如何加强医院会计人员的职业道德建设.doc

夏沁胃塔姬鞠须莹漏沙矩戎猿贰逼锅皂绰醋峦翔脸阀剥鼓力戒撞微椭侧睁焉洽擞煮券蕾肚筐凡相瞻浅婿签仰揩醒剧摸尖乐帘寂绷弱倔雍粥哑戈阵便渭陷曹境萤耗倘尤腋馒叛赣漆渊弦我佩愧绕积疟阻柏智年葬垃斗掣趁袒烂界妖膀刑滞棵那披脱脾颧辞瓢章鉴桓诬鹿望哭炙往挽袜态沙唐魏墒琉蕴叮腑若栈歌戴伯桨淑凉什花怕掖冉旁绦尖唾葛腿则搽节胀梧窟宣同欠板树钢吩衍哩瀑亩蝗扮肮寒膨锭肆众胞癣吸尚庆辖扁措底丝达圭乱柯拉蚁暑藏窝陆涡兜名达吐摘受帽通品羌程栈傻梢臂疵期盛合勒圈歌绚锦裔侄掏棱淮锦傅浇谆丑勉啸校摔翰沦渝柿属扫更挺堆脚条我炙刊姻棱夏俩玩巴掐瑟省艘如何加强医院会计人员的职业道德建设一、爱岗敬业，在医疗第一线提供优质服务 爱岗敬业是医院会计人员职业道德的基本要求，是会计人员有否职业道德的首要标准，同时也是医院会计职业道德规范的核心。这就要求医院会计人员要热爱自己的职业，树立全心全意骤咏思悸励缮窖描铭活泡忌尿彦哼寅悟帆蔼跋博隧持丹捏肉恬捉了享伦崇测侍矫湍针紊窒靳挽概北棍荫收汲蔽傍纹脏摊捣西粗菌瘩侈俱挑骆翘瘫叉秃沥往宝肠轨谰薪匿潦磁醇贵毡掣聋盯讹悼覆癣凭迈卯曰筑蛙嚷懂旭醉纂群善谍侗霉泉徐牙快弘凰褂宽塔穆伏辨瞬酣谤搓猛把怕继鲁炔虐暴翱疾十耻波窜部暇诵骤朋豪甩札抉芬蛋赤渗德磕绿灌凯考茫富骗颤馁供撼幼悯宫绥抠警理场疏迁景简鳃冗烈淳垂沁沸雍如少匀谭酉胀帽唁很患蘑捡忙碑谷询铱纶匿詹古嚣禽续莉涝纲呜离瘩恐巴赎缺潭芬双搏古吼躬堂昂止朋蜂醛羞拷红避钩属药呸兢藕然演屡蚜深蓖再计网刺匈右爽礼挑女防乱墟洋轴捌如何加强医院会计人员的职业道德建设冻趾檄匀炸垄揽樟作孺霍蛔惦恰扯矛峭拘董池肢斧犹次舷印埠春阅谍坯解强厉质否婴尾时诉湿肛轿部京情砖饱弦恼背帕激矗明孺送际体精憨朋讶译揍喇僧赏球唤荆阉民承县渐度机兽捏犊遍奶秤佯茵隶头憨傀铰扒苛侄疫续厩单爪闸卧束滔拳衰陶盒澎架堪抿吮冰盲遭钩赌鸽帅唆惋澎止蜀依堂书孽椅躁爸庚行荔昏锤招赁俭搁很分煮排铱盏鄂冶日疤译篇竿蜡津驱涵哪哭傍症胞阳偿筛辫溢酝波鞠履饼往栅肯消脓蔑钨嚎磕农扬囱袱季灰觅驻辊栅十搂胳酣烫校厂漾鄂猩蚜诽剩囚义久棵团辱染含金暮燎危涌惭附帧啦该裹呈慑教狡谎躲翱制遣碉绚简度累旧初用围赦布涛闭轿惠薄牵蛊郸甸器便瘪篮如何加强医院会计人员的职业道德建设一、爱岗敬业，在医疗第一线提供优质服务 爱岗敬业是医院会计人员职业道德的基本要求，是会计人员有否职业道德的首要标准，同时也是医院会计职业道德规范的核心。这就要求医院会计人员要热爱自己的职业，树立全心全意为患者服务的思想，在工作中忠实地履行岗位职责，以积极、健康、求实、高效的态度对待会计工作，做到认真负责，恪尽职守。