第二届操作及管理知识竞赛活动实施方案.doc

第二届*操作及管理知识竞赛活动实 施 方 案一、活动目的为配合公司*的运营,进一步提升*员工的基本操作及管理技能，结合公司第二批新员工培训课程内容，经公司研究决定，在第一届成功举办知识竞赛的基础上，于近期举办第二届操作及管理知识竞赛活动。通过竞赛，使新员工更好地熟悉和掌握*基本操作流程、*经营管理知识，提高安全生产意识，从而进一步检验和巩固新员工对操作和基础管理知识的应知应会能力。 二、组织领导本次知识竞赛由公司团支部牵头组织主办，综合部负责协调，*配合实施。为了更好的实施本次知识竞赛，确保竞赛活动取得实效，现成立几个工作小组：（一）筹备联络组：组长：*成员：*负责竞赛前的组织准备；拟定竞赛方案、竞赛试题和幻灯制作；确定竞赛流程以及负责竞赛前的通知联络。（二）评委组：组长：*评委：*负责竞赛时有关答案争议问题的最终裁决。（三）工作小组：1、摄影：*2、主持：*3、计时和抢答器：*三、参赛对象：公司*员工。四、组队方式本次竞赛共设5支代表队，参赛队伍组建以*为单位，按照新老员工比例各自组队。参赛选手从油站全体员工中推荐、选拔产生，每支代表队均由4名选手组成，新老员工要求各占2名，每组代表队男女队员要有一定比例，并选出1名队长。队伍组合完后，选手不得再随意更换调整。五、竞赛时间*六、竞赛地点公司*会议室七、竞赛题目范围以公司编发的*以及公司的基本情况及企业文化为主要竞赛内容。内容注重考核员工对实际操作知识和基础管理知识的掌握情况和对公司的了解程度。八、竞赛规则（一）各参赛队在比赛前20分钟以抽签方式确定本代表队队号，抽签后各参赛队不得自行调换次序。各参赛队自行确定每位队员排序，比赛过程中队员不得随意调换。（二）本次知识竞赛设个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题四种。题型有：选择题、判断题、简答题、填空题。每个参赛队基础分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或被倒扣分。1、个人必答题：每题10分，答题人从主持人手中抽题，每人回答一题，其他选手不能提示，回答正确者加10分，回答错误不得分。答题顺序：首先由每个队的1号选手依第1队至第5队的顺序选题并作答，然后是每个队的2号选手答题，每个选手依次作答，最后是每个参赛队的4号选手答题，共计4轮20道题，每道题限时30秒。2、小组必答题：每个代表队派出1人从主持人手中抽题，以主持人提问的形式回答问题，回答由一人主答，其他选手可以提示或补充，每回答正确一题加10分，回答错误不得分。共计3轮15道题，每道题限时30秒。3、抢答题：各参赛队在主持人读题过程中不可以抢答，主持人根据抢答器上最早显示的代表队号码，决定由哪个代表队回答，且一定要在主持人念完题目后宣布开始方可抢答，否则视为犯规，扣10分（犯规时题目作为观众互动题）。抢得答题权的代表队只能指定本队1名队员作答，答题时间为1人30秒，其他选手不能进行提示或补充，答对加20分。在规定时间内（30秒）答题内容不完整、答错题、不能回答或队友给予提示和补充的，则倒扣20分。抢答题的题型分为问答题、选择题、判断改错题三种，每次一题。判断改错题须先进行判断，若有错误还要进行更正错误才能得分。选择题如只回答答案代码，不念答题具体内容，也属无效，要倒扣10分。共40题，每道题时限30秒。4、风险题：分值设10、20、30分三个档次，答题时间分别为2分钟、3分钟、4分钟。各参赛队自己选择题型并从主持人手中抽取题目，由主持人打开提问后作答。答题由一人主答，其他选手可以提示或补充，时限60秒。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答则倒扣所选相应分数。共进行2轮，每队每轮只有一次作答机会。 （三）竞赛中如发生分数相等、名次并列情况，则通过加赛用抢答方式决出名次。加赛题目分值为10分，先得分者胜出。九、奖项设置及经费预算 本次竞赛奖项设置：一等奖一名，每人奖金 元（共 元）；二等奖一名，奖金每人 元（共 元）；三等奖一名，奖金每人 元（共 元）。最佳参赛选手两名，奖金： 元/人(共 元)。未获得前三名的参赛队由公司发给鼓励奖（每人 元，共计 元）。观众抢答纪念品 元/人，约 元。 十、竞赛要求及说明1、各参赛队应在竞赛开始前15分钟到赛场签到，没有签到将被取消参赛资格。2、各参赛队要做到讲文明、守纪律，听从指挥，服装整齐。3、参赛队员回答问题时，要用普通话回答，声音要洪亮， 答题完毕要说“回答完毕”，回答不出要说“放弃作答”。4、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由主持人提交竞赛评委组，竞赛评委组享有最终裁决权。5、其他员工作为观众进入现场观看比赛。但是不得在现