学生管理部岗位职责书.doc

团结 务实 开拓 奉献职务说明书 编 号：scxh-hr-010-35部门名称教学区岗位名称教学区主任直接上级校长直接下级学生管理部主任、教学管理部主任本职工作教学点日常行政、教学和总务工作工作职责1、贯彻执行学校的批示和校务会的决定，全面主持教学点工作，对教学点的行政、 教学、后勤、外联、宣传、校园文化建设等各项管理负责。2、对本点的教职工作进行合理工作安排，组织编制教学点学期、学年工作计划，报经学校批准后主持实施。3、组织开展、协调教学点各项日常管理工作的实施，经常检查监督落实情况。主持召开教学点工作例会、教职工大会和学生大会等重要会议。4、负责教学点教职工考勤的审核，各类人员岗位工作的检查和工作绩效的考核评定及管理，向学校提出有关奖惩处理意见。5、加强与市场开发部、招生办等相关部门的联系，做好本点的招生管理工作。6、组织安排员工值班，抓好教学点安全保卫管理工作，对违纪事故和突发性事件要及时上报并同时提出处理意见，对本点所属资产安全负责。7、主持接待来校参观、检查的各类人员；经常向学校及时反映、汇报教学点各方 面情况及需要解决的问题，并同时提出建设性意见，作好与学校其它教学点之间的工作配合、协调。8、编拟所属直接下级职务说明书，并完成上级交办的其它临时性工作。工作目标1、教学点事故率，投诉率为“零” 2、学生介绍率为2%/月3、教学点学生出勤率、员工满意率为“优”4、教学点转正员工流失率为“零”5、教学点学生考证率为“优”6、教学点学生满意率、就业率为“优”7、校园文化氛围建设考评为“优”8、教学点学生退费，退学现象为“零”9、教学点开源节流管理工作考评为“优”主要权利1、对所属教学点教师的业务工作指挥权、指导权、检查权、考核权与奖罚建议权。2、对学校发展和专业发展的建议权。任职资格1、工作经验要求：两年以上相关管理工作经验2、专业背景要求：计算机、行政管理相关专业 3、学历要求：大专以上4、年龄要求：25周岁45周岁5、个人素质要求：认同新华价值观，善沟通，思维敏捷，作风严谨，原则性强，具有良好团队合作精神，工作热情高，执行能力强6、其它：特别优秀者可适当放宽任职资格说 明1、职务说明书的制定权与修改权属于学校。2、本职务说明书由校人事决策委员会及校人力资源部负责解释与述职考核。3、本职务说明书自学校批准、员工签认后即生效。人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期： 日 期职务说明书 编号：scxh-hr-010-36部门名称学生管理部岗位名称学生管理部主任直接上级教学区主任直接下级年级组长本职工作全面主管学校学生的各项管理工作工作职责1、负责全校学生思想政治教育的宏观指导，并统筹安排全校学生的思想教育工作。2、负责全校学生的综合测评、评先评优等奖励工作；及学生宿舍卫生评比工作。3、负责全校学生的扶贫解困工作，统筹安排全校性勤工助学活动。4、协助团委的管理，搞好团委教育和团组织的发展；负责指导、监督学生会工作的开展。5、负责制订、修订有关学生管理的规章制度，报学校审议、审定后予以执行。6、负责年级组长的管理工作；负责学生的学生证的审核和管理工作。7、对新生的入学教育，以及学生的违纪处分工作。8、指导各班级做好学生保险、档案的管理工作；负责学生纪律，卫生，晚自习等考勤管理，以及其他方面的管理。9、负责学生奖学金，指导年级组长做好班主任岗位津贴及学生各种补贴的发放。10、配合有关部门组织学生开展文化、艺术、体育、科技等课外活动，加强校园精神文 明建设；对所组织的有宣传价值的宣传活动在半个工作日内上学校网站。11、编拟本部门内工作人员职务说明书，协助做好学生毕业推荐指导工作和毕业教育工作。12、完成上级交办的其他临时性工作。工作目标1、学生投诉率为“零”2、学生综合素质考评为“优”3、学生就业合格率为100%主要权利1、 对学生管理工作的指挥权、指导权、检查权、考核权和奖惩建议权。2、 对年级组长及班主任的管理及考核权。任职资格1、工作经验要求：两年以上学生管理工作经验2、专业背景要求：行政管理、计算机或相关专业 3、学历要求：大专以上4、年龄要求：23周岁40周岁5、个人素质要求：认同新华价值观，善沟通，思维敏捷，作风严谨，原则性强，具有良好团队合作精神，工作热情高，执行能力强6、其它：特别优秀者可适当放宽任职资格说明1、本职务说明书的制定权与修改权属于学校。2、本职务说明书由校人事决策委员会及校人力资源部负责解释与述职考核。