一次被拒绝,一次一次重新站起来,这需要勇气,需要信心,需要信念。自信是人对自身力量的一种确信,深信自己一定能做成某件事,实现所追求的目标。 自信不能停留在想象上。要成为自信者,就要像自信者一样去行动。 我们在销售工作中自信地讲了话,自信地制定了非常具有挑战性的目标,自信地做了事,我们的自信就能真正确立起来。面对商业环境, 我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。 相信自己行,才能大胆尝试,接受挑战。为此,我们要在回忆过去成功的经历中体验信心。同时,更要多做,力争把事情做成,从中受到更多的鼓舞。在尝试中,会有些失败和错误。如果我们相信爱迪生所说的“没有失败,只有离成功更近一点儿。”那么,对于前进过程中的问题、困难乃至失败,就能看的淡一点儿,从容应对,把注意力集中到完成销售任务上,不断增强实力。而实力,才是撑起信心的最重要支柱。 缺乏自信时更应该做些充满自信的举动。缺乏自信时,与其对自己说没有自信,不如告诉自己是很有自信的。为了克服消极、否定的态度,我们应该试着采取积极、肯定的态度。如果自认为不行,身边的事也抛下不管,情况就会渐渐变得如自己所想的一样。 跑马拉松,因为身体会疲倦,所以我们不可能每超越一根电线杆就更有动力。但是,只要不完全是肉体上的操劳,一次一次的达成目标会带给人更多的动力。所以,应该把大的销售目标分成几个小阶段来达成。每达成一个阶段,都会产生新的动力。然后就会激发达成终极目标所需要的动力。如果有些销售员在制定目标时,心想:“大概很难吧,这个目标我肯定达不到!”
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