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文档简介
金正昆教授：国内知名礼仪专家20_求职礼仪.rmvb1、求职前要做哪些准备？2、求职信怎样写？3、如何塑造良好的职业形象？4、临场表现要注意什么问题？ 做模拟面试练习.12345一、知已知彼，有的放矢1、做好自我定位2、了解单位：性质、企业文化、发展背景、位置、福利待遇等3、了解岗位2.1落落大方、手机静音2 :3.123 . 面试是成功求职的临门一脚。 面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。 在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。/b/9369753-1325171747.html就业必读:闯关-就业案例12 分组演练： 由两人分别交换扮演面试官和求职者，其他同学担任观众，并针对表演者的表现进行评判。 应聘职位: 行政助理或营销职位面试礼仪 案例 对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，某公司经理如此解释：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？” 问题：1、经理话中的“介绍信”指的是什么？ 2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？ 3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？ 1、谈话内容方面应注意的问题 A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语 B、在回答问题时切记答非所问 C、注意把握谈话的重点，思路清晰 2、谈话形式方面注意的问题 A、应聘时要用普通话作答 B、说话时态度诚恳、谦逊 C、切记随意打断考官的谈话 D、说话时忌滔滔不绝，狂妄自大 E、注意聆听别人的谈话1、自信是成功应答的首要条件2、在应答中要确立对方意识3、熟悉常见考题，事先演练4、面试时提问的技巧1、感谢面试官、与面试官告别2、跟进3、收到面试结果后的礼节温馨提示1、要有充分的思想准备，树立正确的求职观。2、对于第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，增强自己的实力，为今后的发展奠定基础，不要进入职场就被钱捆住手脚，经验积累会帮助你成就事业，事业的成功自然会带给你经济的回报。3、要现实的看待就业问题，不要挑肥拣瘦，让机会白白错过，抱着“先就业后择业”的态度去求职，无论什么工作，都有学习和锻炼的机会。期末考试：提交一篇论文 请以大学生社交礼仪为主
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