02甘肃省农业领域领军人才考核指标及使用说明(P07-P13).doc

甘肃省农业领域领军人才考核指标及说明一、考核办法说明（一）考核总成绩=单位考核（20%）同行评议（20%）结构分（60%）。（二）结构分是承担项目、业绩成果、团队建设三项一级指标所对应的标志性成果，各取1项最高得分项计分，三项一级指标得分求和后即为结构分，满分为100分。累积分是领军人才聘期内全部业绩考核总得分，各类指标之间及同类指标中多项成果得分可以累加计算，上不封顶。考核总成绩作为考核等次确定的主要依据。在考核总成绩相同的情况下，依据累积分排名确定等次。（三）做出重大业绩的领军人才考核不受结构分制和累积分限制。符合以下条件之一者可以直接确定为优秀：1作为前4名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步特等奖；作为前3名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖；作为前2名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖；2聘期内入选两院院士；3聘期内入选新世纪百千万人才工程国家级人选；4聘期内获全国杰出专业技术人才称号；5聘期内获全国专业技术人才团队带头人称号；6聘期内获省级及以上科技功臣称号。二、考核指标说明（一）承担项目1国家级项目、省部级项目、市州（厅局）级项目为纵向项目，是经过正常申报与评审，由政府部门下达正式计划、原则上具备五个要素（项目名称、课题组、起止时间、经费额度、项目研究内容与目标）的项目。2横向项目是以所在单位名义签订正式合同或协议的其它合作项目。3承担项目必须为聘期内立项或结项的项目，立项或结项仅计一次分，不累计；各类项目按项目组成员排名得分情况参见表1。表1 项目分值计算一览表排 名项 目项目参加者得分所占比重（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名国家级重大（重点）1001001001001008050国家级普通及省部级重大1001001008050省部级普通1008050市州（厅局）级/横向100（二）业绩成果1获奖必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的奖项，不同等级奖项按获奖人排名得分情况参见表2。表2 获奖分值计算一览表 排 名获奖获奖成果参加者得分所占比重（%）第1名第2名第3名第4名第5名国家级奖1001001008050省部级奖1008050市州（厅局）级一等奖1002荣誉称号必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的荣誉称号，其他社会力量荣誉称号不在考核之列。3授权专利或软件以专利证书或软件授权证书为考核依据。4制定标准制定标准仅限主持人计分，参与者均不计分。5新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺、新品种必须同时具备以下四条的成果方能认定为新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺（简称“五新”）。（1）有专利或查新报告；（2）经相应的评审机构专家认可；（3）符合国家产业政策和全省重点产业发展规划；（4）投资规模达到500万元人民币。“五新”成果按项目组成员排名得分情况参见表3。表3 新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺分值计算一览表排 名成果“五新”成果参加者得分所占比重（%）第1名第2名第3名第4名第5名“五新”成果1001001008050新品种认定是指新品种通过不同级别认定部门认定，并有一定规模的推广面积和效益。通过新品种认定的项目组成员排名得分情况参见表4。表4 新品种认定分值计算一览表排 名成果新品种认定参加者得分所占比重（%）第1名第2名第3名第4名第5名经全国农作物（草、畜禽、水产等）品种审定委员会认定1001001008050经省级农作物（草、畜禽等）品种审定委员会认定10080506任期效益农业领域二级指标中的任期效益考核要素及赋分办法由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。7推广应用农业领域二级指标中的推广应用考核指标及具体分值由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。8研究（工程、技术）报告及咨询建议研究（工程、技术）报告及咨询建议专指科研、决策、咨询等综合性报告，不包括简讯、报导等文章。研究（工程、技术）报告及咨询建议以批示、采纳、转载等实物证明为考核依据。9学术（技术）任职指聘期内担任或保留的学术（技术）任职。