企业安全生产标准化基本规范指导范本(范本).doc

企业安全生产标准化基本规范指导范本湘乡市安全生产监督管理局二一二年九月前 言推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，对照国家企业安全生产标准化基本规范评审细则，我局专门制订了企业安全标准化基本规范指导范本，旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本指导规范仅供企业参考，希望各企业严格对照上级的有关标准，并结合本企业实际，认真做好标准化建设的各项工作。目 录一、目标1、安全生产方针和总体目标12、年度安全生产目标23、安全生产指标考核办法34、从业人员对目标知晓7二、组织机构和职责2.1 组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件 2、三级安全管理网络图 2.2 职责1、主要负责人的职责 2、签订的安全目标责任书 3、安全生产管理机构及管理人员和从业人员职责 三、安全投入1、安全生产投入保障制度 2、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金资 3、安全费用使用台账 四、法律法规和安全管理制度4.1 法律法规、标准规范1、安全生产法律法规识别和获取管理制度 2、组织有关法律法规标准学习及一定形式将法规、标准传达给从业人员 4.2 规章制度1、各项安全生产管理制度 2、制度要形成汇编和上墙 3、安全生产会议 4.3 操作规程1、各项安全操作规程 2、操作规程要形成汇编和上墙 3、各企业根据自身特点和工艺流程制定相应的岗位操作规程 五、教育培训5.1 教育培训管理1、安全培训计划及安排表 2、职工培训记录台账 5.2 安全生产管理人员教育培训1、安全生产管理人员登记台账 2、主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明 5.3 操作岗位人员教育培训1、年度安全生产教育培训记录 2、三级安全教育记录台账 3、使用新工艺、新技术、新材料前进行专门的安全教育培训 4、轮岗、离岗一年以上重新上岗的教育培训 5、特殊工种培训台账 6、班组安全活动记录台账 六、生产设备设施1、安全设施台账 2、特种设备台账 3、设备年度综合维修（大修）计划 七、安全作业1、作业现场设置安全通道标志 2、作业现场通道保持畅通 3、各种作业票证 4、爆破、吊装等危险作业安排专人现场管理 5、劳动防护用品管理制度 6、个体防护用品台账 7、现场检查劳动防护用品使用和正确穿戴 8、现场检查作业安全防护设施情况 9、安全管理协议 八、隐患排查和治理1、安全生产检查台账 2、安全生产事故隐患台账 3、安全生产重大事故隐患排查报告表 4、事故隐患排查治理各项报表 九、重大危险源监控1、重大危险源档案资料清单 2、登记建档与备案 3、重大危险源登记台账 4、危险源点、重点部位台账 十、职业健康10.1 职业健康管理1、现场应配备职业危害防护设施及工具 2、职业卫生检测手续 3、有毒有害岗位职工定期体检资料 4、职工健康档案 5、对有可能发生急性职业危害的有毒有害工作场所设置报警装置、配置必要的急救用品、设备和应急撤离通道 10.2 职业危害告知和警示1、劳动合同 2、职业健康培训 3、产生职业危害的作业岗位，设置警示标志和警示说明 10.3 职业危害申报 十一、应急救援11.1 应急机构和队伍1、建立应急机构和专职应急队伍文件 11.2 应急预案1、企业按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则编写本单位的应急预案 2、专家评审资料 3、备案手续 4、协作单位收到预案的回执 11.3 应急设施、装备、物资11.4 应急演练1、演练方案 2、应急预案演练记录及总结讲评 11.5 事故救援十二、事故报告、调查和处理1、事故快报 2、生产安全事故管理台账 3、事故调查和处理按照生产安全事故管理制度规定执行 十三、绩效评定13.1 绩效评定 13.2 持续改进 一、 目 标1、安全目标管理制度、总体目标、年度目标安全目标管理制度1.目的为了确保公司安全管理持续改进，逐步形成企业完善的安全管理保障体系，树立遵章守纪的法制意识，树立“以人为本，生命至上”的安全理念，不断提高全员安全素质，创造良好的安全文化氛围，促进企业科学发展、安全发展。2.适用范围适用于本公司司下属各单位3.职责3.1公司安全管理办公室负责制定公司年度安全目标规划以及中长期安全发展规划。3.2安全管理办公室根据公司安全年度目标，分解到各生产单位、班组及个人，做到目标到人，可评价、可考核。3.3各生产单位根据公司分解到本单位的年度安全生产目标，再分解到各班组及个人，并制定相应的措施，确保年度安全目标的实现。4.工作内容4.1制定目标的依据4.1.1安委会根据国家安全管理方针，国家相关方面的法律法规，以及集团公司中长期安全发展规划，制定企业中长期安全发展规划，审批年度安全目标。