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文档简介

公司配置手机使用管理制度一、目的：为了更好使用公司配备的手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：二、使用范围：公司配备的所有电信协约手机；三、责任部门：所有电信协约手机由行政部统一保管、分发、登记及回收。四、话费规定：1、公司为有需要的员工配发电信手机或手机卡。手机类型分为普通级与智能机。手机卡分为80元套餐与129元套餐。80元套餐为合肥市内无限呼叫，不包含短信、彩信、网络流量。129套餐包含500分钟国内呼叫，1G流量，不包含短信服务。2、工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，由使用人自行承担。原则上公司不承担任何超出费用。五、使用规定：1、原则上80套餐统一由市场部人员持有，129套餐由主管级别以上人员持有。特殊岗位需要申请129的，经公司分管领导批准后，行政部进行协调更换。2、为最大化利用有效资源，公司凡多出的129套餐手机卡交市场部使用。由市场部经理在行政部统一领取后安排业务人员持有，并将领用明细交至行政部备案。3、公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机或补卡，拒不购机或补卡的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。4、使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络的，第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元。超过三次的，公司将收回手机，并视后期个人表现决定是否再予以配备手机。若因无法联络而造成严重后果的，公司或将予以降级/调薪/辞退处理。六、工作手机回收或更新：1、公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。2、行政部核查交还手机的费用使用情况。若有超支部门，将超出费用报至人事部，人事部从工资中予以扣除。七、执行1、本制度由安徽美之巢行政部进行落实监督。2、本制度自发文自起生效。以往规定予
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