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文档简介
集体领导制度1、坚持民主集中制,严格执行集体领导制度。2、认真贯彻大事小事会上讨论,做到事事会上议,会上出决议,会后执行决议。3、会上表决超过半数方可算是通过,否则决议不给予支持。4、不擅自一个人自作主张,重要决议要有班子成员集体讨论通过,方可生效。丙烯腈车间党支部请示制度1、 重大事件或重大决议要在第一时间向上级有关部门请示。2、 一切请示待上级有关部门回复后方可进行动作。3、 请示要有车间主管及以上领导签字。4、 一个请示只能请示一件事,不可以一代多。5、 请示要在经过车间班子成员商讨通过后,加盖车间印章。6、 请示要实事求是,不可弄虚作假。丙烯腈车间党支部三会一课制度1、根据党委的要求,支部严格执行三会一课时间,按时开展三会一课学习活动。2、认真组织党员学习,马列主义基本理论和党的基本路线。3、结合实际情况对党员和积极分子进行思想教育。4、组织党员讨论党课内容,结合思想检查工作,开展批评与自我批评,不断提高党员的思想觉悟。丙烯腈车间党支部民主生活会制度1、党员必须自觉参加民主生活会。2、支部半年召开一次民主生活会。3、生活会上每个党员主要是汇报思想、工作情况,查找差距,总结经验。4、开展批评与自我批评。5、会前听取党员和群众意见,提出生活会内容,支部委员接通知后要在会前做好准备。6、生活会要开的严肃认真,集思广益,达到思想畅通,激发向上的作用。丙烯腈车间党支部选举制度1、 选举时坚持公平、公开、公正原则。2、 参加选举人员要覆盖各个层面的员工,且参加人数不低于该层面人数的50%。3、 选举时当场唱票,并派专人监督、记录。4、 选举前所有重要事宜均保密。5、 选举结束后,将结果进行公布,并接受群众监督。 丙烯腈车间党支部党日制度1、 必须做到党日活动有活动主题。2、 党日活动时,原则上党员必须全部出勤。3、 特殊情况不能出勤的党员必须提前请假。4、 党日活动后,必须有活动总结。5、 党日活动时间原则上必须超过半天。6、党日活动不可流于形式,要有真内容,收获真意义。丙烯腈车间党支部党员评议制度1、为从严治党,提高党员素质和党组织的战斗力,支部每年将对所属党员进行一次评议。2、主要评议党员是否按党章要求去履行自己的义务,在思想上、行动上、政治上是否与党中央保持一致,全心全意为人民服务。3、在学习提高的基础上,党员要做出自我评价,支部要组织党员互评,并听取非党群众的意见。4、经支部综合评议后转告本人,以便纠正不足,发扬成绩,提高履行义务的自觉性。丙烯腈车间党支部争先创优竞赛制度1、为搞好争创活动,党小组每季度对党员讲评一次,支部要及时考核,年度总评。2、评比条件按党委规定执行。3、优秀党员由民主评选,小组推荐,支部委员会研究后上报。4、先进党小组由支部听取群众意见后,向厂党委推荐。5、实事求是,通过评比弘扬正气,表彰先进。丙烯腈车间党支部党员汇报制度1、党员无论职务高低、都要定期向党组织汇报思想、工作、学习情况。2、汇报的主要内容:近阶段的思想、学习、工作和生活情况。目前存在的思想问题及困难。对其他党员、干部及党的组织工作的意见和建议。其他需要及时汇报的主要问题。3、汇报形式不限,口头和书面汇报都可以。4、在民主生活会上或向党小组长、党组织的各级领导汇报都可以。5、每季度党员应向组织汇报一次。丙烯腈车间党支部党员联系群众制度1、为密切党群关系,调动职工完成各项工作的积极性,每一个共产党员都应在所在班组开展群众工作。2、要经常地、主动的了解所在单位群众思想、工作等情况,要予以关心、帮助和负责教育工作。3、负责所在班组非党积极分子的培养、联系和考察工作。4、党员在向党组织汇报工作、思想、学习的同时,应向组织同时汇报自己所负责对象的情况。5、党员负责的对象即为这一党员的责任区,具体对象按责任区划分。丙烯腈车间党支部廉政建设制度1、 严格执行上级部门制定的廉政建设制度。2、 加强对重点岗位人员的廉政教育,建立重点岗位人员档案。3、 定期下发廉政教育材料,组织廉政培训学习,形式不限。4、 重点岗位人员每年一次廉政述职报告。5、 对于违反廉政建设制度的相关人员,按相应的廉政制度进行处理。丙烯腈车间党支部入党积极分子考察制度1、 对入党积极分子要按期进行考察,并由培养人定期进行指导学习。2、 及时了解积极分子的思想动态,根据其表现给予相应的指导。3、 定期向积极分子发放学习材料,加深其对党的知识的学习和运用。4、 对于积极分子不按时向组织汇报思想、学习和工作情况的,延后其发展时间。5、 积极分子要和党员一样充分发挥先锋模范作用,发挥不了或起负面作用的取消其发展资格。6、 积极分子要自觉接受群众监督,对于不接受群众监督的取消其发展资格。丙烯腈车间党支部丙烯腈车间四必访五必谈制度1、 车间员工出现婚丧嫁娶情况,支部派人必访。2、 当车间员工出现家庭不和现象,支部派人必访。3、 车间员工出现生活困难时必访。4、 员工出现病事假时必访。
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