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职场压力来源主要有五个方面 1 在一个有 余名职场人士参与的职场压力调查中 的职场人表示压力很大 也就是说近一半的职场人表示自己目前工作压力很大 表示压力很大的人 他们认为自己的职场压力来源主要来有五个方面 2 职场压力管理职场压力的五大来源 3 跳槽对薪酬的影响 4 5 1 升职 加薪不顺利 6 升职 加薪不顺利是职场压力最大的事情 超过6成的被调查人员认同这一观点 这也是引发员工跳槽的最重要原因 职业规划sa67mu33z3 7 据一份调查显示 有28 4 的人通过跳槽薪资增长了10 30 薪资涨幅30 50 的也不在少数 约占整个调查受众的25 18 薪资涨幅50 的有19 如上图所示 8 这组数据中值得注意的是 总计有超过75 的人在跳槽后薪资有或多或少的增长 只有11 69 的人跳完后并未获得薪资的上升 反而是下跌了 职业规划sa67mu33z3 9 2 新人的冲击 10 随着社会的快速发展 新人的大量涌入 职场人士的职业压力也越来越大 新人不但年轻 精力旺盛 有工作动力 而且拥有更高的学历 掌握更新的工作技能 能够更有效地解决新任务 真是人在囧途 80后的机会却是60后的失落啊 职业规划sa67mu33z3 11 3 工作量太大 12 现在的老板都是事业偏执狂 职业经理人都是业绩偏执狂 每天的工作量在欲望的压迫不断地层层加码 不少人都背负着不堪重负的目标 计划和指标 表示这一压力很大的职场人士比例为 13 4 老板要求苛刻 14 身为偏执狂的老板 对下属的要求自然苛刻 细节是魔鬼 凡事要求完美 细节决定成败 这话也未必不对 但苛刻工作要求的背后有没有对等的尊重与报酬呢 职业规划sa67mu33z3 15 5 职场人际关系复杂 16 有人的地方就有江湖 有的人为上位 有的人为保位 自然会斗来斗去 在职场学会做人 比学会做事显得更重要 有一句话 不打勤不打懒 专打不长眼 随时可能被打 压力还能小嘛 职业规划sa6
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