党内人人平等.doc

“党内人人平等”大讨论活动深入推进党内民主建设为巩固深化前阶段民主集中制专题教育活动成效，努力营造良好的党内民主氛围，创造党内不同意见平等讨论的环境，鼓励全体党员向党讲真话，讲心里话。江苏公安边防总队盐城边防支队组织开展为期一个月的“党内人人平等”大讨论活动，有效推进党内民主建设。一、统一思想，提高认识，抓好党内民主思想建设。党内民主是党的生命，是党永葆先进性的重要保证。该支队将此次活动作为创建活动深入开展的有力推手，引导全体官兵充分认识“党内人人平等”的重要意义。活动中，该支队紧紧围绕部局、总队创建活动中提出的扩大党内民主、规范权力运行、提升组织生活质量“三个重点突破”和基本教育、基本养成、基本制度、基本队伍“四个基本”的新动作、新做法等工作要求，在部队上下组织开展“党内人人平等”专题教育学习讨论会。重点学习中国共产党章程、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员权利保障条例、关于党内政治生活的若干准则、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等资料文件，并就“如何实现党内人人平等”、“如何有效保障党员基本权利”展开热烈讨论，进一步强化党员的党内平等意识，有效促进党内民主的思想建设。二、找准问题，深刻剖析，解决党内民主突出问题。“党内人人平等”大讨论活动中，该支队各单位围绕“党员领导干部是否存在将行政职务带进党内、是否参加双重组织生活不积极不认真”、“是否存在党员民主权利得不到保障、党内关系是否出现家长制、一言堂现象”的问题进行了深入分析讨论，并总结出三项措施着力解决问题，一是建立健全决策失误责任追究制度，严格追究决策错误责任人的相关责任，奖励在错误决策过程中坚持正确意见的党员，以制度力量增强党员发表正确意见的自觉性，逐步探索推行机关党内质询制度，以党员权利制约领导干部权力。二是严格规范党员领导干部参加双重组织生活制度，全面落实“一单三制”。切实做好党内民主评议工作，全面落实基层党组织每季度组织一次群众评议党员、党员评议支部“双评议”活动，支队党委由党代表或党员代表每半年评议一次党委班子。三是大力推进党务公开，提高党内工作的透明度，使党员能够及时准确了解党内信息，增强党员荣誉感。对党内重大问题决策、重要干部任免等事务事前及时向党员通报，征询党员意见，合理意见及时采纳，充分尊重党员主体地位，保障党员知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，以实际行动激发党员参与民主建设的积极性。三、明确目标，多措并举，活化党内民主表现形式。“党内人人平等”大讨论活动中，该支队各单位积极探索创新讨论形式，将大讨论活动向纵深发展。大丰港边防派出所将讨论活动与当前开展的“三访三评”深化“大走访”活动有机结合，邀请地方政府党组织与群众党员代表共同开展讨论活动，广泛征求地方党委政府、辖区群众对派出所党支部建设的意见建议，并积极借鉴地方党支部扩大党内民主、保障党员民主权利的经验做法，充分予以吸收采纳，不断加强党内民主建设。黄沙河边防派出所通过开展“党内人人平等”辩论赛，引导官兵敞开思想激情辩论，积极探索如何扩大党内民主、强化党内监督的新方法、新举措。头罾边防派出所通过开展“今天我是支部书记”党员换位体验活动，鼓励党员官兵换位思考，从己身出发谈谈对支部党内民主建设的意见建议。王港边防派出所通过开展“向党说句心里话”活动，支部党员通过对党诉说一句心里话，进一步