4.1.2安全管理办公室根据公司中长期安全发展规划，集团公司下发给公司的年度安全目标，以及公司上年度安全目标的完成实际情况，起草公司下年度的安全管理目标。4.2目标编制的程序4.2.1安全管理部门根据公司的安全发展规划组织相关专业人员编制年度目标，交公司安委会讨论审核，报公司总经理批准后，以文件形式下发给各单位执行。4.3目标的开展与实施4.3.1年初安全部门将公司全年安全生产管理目标分解到各单位，以安全责任状的形式下达给各单位，代表安委会同各生产单位签订安全责任状，同时各生产单位与班组，员工签订安全责任状。4.3.2每月班组以书面的形式向所在单位第一责任人汇报班组安全运行管理情况，各单位每月以书面的形式向安全管理部门汇报安全管理情况。4.3.3每季度安全管理部门向公司安全第一责任人汇报全公司安全运行情况。5.考核与评价5.1各单位按与本单位班组员工签订安全责任状要求月末对班组员工进行考核。5.2公司按与各单位签订安全责任状要求月末对各单位进行考核。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。湘乡市XX企业具体的年度安全目标1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率2、可记录的事故比2010年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。2、“三项岗位人员” 持证率100；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100；岗位尘毒合格率90；环保设施有效运行率、同步运行率达到90以上。湘乡市XX公司201X年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。六个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%2、安全生产指标考核办法湘乡市xx公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；6979分定为“一般”；8089分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全市获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据3、从业人员对目标知晓以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工二、组织机构和职责2.1、安全生产管理机构、配备安全生产管理人员的制度建立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员的制度根据安全生产法和湖南省安全生产条例及上级有关文件精神，结合我公司实际，特制订此项制度：一、根据我公司实际员工在 人，不另设专门的安全生产委员会或安全生产领导小组，安全生产管理机构的职责，确定在总经理领导下，由 办公室承担，负责日常安全生产管理工作.二、公司配备一名专职或兼职安全生产管理人员，根据企业的发展和国家有关法律法规规定进行增补。三、安全生产的第一责任人是董事长或总经理。四、安全生产专职或兼职管理人员由总经理任命，任职期限保持相对稳定，一般为2-3年。五、主要负责人和安全生产管理人员必须经过上级有关部门进行培训、教育、考核合格，取得资格证书后方可任职。六、各部门单位主要负责人和班组长，分别是本部门安全生产责任人，对本部门安全生产工作承担责任，服从 办公室统一协调领导。附公司安全生产机构设置流程图。2.2组织机构1、成立安全领导机构和相关人员任命的文件湘乡市公司文件201X号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长，任副组长，、为安全生产领导小组成员。并任命为安全生产科科长，为专职安全员。特此通知。公司 二一年月日2、三级安全管理网络图和安全生产会议纪要三级安全生产管理网络图安全领导小组：安全管理部门车间车间科科科班组班组班组安委会纪要格式安全生产委员会会议纪要XXX20XXXX号会议时间： 会议地点：主持人：参会人员： 应到人数： 实到人数：记录人：会议议题： 会议决议： 2.2安全生产责任制安全生产责任制管理制度一、目的公司的安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，贯彻执行第一负责人负责制和“管生产必须管安全”的原则，为明确各类人员的安全责任，实现安全生产和文明生产，特制定本项制度。二、适用范围本标准适用于公司各级人员。 三、管理职责在公司安全生产委员会的领导下，由安全生产办公室负责安全生产责任制的贯彻与考核工作。