全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理资料下载网 海量企业管理资料表格下载公司部门中层领导年度工作考核表_公司部门中层领导年度工作考核表( 年度) 姓 名_ 职 务_ 何时任现职_一、述职报告摘要(由本人填写) 签名年 月 日二、民主评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其他人员总结三、考核领导小组意见 组长年 月 日四、被考核者意见 签名年 月 日五、董事会意见 董事长签字年 月 日六、公司中层以上领导综合考核表考核项目考核内容平分等级好较好一般较差工作实绩评价岗位职责范围完成情况公司布置的任务完成情况年度工作目标完成情况德能素质评价思想理论水平:能掌握政策并指导工作本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关系调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评价口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力文字表达能力:能独立完成各种文字工作法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪改革创新能力:能接受新事物,工作有创造性自我述职评价自我评价客观,对自身问题能认真分析对今后努力方向明确,整改措施切实可行综合评价等级管理资料下载网 w
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海外房产销售培训
- 酒店员工培训与企业文化融合制度
- 酒店餐饮服务质量制度
- 天峨县吉船舶制造项目环境影响报告表
- 宝妈可以报考执业药师资格证吗
- 洛阳婚庆策划培训
- 2024-2025学年四川省广元市高一下学期期末教学质量监测历史试题(解析版)
- 2026年哲学思想史纲要考试题目
- 2026年地理知识测试题世界地理概况
- 2026年交通运输应急处理多案例道路救援技能试题
- 七七事变与全民族抗战 说课课件 2024-2025学年统编版八年级历史上学期
- 2025年湖北省中考生物、地理合卷试卷真题(含答案)
- 井下应急广播管理制度
- 有效排痰护理
- 养老服务专项资金支付审核流程
- 尸检申请书模板
- 《网络安全标准实践指南-网络数据安全风险评估实施指引》
- 平滑肌瘤完整版本
- 唱歌技巧教学课件模板
- 猪场母猪能繁项目母猪生产线土建钢构舍水电工程施工方案与技术措施
- 企业社会责任手册
评论
0/150
提交评论