免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“以人为本”是工业设计的核心。人性化设计就是要抓住人性的特点,针对特定的人或人群,以适当的设计表现手法,满足他们的人生需求。现代工业化社会中的人们在享受物质生活的同时,更加注重消费品在“方便”、“舒适”、“可靠”、“价值”、“安全”和“效率”等方面的评价,也就是在产品设计中常提到的人性化设计问题。何谓人性化设计人性化设计是指在符合人们的物质需求的基础上,强调精神与情感需求的设计。它综合了产品设计的安全性与社会性,就是要在设计中注重产品内环境的扩展和深化。“1.1 产品的形式应适合于人的特性。使产品适合人,而不是让人去适应产品,人本身是一切产品形式存在的依据,如,牙刷是我们日常生活中最普通不过的产品,但其实它更需要特别设计,尤其是在人机工学上要考虑得尽量周到。牙刷从最早的大头、直把到现在对手把、刷头等部位的细节设计,正反映了人们意识的更新和对人性化设计认识的不断深化。1.2 人性化设计是以人机工程学的发展为前提和基础的。从根本上说,人性化设计应该是功能主义的,它是在保障产品功能的前提下改进产品的外形设计以达到符合人机工程的一般原理的设计理念。 如何评定“人性化设计” 曾有一位日本学者提出过“80%的设计是最完美的设计”的主张,认为设计不要一次做得太满、太到位,而应留有20%的空间以便今后去填补与完善。现实就是这样的,我们的生活日新月异,我们对生活质量的要求也会不断变化。在现实生活中我们有时很难从正面评定某一设计是具否是人性化的设计,但我们往往可以从其反面即非人性化方面来评定它的不足。如一快餐店家具的设计。店主根据经验得出:红色桌椅可以加快人的就餐速度并使人因受不了长时间的强色彩冲击而不愿久留,具有可以加快桌椅的周转速度和顾客流量的功效。于是,他就将设计付诸实施。这种完全是一种商人为了单纯的追求功利的行为。就生理来说,用餐过快会影响胃肠的功能,对就餐者的健康是有害的;就心理与情感来说,过于抢眼的色彩易引起人的情绪激动和紧张,不仅使人感到不安定、不舒适,甚至会引发争吵乃至暴力。所以这种设计是失败的,甚至是反人性的。归根结底,人性化设计应该而且最终要由服务对象来做评定。设计人性化的表达方式有如下几种:3.1 通过设计的形式要素(如造型、色彩、装饰、材料等)的变化,引发人积极的情感体验和心理感受,是设计中的“以情动人”。 3.2 通过对设计物功能的开发和挖掘,在日臻完善的功能中渗透人类伦理道德的优秀思想如平等、正直、关爱等,使人感到亲切温馨,让人感受到人道主义的款款真情,可谓是设计中的“以义感人”。设计人性化反映了“为人而设计”的本质特征。 设计是人的设计,即满足人生理和心理的需要、物质和精神的需要。设计的主体是人,设计的使用者和设计者也是人,因此人是设计的中心和尺度。李砚祖先生认为:“什么是好的设计? 处于技术水平、市场需要、美学趣味等等条件不断变化的今天,很难有永恒评判的标准。但有一点则是不变的,那就是设计中对人的全力关注,把人的价值放在首位。”李先生的观点正反映在了设计界对人性化的关注和重视。设计人性化之原因设计人性化趋向的出现是多种因素综合作用的结果,有社会的、个体的原因,也有设计本身的原因。归结来看,以下三个方面可能是其最主要的原因。 1社会经济发展的必然结果 2人类需要阶梯化上升的内在要求 3对于设计理性化的反拨 设计人性化之趋向1追求产品的趣味性和娱乐性 2满足深层次的精神文化需求 3追求更适合人体结构的造型形式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年辽宁省鞍山市街道办人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年苏州市相城区中小学教师招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年汕头市龙湖区法检系统书记员招聘考试参考试题及答案详解
- 2025年苏州市沧浪区街道办人员招聘笔试试题及答案详解
- 2026年湖北省宜昌市法检系统书记员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 苏州市平江区2027届六年级数学第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 2026年贵州省六盘水市中小学教师招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年江西省吉安市法检系统书记员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年淮北市烈山区中小学教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年郑州市二七区中小学教师招聘笔试参考题库及答案详解
- 中国药物性肝损伤诊治指南(2023版)解读课件
- 《多样的中国民间美术》课件 2024-2025学年人美版(2024)初中美术七年级下册
- DBJ51T 175-2021 四川省玄武岩纤维及其复合材料应用技术标准
- 医疗器械采购、配置、验收与使用管理制度
- 侵权责任法护理内容
- 可上传班级管理(一到三章)李学农主编
- 浙江省中小学心理健康教育课程标准
- DL-T5169-2013水工混凝土钢筋施工规范
- 日立中央空调VAMII设计培训手册
- 彩色多普勒超声诊断仪投标方案(技术标)
- 社区工作考试公共基础知识试题及答案
评论
0/150
提交评论