四、管理内容：一）总经理安全生产管理职责：1、 认真贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令法规和上级指示精神，制定安全生产控制目标，对本单位安全生产工作负全面领导责任。2、 在办公会和安委会上定期研究、解决安全生产的重大问题，向职工代表大会报告安全生产情况；在制定生产经营计划的同时，制定安全生产管理目标；在经济承包的同时，承包安全生产的各项指标。3、建立健全安全生产保证体系，设置专职安全生产管理机构，配备数量足够、素质较高、责任心强的专职安全技术管理人员。督促检查各副职、各部门按职责范围搞好安全生产工作。4、 建立健全安全生产规章制度和有关标准，落实各职能、各层次人员的安全生产职责，并督促各职能部门正确履行安全生产管理职责。5、 编制企业长远规划的同时，编制改善劳动条件的规划；在制订任职目标、年度计划的同时，制订安措计划，保证安全生产所必需的人、财、物的有效投入，确保安全技术措施经费、安全教育和安全奖励经费的落实，并合理使用；按照集团公司有关规定建立并执行固定提取安全费用和安全风险抵押金。6、 督查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全设施与主体工程同时设计审批，同时施工，同时验收投产使用（“三同时”）。7、支持安全监督职能部门的工作，总结推广安全生产先进经验。对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予惩处。8、 组织并实施对三级危险点和重大危险源的有效监控、完善并实施生产安全事故应急救援预案。9、组织重伤以上事故的调查处理工作。10、公司级应急预案启动后指挥工作。岗位重点：安全管理的组织保障和资金保障。二）党委书记、副书记安全职责：1、 动员各级党组织和全体党员，在自己的工作岗位上做好安全生产工作，模范带头，严格遵守各项安全生产规章制度。2、开展各种形式的安全生产活动。加强在报纸、板报、宣传栏、刊物、公司内网等宣传媒体上进行安全生产的宣传教育工作。3、把对安全生产的态度、安全技术水平和安全生产业绩作为选拔、晋级考核的重要条件，对造成重大事故的党员责任者给予党纪处分。4、时刻把握员工的思想动态,关心爱护、疏导协调、化解矛盾,增进团结、预防思想情绪大的波动导致操作失误引发事故。 岗位重点：安全教育与监督。三）生产、安全副总经理安全生产职责：1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级指示精神，坚持“管生产必须管安全”和“五同时”原则，协助行政正职组织安全生产管理工作，做好分管范围内的安全生产工作，并领导安全监督职能部门的工作。2、审定批准安全生产管理制度、标准和安全生产年度工作计划，并督促检查有关部门的贯彻执行；开展安全生产竞赛，总结经验交流，表彰奖励先进，推广现代安全管理方法等。3、 组织安全生产大检查，对查出的重大事故隐患及时组织整改。4、 组织对伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析、处理报告工作。审定重伤以下事故的处理方案，坚持事故处理“四不放过”原则，防止类似事故发生。协助行政正职做好分管内的工作和全厂的安全生产工作，并对其负责。5、组织开展安全性评价等工作；组织对安全生产责任状的考核、兑现工作；组织全厂性的安全生产竞赛，开展“安全生产月”活动，总结经验、表彰先进，进行奖惩，促进安全生产。6、经营承包等经营活动中,必须有安全指标和内容,并同时考核安全指标的完成情况。7、 做好三级危险点公司级危险点的检查工作。8、总经理不在时，主持召开安全生产会。9、厂区内重大危险作业的审批。岗位重点：安全管理制度与执行考核四）技术副总安全生产职责：1、认真贯彻执行安全技术、工业卫生标准和安全监察规程，对安全技术、工业卫生工作负技术指导责任。2、对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的安全技术负责，引进的新设备、新技术，必须有相应的安全防护措施，对产品的质量安全负责。3、 加强对各级技术人员的安全生产思想教育，发生伤亡事故时应组织有关技术人员查清事故的技术原因，并制定相应的技术措施。4、组织审定批准工艺技术部门在组织编写、制定工艺技术文件和规程时的有关安全技术方面的内容。5、 组织制定消除不安全隐患和尘毒治理的技术措施方案，督促有关部门按期完成。岗位重点：设计与工艺方面的安全保障。五）财务副总经理（总会计师）安全生产职责：1、协助行政正职做好分管范围内的安全生产工作，并对其负责。2、 在编制企业长远发展规划，安排生产经营财务计划时，把改善员工生产作业环境、提高安全技术水平作为一项重要内容予以统筹规划和安排。3、按国家和上级有关规定，合理安排安全技术措施、劳动保护用品、保健食品、防暑降温、安全宣传教育等项费用和资金，并监督其合理使用。负责安排和审批劳动保护、安全生产方面费用。4、对影响公司生产工作正常进行、危及员工生命安全的突发性重大隐患，及时调整、追加计划费用，监督有关部门（单位）尽快予以解决。