行政执法局领导班子工作总结.docx

行政执法局领导班子工作总结行政执法局领导班子坚持“依法、文明、和谐”工作思路，团结协作、扎实工作，积极探索城市管理行政执法的长效机制，做到人性化服务、科学化管理、规范化执法，切实提高城市管理水平，改善城市市容环境质量。一、团结协作、构建和谐奋进的班子队伍按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求，积极构建和谐奋进的班子队伍。一是强化合作意识。班子成员坚持分工不分家，经常性参与日常工作检查，亲临难点、热点问题一线，现场办公。形成了各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。二是强化民主决策。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，对涉及全局性的重大、重要事项决策，进行研究决定。不断推进决策的科学化、民主化和规范化。三是强化监督制约。班子成员主动接受监督，廉洁作表率，事事自重、自醒、自警、自励;在推动城市管理行政执法工作中，形成了班子带头作表率，确保了全局各项工作和谐有序地开展。二、突出重点、营造整洁有序的城区环境以国家级生态县创建验收和省级卫生县城创建复评为抓手，带领全局干部职工，破难攻坚，提升城市品位。1、抓市容环境提升。一是提升保洁质量。全面加强城区主次街道的日常清扫，保洁时间基本达到了18小时、12小时和9小时以上。并不断拓展保洁范围，增加保洁力量，加大作业频率，稳步提高保洁效果。二是规范市容秩序。联手部门力量，集中整治了后洋朱、赤城路马路市场，并加强了后续管理。同时，建立道路分级目标管理机制，主街道实行定人、定岗、定责、定目标“四定”管控措施;次街道实行弹性管理，逐步寻求长效成果。坚持高标准，高起点规划户外广告，提升改造劳动路街景立面;全面实施福溪南路“示范街”创建活动，打造市容样板路。三是完善环卫设施。继续深化“清洁家园”行动，定期做好国省道沿线督查。加大扫地车、高压冲洗车等设施投入，不断提高机扫率。加快中转站建设步伐，如期完成西工业园区垃圾中转站设备安装，环城西路集贤阁垃圾中转站改造，以及城区6座公厕改造，达到三星级标准。做好了第二垃圾无害化处理场处理工艺选择、场地选址等前期准备工作。四是加快数字城管建设。继续完成系统平台搭建，着重抓好信息采集员队伍建设，加强对新招聘的信息采集员业务技能培训，使之熟练掌握“城管通”的使用方法。并建立健全出台对涉及部门的考核办法。2、抓违法建筑管控。根据“以防为主，露头就打”的原则，着重配合县政府对“两违”多发、易发区域的南区福溪街道水南村，开展大规模的集中整治行动。同时，督促各中队加大对始丰街道大户丁、上三高速入口等城乡结合部区域的巡查监控力度。全年除了县里统一行动外，共依法拆除辖区“两违”建筑面积4000多平方，有效遏制了“两违”蔓延发展态势。三、依法行政、提升文明优质的执法水平坚持以依法行政为核心，不断推进行政执法工作的法制化和规范化，提升文明优质的执法水平。一是加强普法知识教育。根据各科室(队)工作职能，广泛开展法律法规的学习、培训活动，组织全体人员参加由市局组织的行政强制法等专题培训考试。逐步形成领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。二是规范行政执法行为。对照执法人员行为规范要求，严格检查、立案、调查、取证、审核、审批、告知、处罚及送达、执行、移送、归档等执法程序。并将此与执法人员绩效考核、争先创优挂钩，促进执法质量和效率的提高，全年没有出现败评案件。三是健全受理监督机制。加强与人大代表、政协委员的联系，及时办理各类议提案7件，反馈率、满意率均达100%。认真对待群众信访，通过公开96310热线、开通行政执法微博、设立“市民信箱”等渠道，全面畅通投诉监督渠道，促进管理和服务工作公正透明、优质高效。四、改进作风、塑造清廉勤政的队伍形象坚持把作风建设作为加强领导班子和队伍建设的首要任务常抓不懈，不断增强干部职工改进作风、提升能力的责任感、使命感和紧迫感。1、强化民意监督。结合“双服务”活动，积极开展“进村居、进社区、进学校、进市场”走访和“第一书记”蹲点调研活动，深入了解联系村结对村民的生活生产情况，倾听社会各界的民情民意和呼声，帮助联系村发展出谋划策，为结对村民排忧解难。2、健全考核制度。根据实际工作需要，树立正确的用人导向，按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，及时调整部分中层领导，优化干部结构，营造了良好的干事氛围。坚持“训练学部队、执法学公安、办案学法院”，完善内部规章制度，采取明查暗访等方式，进一步严肃纪律，清理“庸懒散”现象，狠抓各项工作落实。3、常抓党风廉政。始终抓好党风廉政建设，经常性组织干部职工观看反腐倡廉电教片、反腐倡廉