长岭县“四项举措”妥善做好新选聘的大学生村官的安工作.doc_第1页
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长岭县“四项举措”做好新选聘大学生村官的安置工作近日，长岭县新选聘的14名大学生村官已全部到村任职。为了使大学生村官能尽快融入农村、适应环境、开展工作，长岭县坚持安好、育好、用好原则，采取四项举措积极为大学生村官营造良好的工作环境，确保大学生村官能下得去、待得住、干得好。 1、妥善安排大学生村官的衣食住行各乡镇、村尽量为大学生村干部安置一个适合工作、比较安全的住处，提供必要的工作、生活条件。各乡镇、村要合力做好住宿、就餐问题，保证宿舍安全、无水电安全隐患，女生宿舍安装防盗门、防盗窗、窗帘；为每位大学生村官购置必要的生活用品，宿舍距行政村较远的可考虑配备自行车或电动车等交通工具，解决他们的后顾之忧。2、开展结对帮带，强化能力提升。按照吉林省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）对大学生村干部实行动态管理。县委组织部将定期召开座谈会、工作研讨会，跟踪了解选聘大学生的思想动态及工作生活情况。要求各乡镇党委加强对大学生村官的教育管理，确定了各乡镇组织委员、任职村党支部书记对每名新聘任的大学生村官实行2+1帮带模式，帮助大学生尽快了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，学习开展农村工作的本领。要根据大学生的服务意愿和专业特长，充分发挥传、帮、带作用，做到工作作风有人带、工作方法有人教、工作经验有人授。3、多压担子，提供干事创业舞台督促指导乡镇党委、村级党组织，把大学生村官安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与创先争优活动、农村基层组织建设“三项工程”工作、“三帮扶”工作、农村党员干部现代远程教育、科技与信息推广、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地利用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。4、搭建交流平台，增强团队意识为了便于大学生村官沟通交流，县委组织部印制了大学生村官通讯录，设立了长岭县大学生村官交流QQ群，积极为大学生村官交流经验、沟通思想、互学
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