岗位重点：安全生产资金的保障。六）工会主席，副主席安全职责：1、宣传贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和有关规定。2、通过工会的各级组织做好安全生产、劳动保护的宣传工作；把落实安全生产责任制搞好安全生产作为开展各种立功活动、创建优秀班组、评定先进集体优秀个人等工作的主要内容进行考核评定。3、 组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动；支持并监督公司关于安全工作的奖惩；协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。4、监督检查行政安全管理工作和对员工的劳动条件的改善情况。5、 利用文化宣传阵地，经常对员工进行安全教育，提高员工的安全生产意识和安全技术水平，实现安全生产。6、认真组织开展“安康杯”竞赛活动，组织落实工会劳动保护监督机构、人员，积极开展工会劳动保护监督工作。7、监督企业在开展经营承包和签订用工合同时是否有安全内容。8、 参加“三同时”审查和重大伤亡事故的调查处理。岗位重点：群众性安全教育和职工安全利益的保障七）公司安全生产委员会主要职责1、安全生产委员会是公司的安全生产工作领导机构，由公司领导及有关部门领导组成，接受上级部门的业务指导。主任由公司安全生产第一责任人总经理兼任。副主任由党委书记、主管安全生产副总经理、技术副总及其他公司领导担任；由主管安全生产的副总经理主持安委会的日常工作；安全生产办公室是安委会的常设管理机构。2、 安委会的主要职责：1）贯彻执行国家和集团公司安全生产的方针政策、法规、标准，综合管理公司安全生产工作。2） 审议公司安全生产中长期规划、年度安全生产计划或要点。3） 审批公司安全生产规章制度和相关标准。4）按照集团公司有关规定落实提取安全费用，审核批准安全隐患治理技改项目，保障安全费用支出。 5）定期（每季度）组织召开安委会工作会议，分析公司安全生产形势，及时研究和解决安全生产工作中存在的重大问题。6）组织专业性、季节性、重大节假日安全生产检查，对重大隐患项目的整改和安全技术措施重点工程的进度进行检查。7） 坚持“四不放过”原则，组织重大伤亡事故及重大未遂事故的调查分析和处理上报工作，对责任者坚决按照公司规定追究责任。8）组织开展公司年度安全生产评价工作，总结经验、表彰先进，进行奖惩，促进安全生产。9） 组织重大事故应急救援预案的演练工作。3、 安全生产办公室：1） 在安委会领导下，贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和有关标准，制定、完善公司各项安全生产规章制度，督促检查各部门、各单位执行情况。2） 负责制订公司年度安全生产工作要点，并负责贯彻实施。3） 组织开展公司安全评价和危险源评估工作，监督检查安全技术措施项目的实施，不断改善员工的劳动条件，提高安全生产管理水平。4）负责安全生产风险抵押金执行情况的监督检查,定期（月度、季度）对安全生产责任进行考核。5） 贯彻落实安全生产教育制度，协助人力资源部作好新员工三级安全教育和员工的安全技术培训，开展安全生产经常性教育，协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、颁证。6）组织定期性、专业性、季节性和重大节假日的安全生产大检查，及时督促消除隐患。 7）配合有关部门审查并监督新建、改建、扩建、引进和技术改造项目的“三同时”工作。8）加强安全技术业务基础建设，收集积累安全生产资料，定期召开安全工作业务会议；指导各单位安全业务，组织本系统人员进行业务学习；加强班组安全管理工作,开展安全技术科学研究，总结推广先进经验和科研成果。9）督促有关部门进行有害作业点的监测，做好有害作业人员的健康监护，不断提高职业病防治水平。10）负责工伤事故的统计、分析、上报、建档工作；按照“四不放过”原则组织各类生产安全事故和未遂事故的调查分析和处理。11）负责监督公司各单位、各部门做好易燃、易爆三级危险点的管理，对危险作业进行审批和现场监督检查。12）负责编制公司重大事故应急救援预案，并按计划组织演练。13）负责公司安全消防设施管理，定期举办消防演习，提高职工消防安全意识和应对火灾事故的能力。14） 负责公司一般工作区域动火审批。八）人力资源部安全生产职责：1、 做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责对用工制度和劳务开发的安全管理,不断改善劳动组织;协助安委会搞好安全生产教育,特别要加强对新入厂人员及特种作业人员、复工人员的安全教育,督促检查有关部门做好员工的安全技术培训教育工作。3、 参加重大事故及分管范围的重大伤亡、未遂事故的调查、分析、处理工作。4、负责安全检查考核结果的兑现。5、 参加公司应急预案演练，遇到重大事故，立即执行公司应急预案规定的任务。6、全员参加工伤保险，负责工伤保险的缴费工作，负责劳保用品的标准制定，审批与发放，并做好规范记录。