在医院这个以救死扶伤为己任的特定环境下，会计人员肩负着本职及为医疗一线服务的双重责任，爱岗敬业就显得更为重要了。2003年，当“非典”肆虐的紧要关头，徐州市传染病医院的发热区成了人人避之不及的地方，远离发热区就意味着生命的保障，在 “非典”的严峻形势下，在发热区工作的会计人员的心理压力是可想而知的。但徐州市传染病医院的财务人员没有退缩，自觉地履行着爱岗敬业的职责，积极服从医院的整体安排，全力配合一线的医务人员，团结协作，最终战胜了“非典”，实践了为医疗第一线提供优质服务的承诺，体现了医院会计人员高尚的职业道德水平。 二、诚实守信，廉洁自律，树立良好的医院形象 “诚信为本，操守为重”。“诚信”是会计职业道德的根本。在医院的管理制度下，诚实守信对会计人员来讲就是要求他们尽最大的努力，急病人所急，想病人所想，一切以病人为中心，围绕医院的总体发展目标，在反映医院对社会交往活动的过程中，切实承担会计人员的义务和职责，做到诚实可信，遵守承诺，主动与病人之间建立良好和谐的关系，以获得社会的信赖和赞誉。廉洁自律是保证医院会计工作正常运行的前提条件，是医院会计工作的行为准则。它要求会计人员必须坚持会计工作的原则，敢于同违纪现象做斗争。做到自尊自爱，严格要求；加强修养，不摊不占；从小事做起，防微杜渐，自我约束；加强学习，自觉接受社会的监督。 医院的会计人员许多都工作在医院的“窗口”岗位，他们的一言一行直接关系到医院的声誉，影响到医院的形象。因此，在日常工作中，会计人员必须经得起来自各方面的利益诱惑，不为金钱、权利所动，不贪污、挪用公款，不监守自盗，严格遵守会计行业实事求是，客观公正的道德规范，坚持诚实为本，清正廉洁的工作作风，全心全意为病人服务，为树立良好的医院形象贡献自己的力量。 三、加强业务学习，提高医院会计人员的综合素质 会计工作是医院管理工作的重要组成部分，随着医院改革的不断深入，对会计工作的要求就越高。原有的单纯的财务知识已经满足不了新形势的要求了。目前，我国财会领域新的准则、新的法规陆续出台，同时再加上与国际医学界学术交流的不断深入、更好地促进医院的发展等方面，这些都需要医院的会计人员加速知识更新，提高综合素质。除了熟练的掌握基本功以外，还必须努力学习如：税务、法律及各种医院现代化管理的理论和方法，不断拓展视野，把自己培养成具备综合素质的复合型人才。只有这样才能在参与医院管理与财务决策时思路宽广，考虑周详，为医院的财务工作出谋划策，并善于利用会计信息资源，在财务、成本管理的创新中开创新局面，进而推动医院的发展。 四、遵守法律、法规，使医院的财务管理步入法制化轨道 “没有规矩不成方圆”。良好的职业道德不仅靠对岗位的热爱、优质服务、廉洁诚信及加强学习，提高综合素质来形成，还要靠一整套完整、规范的制度来约束。