




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产管理题安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关(A)等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。A决策、计划、组织和控制B计划、组织、控制和反馈C决策、计划、实施和改进D计划、实施、评价和改进(C)是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。A劳动保护B安全生产管理C安全生产D安全管理(A)是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。A安全生产管理B资源管理C人员管理D环境管理从事故的定义可以知道,意外事件出现后并没有实际发生人身伤害或财产损失,这种意外事件(B)。A不是事故B也是事故C仅仅是一种事件D是可以忽略的事件我国在工伤事故统计中,按照企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986)将企业工伤事故分为(B)类。A19B20C21D22生产安全事故报告和调查处理条例将生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件定义为生产安全(C)。A隐患B危险C事故D灾难安全生产事故隐患排查治理暂行规定将生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷定义为安全生产(D)。A事故B危险C危险源D事故隐患从(B)可以看出,危险是人们对事物的具体认识,必须指明具体对象,如危险环境、危险条件、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。A危险的性质B危险的概念C系统安全工程的观点D危险程度一般用(A)来表示危险的程度。A危险度B危险状态C危险等级D危险因素危险度是由(D)决定的。A事故发生的时间长度和空间范围B发生事故的可能性和可控制程度C事故发生的广度和严重性D发生事故的可能性和严重性在安全生产管理中,危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出,即(B)。AR=FCBR=(F,C)CR = CDR = F从安全生产角度解释,危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的(D)。A原因B本质C条件D根源或状态长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)称为(B)。A危险源B重大危险源C事故隐患D危险、有害因索当单元中有多种物质时,如果各类物质的量满足下式(C),就是重大危险源。A1B1C1D1安全泛指(D)。A不发生事故B不发生伤亡事故C不存在发生事故的危险D没有危险、不出事故的状态生产过程中的安全,是指(B)。A不发生事故B不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失C不存在发生事故的危险D没有危险、不出事故的状态本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有(B),即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。A可靠性B安全性C完整性D一致性下列对本质安全理解不正确的是(D)。A设备或设施含有内在的防止发生事故的功能B是安全生产管理预防为主的根本体现C包括设备本身固有的失误安全和故障安全功能D可以是事后采取完善措施而补偿的(A)指操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。A失误-安全功能B故障-安全功能C安全-故障功能D事后补偿(B)是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。A安全性质B本质安全C安全程度D安全状态公元()世纪,英国颁布了防火法令,()世纪颁布了人身保护法,安全管理有了自己的内容。正确答案为(B)。A17;12B12;17C15;17D12;15以系统安全理论为核心的现代安全生产管理理论、方法、模式、是(B)进入我国的。A20世纪初期B20世纪50年代C20世纪80年代D20世纪末期人们在从事管理工作是,运用系统理论、观点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是(A)。A系统原理B系统原则C人本原理D预防原理下列不属于系统原理中的原则是(C)。A整分合原则B动态相关性原则C本质安全化原则D封闭原则(A)告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。在生产经营单位建立、健全安全生产责任制是对这一原则的应用。A动态相关性原则B整分合原则C人本原理D预防原理安全管理的动态相关性原则说明,如果管理系统各要素都处于(C)状态,则事故就不会发生。A发展变化B动态C静止D控制良好高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是(C)原则。A反馈B封闭C整分合D3E在企业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。这体现了对(B)原则的运用。A反馈B封闭C整分台D3E在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,下列不属于以人为本含义的是(C)。A一切管理活动都是以人为本展开的B管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施C人是管理的主体,并不是管理的客体D每个人都处在一定的管理层面上,离开人就无所谓管理(B)认为,推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。A激励原则B动力原则C能级原则D行为原则在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,包括三个原则。下列(A)不属于人本原理中的原则。A安全笫一原则B动力原则C能级原则D行为原则利用(B)原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A动力B能级C激励D行为利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是人本原理中的(C)原则。A动力B能级C激励D反馈按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的(B)的应用。A动力原则和能级原则B动力原则和激励原则C激励原则和能级原则D动力原则、能级原则和激励原则预防原理是指在安全生产管理工作应该做到(C),通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而使事故发生的概率降到最低。A以人为本B安全第一C预防为主D安全优先在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合,事先采取措施,防止事故发生,这是(B)的体现。A强制原理B预防原理C人本原理D动力相关性原理反复发生的同类事故,并不一定产生完全相同的后果,这就是事故(D)原则。A预防B强制C3ED偶然损失只要事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间迟早而已,这就是(C)原则。A偶然损失B必然损失C因果关系D本质安全化(C)原则就是工程技术对策、教育对策和法制对策。A本质安全化原则B因果关系原则C3E原则D偶然损失原则本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化,从(D)消除事故发生的可能性,从而达到预防事故发生目的。