岗位重点：安全考核的兑现与厂级安全教育。九）经营规划部： 1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、在编制公司中长期规划、年度综合计划时，同时编制安全生产工作计划，在制定经营承包方案与经济责任考核规定时应把安全指标列入其中，并组织实施。3、 公司实施新建、改建、扩建和技术改造项目时，应按规定履行“三同时”手续。4、 及时了解公司安全管理信息，为分管副总提供决策依据。岗位重点：编制公司中长期规划时编制安全生产工作规划十）公司办公室： 1、 做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责协助公司领导处理和督促有关安全方面的文件资料，及时传递和贯彻执行。3、 贯彻执行交通管理规则和各项安全规定，加强公司小车使用安全管理和司乘人员的安全教育。 4、负责公司机动车辆的年检与定期安全检查，及时消除隐患；确保生产安全有序。5、做好安全保卫方面工作，遇到重大事件（或公司启动应急预案）时，全权处理厂区交通管制，协调交警处理好厂门口的交通疏导，使畅通无阻。岗位重点：保卫工作、小车交通安全。十一）技术中心：1、 做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、新产品设计中采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须符合有关安全技术规定；在新产品试验、试制、投产前，应编制安全措施方案及安全操作规程，并组织安全评审，必须符合安全“三同时”要求。3、负责安全方面的新工艺和无毒害（或少毒害）新材料的推广应用，不断提高生产过程的安全卫生技术水平。4、配合安全监督职能部门及人力资源部对员工进行安全技术培训。5、参加由于产品结构、材料、工艺、设计等原因造成的伤亡事故及未遂事故的调查处理工作。并提出技术防范措施。岗位重点：产品设计、工艺方面的安全管理十二）质量管理，质量检验部：1、 做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责公司检测设备、工装、仪器、仪表计量器具的建账、建档，确保帐物相符，并按要求定期检定、校验、维修，确保仪器、仪表灵敏、可靠。3、负责采购物品的质量检查，保证采购物品符合安全技术性能要求。4、负责对实验人员的安全教育；负责无损检测人员的安全管理；负责本部门管理范围与场所安全检查。5、负责实验室的安全管理，编制实验室各种规章制度，并监督执行。6、协同技术工艺部、研发部共同进行事故鉴定，制定事故防范措施。岗位重点：无损检测人员安全管理十三）供应部：1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、根据研发部或技术工艺部编制的技术标准从有资质的分供方采购物品，确保采购物品的安全性能达到技术要求。对所供应物资的安全性能负责。3、加强危险化学品等危险物资的采购管理。要求氧气瓶、乙炔瓶、油漆稀料等危险品供货方提供有效的技术说明，所有危险品的包装及外部标识符合国家安全规定，不合格品不得采购。4、负责物资的安全储运、管理、发放。货物存放合理，不得超高存放，货物存放不得堵塞消防通道，严禁野蛮装卸。5、加强对易燃易爆物品的安全管理，定期组织安全检查，及时消除隐患，保证仓库的防火安全。6、负责保管人员的安全教育。危险点保管人员必须持证上岗、熟悉存货性能，不得有烟酒嗜好。7、公司启动应急预案后，协同设备动力部确保抢救物资的供应。岗位重点：采购易燃易爆物资的安全性能十四）装备公司13、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、在引进、安装、迁移、改装和大修设备时，应确保安全防护装置完好，符合安全、环保要求。3、负责编制各种设备的安全操作规程和设备的维修保养制度，并检查落实。4、负责行车、动力、起重、压力容器、防尘防毒等特种设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范，定期组织安全检查和检验，对查出隐患及时安排整改，使全部设备保持良好状态 .十五）能源公司1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责高空作业，带电作业等危险作业的审批工作.3、负责全厂电力变压器，动力管线，供水管线检查4、 新建、改建、扩建和技术改造项目时，应按规定履行“三同时”手续。电力项目委外合同必须有安全内容，并全程监督施工过程。5、自行组织施工的工程，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，提出施工安全要求，并检查督促落实。外包施工时，承包单位必须有施工资格，在承包合同中明确双方承担的安全责任。6、公司启动应急预案后，负责电力保障的供应。岗位重点：临时用电审批，动力管线检查。