机电安装工程处申报宿州市第八届文明单位材料(2).doc

开展文明创建 铸造卓越品牌机电安装工程处申报宿州市第八届文明单位材料机电安装工程处隶属于中煤矿山建设集团，是一家重点从事煤矿机电设备安装，涉及机械制造、掘进机维修、化工、建工、冶金、电力、市政等领域的国家一级资质施工企业。现有员工2000余人，下辖15个施工项目部及4个分厂、工程公司、销售公司、防腐保温公司等单位，施工地域遍全国20多个省市地区和巴基斯坦、老挝、蒙古等国，综合实力连续多年位居行业榜首。现将文明创建工作汇报如下：一、加强组织领导，深化文明单位创建活动处党委坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，切实加强对文明创建活动的组织领导。一是加强组织领导，深化精神文明创建工作。从工程处到各个项目部和分厂，分别成立了精神文明创建工作小组，做到分级负责和全过程管理，形成了党、政、工、团齐抓共管，全员参与的创建工作格局。 二是将创建工作列入企业重要议事日程，纳入年度目标管理，纳入干部任期目标责任制，与企业生产经营工作同布置、同落实、同考核，达到相互推动、相互促进。 三是各基层单位根据集团、工程处有关创建活动的指示和精神，结合本单位实际，建立和完善文明单位创建工作管理制度，将其作为提高企业竞争实力的有效途径。除此之外，社区还成立了一支长期志愿者服务队，定期开展志愿服务。 四是充分利用板报、橱窗、图片展板、光盘录像、职工大会以及组织文体活动等形式，及时宣传报道基层单位在文明创建工作中取得的辉煌成就、先进人物的典型事迹等，营造浓厚的文明创建氛围。二、加强员工队伍建设，全面提升员工综合素质工程处高度重视员工队伍建设，采取多种形式，全面提升员工综合素质。一是采取多种形式进行社会主义核心价值体系的学习。大力开展讲职业道德、尽职业责任、守职业纪律、树行业新风为主要内容的“三讲一树”活动，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，引导员工树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观二是积极开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动。2012年初，机电安装工程处专门成立了职工培训中心，重点对职工进行业务技能培训。通过集中培训、分散学习、个人自学等多种形式，提升员工胜任本职工作的业务技能。三是深入推进企业文化建设，通过企业文化宣贯，使员工普遍认知和认同机电安装工程处“奉献真诚，永攀新高”的企业精神和“秉持诚信，创造卓越”的经营理念，以文化促进员工和企业全面发展。四是大力选树先进典型，不断营造比、学、赶、帮、超的企业氛围。在坚持评选“五个十佳”以及各类先进集体、优秀个人的基础上，2012年首次推行首席员工制，在全处基层职工中每半年评选一批首席员工。近年来，全处共有40人次和6个基层单位受到省、市和集团表彰，5人被评为全国煤炭行业优秀项目经理，处长阙胜利被评为全国能化系统五一劳动奖章，陈谦获得全国五一劳动奖章，两人获集团“十大杰出青年”。三、导入卓越绩效，争创精品工程工程处坚持“以优质创品牌，以诚信促开拓”的经营理念，严格按照国际“质量（ISO9001）、环境（ISO14001）、职业安全健康（OHSAS18001）”标准体系组织施工，同时导入了卓越绩效考核体系，积极开展效能监察，不断完善企业的内部激励机制和约束机制，实现了经济效益和社会效益双丰收。面对日趋激烈的竞争形势，工程处以“打造平安工地，创建一流品牌”为目标，认真落实安全生产责任制，不断改进和优化施工项目管理方法，抓安全、促质量、抢进度、增效益，攻坚克难，争优创佳， 近几年来，工程处工程质量合格率保持在100%、优良品率保持在95%以上的国内领先水平，有10多项工程夺得省部级优质工程、鲁班奖和太阳杯奖。2012年度，该处继续保持在特大型井筒、进口绞车及井架等领域的全国领先水平。先后完成12座井架、28个井筒，创造了一项世界纪录和两项亚洲纪录。其中，历时96天完成的深1090米的山东梁宝寺二号井副井系统安装工程，一举刷新了该处保持的千米井筒最新安装速度。同时，完成了“亚洲第一井筒”内蒙古泊江海子煤矿，直径10.5米的副井井筒安装工程，还走出国门，顺利完成老挝钾盐矿主井系统安装工程，树立了安装品牌，提升了企业的知名度。四、创建和谐企业，让职工共享发展成果机电安装工程处坚持以人为本发展理念，关心关爱职工，通过一系列举措，不断为职工营造一个安定和谐，安全稳定的生产生活环境。一是建立健全困难帮扶机制。积极开展特困职工帮扶、金秋助学和大病医疗互助，去年以来，班子成员利用节假日期间走访慰问困难职工家庭196户，发放救助金77100元、救济物品102份，走访慰问伤病住院职工40余人次，向3名困难职工子女发放金秋助学金7000元，有力地促进了困难帮扶机制长效化、规范化。二是确保职工收入稳步增长，逐步改善职工生活办公环境。近年来，随着企业效益的不断好转，职工收入也相应增加。2012年以来，先后投入200多万元，对职工小区环境进行改造；在新厂区，栽种8个品种的花卉和498棵树木，绿化面积达9800平方；在机关，新建了休闲园林和职工篮球场；项目部职工住上了彩板房，有条件的项目部还建立了宽带局域网。三是发挥安全协管作用，保证生产安全。 组织开展“安全伴我行、幸福大家庭”、“齐抓共管反三违、安全生产促发展”、安全签名等系列活动；制作“青年安全监督岗员”标牌50个，征集安全家书56封，发送安全短信近3000条，印制安全漫画展板140余块，下发班组长安全文化手册、班组长安全培训教材等7种书籍共计432本，促进了基层安全管理水平的提高。四是长期开展廉政教育，筑牢思想防线。处党委坚持不懈地抓好各级党员干部党风廉政教育，认真组织广大党员尤其是各级党员干部深入学习党的十八大精神。先后开展了以“四子”（扑下身子、放下架子、抓住点子、珍惜位子）为内容的主题教育活动；组织48名中层干部到宿州监狱接受警示教育；实行了内部招标制度；对职工关心的热点问题实行厂务公开。2012年至今，机电安装工程处面对煤炭行业下行压力，积极开拓市场，抢抓机遇，深