A思想上B技术上C管理上D根本上当生产和其他工作与安全发生矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从安全,这就是(D)原则。A预防B因果关系C偶然性D安全第一根据能量释放理论观点,事故的本质是(A)。A能量的不正常转移B造成人员死伤C造成经济损失D造成人员伤亡从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故。这一观点是包括在(A)理论中的。A系统安全B事故频发倾向C海因里希因果连锁D能量意外释放预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放,防止人体与过量的能量或危险物质接触。这是(D)理论。A博德的因果连锁B事故频发倾向C海因里希因果连锁D能量意外释放在事故发展进程中,人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间,即人的不安全行为和物的F安全状态发生于同一时间、同一空间,或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通,则将在此时间、空间发生事故。这是(A)理论。A轨迹交叉B事故频发倾向C海因里希因果连锁D能量意外释放轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为(C).A直接原因-间接原因-基本原因-伤害-事故B基本原因-直接原因-间接原因-事故-伤害C基本原因-间接原因-直接原因-事故-伤害D基本原因-间接原因-直接原因-伤害-事故认为新的技术发展会带来新的危险源,安全工作的目标就是控制危险源,努力把事放发生概率减到最低。这一观点包括在(C)理论中。A海因里希因果连锁B事故频发倾向C系统安全D能量意外释放在十六届五中全会上,党和国家坚持以科学发展观为指导,从经济和社会发展的全局出发,不断深化对安全生产规律的认识,提出了(C)的安全生产方针。A安全第一,预防为主B安全第一,防消结合C安全第一,预防为主,综合治理D安全第一,预防为主,群防群治以下(C)不属于以人为本、安全发展包含的意义。A以人为本必须要以人的生命为本B是经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障C发展要以人为根本,必须以人的安全为前提去发展D是构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题所谓(A),就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行安全优先的原则。A安全第一B预防为主C以人为本D监督管理多选题安全生产管理的目标是(ABCE)。A尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害B减少和控制危害C减少和控制事故D使生产顺利进行E避免生产过程中由于事故造成环境污染安全生产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关(ABCE)等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的选择,达到安全生产的目标。A决策B计划C组织D管理E控制安全生产管理包括安全生产法制管理、设备设施管理(BCDE)等。A安全生产策划B行政管理C监督检查D工艺技术管理E作业环境和条件管理安全生产管理的基本对象是企业的员工,涉及到企业中的所有人员、物料、(ABCD)等各个方面。A设备设施B环境C财务D信息E行政管理安全生产管理内容包括(ABDE)等。A安全生产管理机构和安全生产管理人员B安全生产责任制、安全生产管理规章制度C安全监测D安全生产策划、安全培训教育E安全生产档案按照企业职工伤亡事故分类标准(GB6441-1986),下列(ABCE)属于工伤事故。A火灾伤害B车辆伤害C触电伤害D地震伤害E火药爆炸伤害事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的(ACD)。A人的不安全行为B自然灾害C管理上的缺陷D物的危险状态E人的不安全状态事故隐患可分为(BD)。A小隐患B一般事故隐患C严重事故隐患D重大事故隐患E特大事故隐患从危险的概念可以看出,危险是人们对事物的具体认识,必须指明具体对象。其中具体对象包括危险环境、危险条件、危险状态、(ABCE)等。A危险物质B危险场所C危险人员D危险性质E危险因素从安全生产角度来说,危险源是指可能造成(BCDE)或其他损失的根源或状态。A事故B人员伤害C疾病D财产损失E作业环境破坏我国新颁布的标准(AC)对重大危险源分别作出了明确的规定。A危险化学品重大危险源辨识(GB18218-2009)B现代汉语词典C中华人民共和国安全生产法D人身保护法E危险化学品安全管理条例重大危险源是指长期地或者临时地(ABCE)危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。A生产B搬运C使用D销售E储存下列关于本质安全的说法,(ACD)是正确的。A即使操作失误,也不会发生事故或伤害B目前已经做到了真正的本质安全C设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态D本质安全即在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿E本质安全是事后补偿下列对本质安全理解正确的是(ABDE)。A是预防为主的根本体现B包括故障-安全功能和失误-安全功能C系统安全性是在事后采取措施来补偿的D系统出现故障时,能自动转变为安全状态E系统的安全性是靠系统的自身功能来实现的在20世纪六七十年代,我国开始吸收并研究(ABC)。A事故致因理论B事故预防理论C现代安全生产管理思想D安全生产风险评价E危险源辩识和监控在20世纪八九十年代,我国开始研究(DE),一些企业管理者开始尝试安全生产风险管理。A事故致因理论B事故预防理论C现代安全生产管理思想D企业安全生产风险评价E危险源辩识和监控运用系统原理的原则包括(BCDE)。A动力原则B动态相关性原则C整分合原则D反馈原则E封闭原则按照系统的观点,管理系统具有(ACDE)、层次性和适应性等特征。A集合性B复杂性C相关性D目的性E整体性封闭原则是指在任何一个管理系统内部,(CD)等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的活动。A管理理念B管理内容C管理手段D管理过程E管理活动运用人本原理的原则包括(ABDE)。A动力原则B能级原则C封闭原则D激励原则E行为原则对于管理系统有三种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。人的工作动力来源于(ADE)。A内在动力B精神动力C信息动力D外部压力E工作吸引力运用预防原理的原则包括(ABCE)。A偶然损失原则B因果关系原则C3E原则D动态相关性原则E本质安全化原则造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面,即技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这四种原因,可以采取三种防止对策,也就是所谓的3E原则,即(ABE)。A工程技术对策B教育对策C管理对策D实施对策E法制对策运用强制原理的原则包括(AD)。A安全第一原则B动力原则C封闭原则D监督原则E偶然损失原则海因里希将事故因果连锁过程概括为以下(ABCE)因素。A遗传及社会环境B人的缺点C人的不安全行为或物的不安全状态D隐患E事故博德的因果连锁理论主要观点包括以下(ABCD)方面的内容。A控制不足-管理 :B基本原因-起源论C直接原因-征兆D事故-接触E受伤-事故下列(ACDE)属于有关安全生产方面的法律和行政法规。A矿山安全法B刑法C消防法D煤炭法E建筑法为进一步加强安全生产工作,2009年,国务院在全国安全生产电视电话会议上提出深入开展安全生产年活动,扎实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论