3、本职务说明书自学校批准、员工签字后即生效。 人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期： 日 期：职务说明书 编号：scxh-hr-010-37部门名称学生管理部岗位名称年级组长直接上级学生管理部主任直接下级班主任 本职工作全面主管所属教学点学生的各项管理工作工作职责1、负责所属教学点学生思想政治教育的指导，并统筹安排学生的思想教育工作。2、负责学生的综合测评、评先评优等奖励工作；及学生宿舍卫生评比工作。3、负责配合学生会指导老师指导、监督学生会工作的开展，统筹安排全校性勤工助学活动。4、负责制订、修订有关学生管理的规章制度，报学校审议、审定后予以执行。5、指导本年级各班级做好学生纪律，卫生，晚自习等考勤管理，以及其他方面的管理。6、负责本年级班主任的管理工作；负责学生的学生证的审核和管理工作。7、对新生的入学教育，以及学生的违纪处分工作。8、负责学生奖学金的审核，本年级班主任岗位津贴的造表，在每月3号前上报人力资源部。9、配合有关部门组织学生开展文化、艺术、体育、科技等课外活动，加强校园精神文明建设；对所组织的有宣传价值的宣传活动在半个工作日内上学校网站。10、完成上级交办的其他临时性工作。工作目标1、学生投诉率为“零”2、学生综合素质考评为“优”3、合格学生就业率为100%4、学生出勤率100，流失率“零”。5、员工满意度大于85%主要权利1、对学生管理工作的指挥权、指导权、检查权、考核权和奖惩建议权。2、对本年级班主任的管理及考核权。任职资格1、工作经验要求：两年以上学生管理工作经验2、专业背景要求：行政管理、计算机或相关专业 3、学历要求：大专以上4、年龄要求：23周岁40周岁5、个人素质要求：认同新华价值观，善沟通，思维敏捷，作风严谨，原则性强，具有良好团队合作精神，工作热情高，执行能力强6、其它：特别优秀者可适当放宽任职资格说明1、本职务说明书的制定权与修改权属于学校。2、本职务说明书由校人事决策委员会及校人力资源部负责解释与述职考核。3、本职务说明书自学校批准、员工签字后即生效。 人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期： 日 期：职务说明书 编 号：scxh-hr-010-38部门名称学生管理部岗位名称班主任直接上级学生管理部主管直接下级无本职工作对学生学习、生活、活动、纪律、卫生、安全的组织管理工作工作职责1、负责做好班级学生的思想教育工作，培养学生树立共产主义理想，培养学生良好品德，高尚的情操和职业道德，使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展。2、制定班级学期、学生工作计划，制定班级考核和奖惩制度，关心学生的学习，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率。对学习有困难的学生要同任课老师联系，及时给予辅导。3、组织领导本班班委会，定期召开班级干部会议，指导本班开展活动，关心支持学生干部的工作，注重培养学生的自我管理能力，形成一个遵守纪律、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的集体。4、教育并督促学生自觉遵守学员守则和各项规章制度，掌握班级违记情况，对本班学生的违纪情况和偶发事件要及时教育处理，对影响较大的总是要及时向教学点负责人汇报，配合学校妥善处理。5、关心学生身心健康，组织和指导本班学生参加必要的社会实践，督促学生做好教室、宿舍和个人卫生，美成良好的卫生习惯。6、与学生家长或就业单位保持联系，经常关心学生的学习和操作情况，与学生家长或单位交换意见，共同研究如何对学生进行经常性教育，并及时向有关领导汇报。7、负责学生的入学教育，日常的常规教育和毕业教育，做好每阶段的操作评定，毕业鉴定和各项先进的评定，配合教务处做好学生的学籍管理工作，积极配合学校作好毕业生的毕业安置工作。8、坚持早查卫生、晚查房制度，加强对学生的管理。9、负责宣传、指导学员转达班及考证工作及完成上级交办的其他工作。