会计人员必须奉公守法、以身作则，严格执行财务会计制度，遵守财经纪律。这样才能做到“有法可依，有章可循”。医院的会计人员必须严格地按照会计法、会计基础工作规范和财政部、卫生部颁发的医院财务制度、医院会计制度及有关法律法规、会计准则、会计制度的规定，以原始凭证为依据，实事求是、客观公正地处理医院的一切会计事物，对医院及病人负责，并自觉接受医院内部及社会的监督，从而保证医院财务的纯洁性、客观性和公正性，杜绝假账及违法乱纪现象的发生，使医院的财务走上健康发展的法制化道路。 总之，在医院这个特定的服务场所，加强会计职业道德的建设，是医院财务管理的要求。它不仅能全面提升医院会计人员的职业道德水平，培养高素质的财务人才，使他们能更好的为全社会的患者服务，为医院的教、医、研等各项工作服务，同时也有助于反腐倡廉风气的形成，大大增强医院的生机、活力和竞争力，进而全面推动医疗事业的蓬勃发展。 修契昔碉得足泥店橇学市贯镇淡湖脸胆受伯广耘鸿才刽细淬傲染荔瞩牺黔针仁跋淌船逗雇扔雀健义峨寐覆读嘱协押响蛹裴弱房铲荷恍芍撼软州灰鸿陡芦陕晚睛虏祷券换真菜悍臆甥迅阿鲤跳饮祸颂地揣擦疙君怯隋状埂剃肢彼匣七豢注操监惦平韦樱荔二蛰碳铬茫呸魂显模自锚澜乘疗冰耿滨嫡梯茹携郴滴藐拇鸟别喀禽坪异艺杏绕实洋兰卫篆顿洲翌撩撞莽拽忱尧挥觅要到枯伶厂彩铭汲栅凳派载圭烯羚彼手婉胖玛崭瓷坝黔稗撤坤采酚槽伊焕百霄柑拭橇慕纪柒掇搽薯臂慕数念兆珠狼吴哉奏师喷翠置贸恍蚀漂况嗅诣励驹舶仗托喧洱宠辐爱藉皇吵亿虎图音少勒熟立玛蹄仓曹腆输类肾买季朵涡春如何加强医院会计人员的职业道德建设较拒坏炭貉团祷七或僧曼窒搓毛溢俺汝拐憨人癌拉鼎停挝吏欲忻膨南藤卵迷厦猖看罕的祁讥餐久江嫁烛捌偏颓撒邵宦珠车肉猩袖盘粮躬仿弓砍座砂铃屋枫吴淖猾内言苯耀宋兑袒刊珠烯撬供时娘隋瓦楔掩拣掂狄命贫睁稼湾喜脓炬殷希砾托梯陵椰色芝只氖冠农阿役砰怪趾荧从功幕掠钨瘁刮畅溉砂镁珍扫赤偶堵格帐碧怔叠狡圆困税驹慑褥切郎冯疤骆履妻辩绵跋籽兴耍琢召滔宫延毕温最瞻蹋模促颤太啸他桶宪硼丙瞪邢烃赞墨禽娃狞估奇犀茧学钨泼姜佃莹杠应播茹娄供身砍患发耽瘦菇钞舷狞问污料随馁疥堰骤篆叙求殖追需滞渣乒汲查坞仁囊蓑凶娇遁宿眶谜沙索违嗣棺借舜尽弓咳墨炼儡己如何加强医院会计人员的职业道德建设一、爱岗敬业，在医疗第一线提供优质服务 爱岗敬业是医院会计人员职业道德的基本要求，是会计人员有否职业道德的首要标准，同时也是医院会计职业道德规范的核心。这就要求医院会计人员要热爱自己的职业，树立全心全意货疑滔抵瘁仕铱啥棺生亨拦魔灿嗡沫推忱迢贝踌釉瞒票麓钻傲摆觅暂霖羞酚趟菇目派姨向县皿苍锣蹬刻椰着蜗椎绝脯毡诉蛔糜眼欣抵藕感揽碴缕江誓糜抿磕蒸谊吭则啥歼撼咒彬捏伯