每项业绩成果均计分一次，不得重复计算。考核中遇有争议业绩成果，由同行专家评议确定。（三）团队建设农业领域二级指标中的“团队建设”，部分考核要素及赋分未全部列入，由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。1科研平台聘期内申报获批建立国家级科研平台（重点实验室、技术中心、工程中心等），或原有国家级科研平台验收评估为优秀，该项指标得30分；聘期内原有国家级科研平台评估合格，该项指标得20分。以上计分，作为负责人按100计，第二、第三排名人分别按80、50计算，其余排名不计分。聘期内申报获批建立省部级科研平台（重点学科、重点实验室、技术中心、工程中心等），或原有省部级科研平台验收评估为优秀，该项指标得15分；聘期内原有省级科研平台评估合格，该项指标得10分。以上计分，作为负责人按100计，第二、第三排名人分别按80、50计算，其余排名不计分。2团队影响聘期内成功组建和申报获批建立国家级科研团队，该项指标得30分。负责人按100计，第二、第三排名人分别按80、50计算，其余排名不计分。聘期内成功组建和申报获批建立省部级科研团队，该项指标得15分。负责人按100计，第二、第三排名人分别按80、50计算，其余排名不计分。3人才培养人才培养子项中培养博士、硕士人数指拿到学位证的博士、硕士人数，该项最高得分不得超出15分。培训农业专业技术人员及农业实用人才以被聘请单位的邀请信、聘书或文件为准，作为被省级单位邀请的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计2分，农业实用人才100人/次计2分；被市县级邀请单位的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计1分，农业实用人才100人/次计1分；此项累计不超过15分。4团队绩效以聘期内领军人才所在团队或团队其他成员的标志性成果1项作为计分依据，前面已计入考核的成果不重复计算。三、甘肃省农业领域领军人才考核指标赋分表12一级指标二级指标结构分三级指标得分承担项目国家级重大（重点）项目30分“973”项目、国防“973”、“863”重大（重点）项目、国家攻关（重大、重点）项目、国家自然（社会）科学基金重大（重点）项目、国家杰出青年科学基金项目等30分/项国家级普通项目及省部级重大项目国家自然（社会）科学基金一般项目、国家科技成果推广计划项目、国家级重点项目一级子课题、省部级重大项目、甘肃省杰出青年科学基金项目等20分/项省部级普通项目省部级普通项目10分/项市州（厅局）级项目市州（厅局）级、单项科研经费5万元以上的横向项目2分/项业绩成果获 奖40分国家级特/一/二等奖 40分/35/30分/项省部级一/二/三等奖20分/15分/10分/项市州（厅、局）级一等奖3分/项荣誉称号获国家级荣誉称号40分/项获省部级荣誉称号20分/项市州（厅局）级荣誉称号3分/项授权专利或软件国外授权发明专利/新型实用专利/外观设计专利20分/10分/5分/项国内授权发明专利/新型实用专利/外观设计专利10分/5分/1分/项软件著作权登记8分/项制定标准国际标准20分/项国家标准15分/项行业标准10分/项新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺、新品种新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺40分/项新品种经全国农作物（草、畜禽、水产等）品种审定委员会认定25分/项经省级农作物（草、畜禽等）品种审定委员会认定15分/项任期效益科技成果转化后，项目新增纯利润累计达到5000万元以上40分推广应用引进推广的农业科研成果技术水平达到规定要求或主持的试验示范项目取得显著效益0-40分研究（工程、技术）报告及咨询建议被中共中央、国务院采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议30分/项被国务院各部委采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议20分/项被中共甘肃省委、省政府采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议15分/项被甘肃省直厅级机关或甘肃省各地级市市委、市政府采纳并以文件或公函转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议10分/项学术（技术）任职在国际性学术组织中担任常务理事或在国际性学术期刊担任编委及以上职务20分/项在全国性学术组织中担任常务理事或在全国性学术期刊担任编委及以上职务10分/项在省级学术组织中担任常务理事或在省级学术期刊担任编委及以上职务5分/项博士生导师/硕士生导师4分/2分/人团队