工作目标1、班级月度、年度考核安全事故为02、学生成绩考核优秀率98%，合格率100%3、合格毕业生就业率100%4、学生综合素质考核率为优/学生综合满意度大于85%5、学生投诉率为06、学生出勤率100%7、学生流失率为08、寝室达标率100%主要权利1、班级学生的组织管理权2、对授课教师教学质量的监督和建议权3、对教学大纲和教学计划的建议权任职资格1、工作经验要求：半年以上学生管理工作经验2、专业背景要求：行政管理、计算机或相关专业 3、学历要求：大专以上4、年龄要求：23周岁40周岁5、个人素质要求：需具备突发事件的处理能力和较强的语言，思维敏捷，作风严谨，原则性强，具有良好团队合作精神，工作热情高，执行能力强6、其它：特别优秀者可适当放宽任职资格。说 明1、本职务说明书的制定权与修改权属于学校。2、本职务说明书由校人事决策委员会及校人力资源部负责解释与述职考核。3、本职务说明书自学校批准、员工签认后即生效。人力资源审核： 直接上司： 员工签名： 日 期： 日 期： 日 期职务说明书 编号：scxh-hr-010-39部门名称学生管理部岗位名称寝管员直接上级学生管理部主任直接下级无本职工作负责学生寝室的卫生，秩序及安全等管理工作工作职责1、热爱单位，服从分配，忠于新华教育事业。2、负责学生寝室的开、锁门及生活公共区的卫生工作3、负责指导学生的寝室卫生清洁工作4、定期汇报寝室住宿人数状况等指标5、协助班主任进行查房6、做好各寝室消毒，协助总务人员安装灯管、排线等工作7、公布每日上、下午查房记录及提出整改意见8、不断学习提高业务水平、增强服务意识，主动关心学生装的生活9、工作作风及工作要求是：兢兢业业、忠于职守、严肃认真、谦虚谨慎、热情服务、以诚待人、讲究效、注重质量、严禁谋私、努力学习、不断提高10、保洁人员工作的监督工作11、完成上级交办的其他工作工作目标1、 宿舍事故率为02、 宿舍、楼梯、楼道、扶手、卫生间、洗漱间干净卫生，无垃圾，地面以见本色为准3、 楼道及无人大声喧哗、打闹4、 村绝未经允许和登记的校外人员进入生活区5、 学生上课期间回宿舍要100%登记、询问情况6、 无长明灯、长流水现象，服务投诉率为零主要权利1、 对生活区卫生及安全的管理权2、 对学生寝室管理的建议权任职资格高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，工作敬业爱岗，责任心强人力资源审核： 直接上司： 员工签名：日 期： 日 期： 日 期：职务说明书 编号：scxh-hr-010-40部门名称学生管理部岗位名称保洁班长直接上级学生管理部主任直接下级保洁员本职工作 负责学校公共区域的日常卫生保洁工作工作职责1、热爱单位，服从分配，忠于新华教育事业。2、负责教学区内楼梯、走廊、院子及厕所、洗手间的卫生，每天进行拖地、清扫、保持院子、楼层与厕所、洗手间的清洁。3、负责楼层与厕所、洗手间等场所电灯及水龙头的检查，避免长明灯、长流水现象。4、工作作风及要求是：兢兢业业、忠于职守、严肃认真、谦虚谨慎、热情服务、以诚待人、讲究效、注重质量、严禁谋私、努力学习、不断提高。5、完成上级交办的其它工作。6、负责保洁团队管理及工作督促。7、负责区域内公物的看管及维护工作工作目标1、门窗玻璃干净，明亮无灰尘污迹。2、卫生区内无纸屑，积水，痰渍、烟蒂等垃圾。3、楼梯、楼道卫生间、洗手间地面卫生洁净度以见本色为准。主要权利1、对卫生管理工作的建议权2、对水电管理的建议权任职资格初中以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，工作敬业爱岗，责任心强人力资源审核： 直接上司： 员工签名：日 期： 日 期： 日 期：职务说明书 编号：scxh-hr-010-41部门名称学生管理部岗位名称保洁员直接上级保洁班长直接下级无本职工作负责学校公共区域及固定区域的日常卫生保洁工作工作职责1、根据学校安排每天清扫卫生区域，保证区域内随时干净、整洁。对宿舍、楼梯、楼道、扶手、卫生间、洗漱间每天2次的清理，确保干净卫生，无垃圾，地面以见本色为准。2、负责教学区内楼梯、走廊、院子及厕所、洗手间的卫生，每天进行拖地、清扫、保持院子、楼层与厕所、洗手间的清洁。3、负责楼层与厕所、洗手间等场所电灯及水龙头的检查，避免长明灯、长流水现象。4、工作作风及工作要求是：兢兢业业、忠于职守、严肃认真、谦虚谨慎、热情服务、以诚待人、讲究效、注重质量、严禁谋私、努力学习、不断提高。5、完成上级交办的其他工作。工作目标1、门窗玻璃干净，明亮无灰尘污迹。2、卫生区内无纸屑，积水，痰渍、烟蒂等垃圾。3、楼梯、楼道卫生间、洗手间地面卫生洁净度以见本色为准。4、无长明灯、长流水现象，服务投诉率为“零”主要权利1、对卫生管理工作的建议权2、对水电管