创先争优总结.doc

离退休干部党支部开展创先争优活动总结自创先争优活动开展以来，离退休干部党支部、广大老党员老同志按照上级统一安排部署，坚持学习实践科学发展观，以加强离退休干部党支部建设和思想政治建设为主线，围绕“一个主题”“发扬党的优良传统，继续发挥积极作用”，对照“两条”争创标准“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部，注重“三性”日常性、实效性、长效性，落实“四个创先争优”“在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优”。使创先争优精神内化于心、外践于行、融化于情、固化于制。 一、党支部概况离退休干部党支部组建于1982年，现有党员44人，其中女7人，有离休干部12人，退休干部32人。八十岁以上10人，七十岁以上16人，六十岁以上16人，五十岁以上2人。班子成员有5人组成。具体分工有书记、组织、宣传、检查、治保委员，班子中有离休干部1人，退休干部4人，年龄均在70岁以上。 二、坚持“三放在”、“四融合”，确保离退休干部创先争优渠道畅通在创先争优活动中，坚持认识上做到“三放在”，做法上做到“四融合”。 “三放在”：第一，创先争优活动要放在离退休干部工作面临的新形势下来审视。不能脱离离休干部整体进入“双高期”，以及离退休干部思想认识参差不齐的具体实际。第二，创先争优活动要放在党中央对离退休干部这个特殊群体的一贯要求和殷切期望下来开展，找准结合点和切入点。第三，创先争优活动要放在日常工作中统筹安排，有序开展，做到服务落实离退休干部政治、生活待遇与开展创先争优活动两不误、两促进，把握好避免过多增加老党员老干部的负担。 “四融合”：一是将“争创优秀基层党组织、争当优秀共产党员”与“远学杨善洲、吴大观，近学解黎明”相结合；二是努力实现创先争优活动与“两项建设”深度融合；三是创先争优活动与落实好离退休干部“两项待遇”相融合；四是通过联络员深入支部活动等方式，实现党支部与离退休干部党支部深度融合，同心协力“联创齐争”。 通过深化“三放在”认识，有效做到“四融合”，为离退休干部党组织、党员开展创先争优活动打开了通道，为创建“五好”离退休干部党支部，争当“四好”离退休干部提供了抓手，搭建了平台。三、立足“三个基本认识”，突出“浓、实、新”三个基本特点，创先争优成效显著 李源潮同志提出对老干部要有“三个基本认识”，即：老干部是支持中国共产党执政的重要政治力量；老干部是促进社会和谐的重要群体；老干部是教育青少年、培养下一代的重要资源。 （一）注重宣传引导，创先争优氛围“浓” 充分引导、支持、宣传和表扬各离退休干部党支部发挥“堡垒”作用，让党员起到先锋模范作用，使活动精神和意义辐射到每一个同志的内心，追求创先争优内化于心、融化于情。 第一，典型引路。2010年以来党支部结合创先争优活动的开展，先后组织开展了“远学吴大观、杨善洲，近学解黎明”活动。第二，宣传引导。通过召开座谈会、发放学习资料、观看典型事迹等多种形式，及时对创先争优各项活动进行学习报道，对涌现出的先进典型进行有效宣传，充分调动和激发了广大老党员老同志参与创先争优的主体意识与内生动力。第三，学习引导。每月15日坚持离退休干部党员集中学习制度。第四，表彰鼓励。两年多来，结合创先争优活动先后有10名离退休干部受到省、市、县表彰。（二）融入日常工作和离退休干部切实需要，创先争优成效“实” 离退休干部党支部始终把创先争优的核心放在发挥广大离退休党员干部的主人翁意识和主力军作用上，科学设计载体和抓手，克服“两张皮”，避免“一般化”，有效激发和调动了离退休干部党支部和党员自觉投身深入开展创先争优主题实践活动的积极性与主动性，追求创先争优外践于行的“实”效。 第一，活动形式多样化。为增强活动效果，提高活动兴趣。在创先争优活动中，组织开展了党员唱红歌、座谈讨论等，凝聚人心，结合支部实际共同谋划创先争优具体实施动作；第二，支委积极示范带动。在学习、文体等活动中，6名支委总是不厌其烦，积极主动，事情一件件地细心做，不图名、不图利，默默地为大家贡献余热。 创先争优活动开展以来，离退休干部党支部“两项建设”、战斗堡垒作用得到切实加强，党支部的亲和力、凝聚力、感召力得到进一步增强。6名支委同志以勤勤恳恳、踏踏实实的态度，以一丝不苟的行动带动了支部党员干部参与活动的积极性和主动性，带领大家以实际行动唱响了“牢记党的宗旨，离休不离岗，退休不褪色，保持先进性