十六）生产部：1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，正确处理好安全与生产的关系。在计划编制、生产组织、工作检查落实过程中，提出安全生产要求，把保护员工的生产安全放在第一位，不违章指挥。3、协助精益生产办公室， 负责公司精益生产、安全文明生产的推动实施，合理安排生产计划，降低员工工作时间和劳动强度；十七）精益生产办公室1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责现场“6S”管理，精益生产工作的计划、推动实施、检查考核工作。3、组织好员工的安全教育,会同人力资源部组织铲车工、行车操作工、电气焊、电工、等特种作业人员的安全技术培训、考核、颁证，并加强对用工的安全管理，严禁违章指挥和违章作业。4、履行安全生产管理办公室全部管理职责5 、参加公司重大事件的应急救援工作。十八）财务审计部：1、做好本部门的安全生产管理工作，对分管领导负责。2、负责公司固定提取安全费用、上级安全生产专项拨款的统筹管理。3、按照公司年度安全预算和安委会工作要求，统筹安排和落实安全生产资金、安全技术措施经费和劳动保护经费的支付，并监督使用。4、 按有关规定，保证安全教育经费、安全奖励经费的提取和使用。5、 公司遇到紧急事件时，确保紧急救援资金的支持。岗位重点：安全资金的使用调度十九）车间（公司）主任安全生产职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法令法规和上级指示精神，制定安全生产控制目标，对本单位安全生产工作负全面领导责任。2、在厂务会和安委会上定期研究、解决安全生产的重大问题；在制定生产经营计划的同时，制定安全生产管理目标，年初代表本单位同公司签定安全生产责任状，并按规定交纳风险抵押金。3、 建立健全安全生产保证体系，设置兼职安全生产管理机构，配备数量足够、素质较高、责任心强的兼职安全技术管理人员。督促检查各副职、各班组按职责范围搞好安全生产工作。4、执行公司各项安全生产规章制度和有关标准，落实各职能、各层次人员的安全生产职责，5、在制订任职目标、年度计划的同时，制订安全生产目标计划；保证安全生产所必需的人、财、物的有效投入，确保安全技改措施、安全教育和安全奖励落实到位。6、督查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的安全设施与主体工程同时设计审批，同时施工，同时验收投产使用。7、支持安全监督职能部门的工作，总结推广安全生产先进经验。对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予惩处。8、组织并实施对三级危险点和重大危险源的有效监控、完善并实施生产安全事故应急救援预案。 岗位重点：安全生产管理的组织保障、管理保障。二十）公司专（兼）职安全员1、在安全生产管理办公室的领导下，负责公司日常安全管理工作。2、 负责组织公司各种安全教育工作，宣传并贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级安全工作要求。3、按规定编制公司安全生产工作计划、各项安全规章制度和安全操作规程，并监督实施。4、负责组织定期进行公司安全生产检查，及时发现各类不安全隐患和危险因素，并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见。5、按公司有关规定对本单位的安全生产实行考核，督促开展班组标准化建设活动，对违章指挥者、违章操作和违反劳动纪律者给予经济处罚，对在安全中作表现优秀或做出突出贡献者提出奖励建议。6、 参与公司有关“三同时”工作和伤亡事故调查和处理工作，并监督检查“五同时”和“四不放过”执行情况。7、负责公司消防器材的合理分配、更新和管理，办理施工安全许可证、审批动火申请工作。8、 认真开展公司安全评价工作，推行安全科学管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施。9、 按规定及时填报各类安全反馈报表，认真做好各项安全生产记录。岗位重点：对违章操作者给予经济处罚二十一）部门、车间专（兼）职安全员1、在部门行政一把手的领导下，在安全生产办公室的业务指导下，具体负责本单位日常的安全管理工作，协助行政一把手作好本单位安全工作月，年度管理情况汇报。2、 负责组织部门安全教育工作，宣传并贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和公司安全工作要求。3、 按规定编制部门安全生产工作计划，并监督实施。4、负责组织定期进行部门安全生产检查，及时发现各类不安全隐患和危险因素，并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象时，有权责令停止作业，并提出处理意见。5、 按公司有关规定对本部门的安全生产实行考核，督促开展班组标准化建设活动，对违章指挥者、违章操作和违反劳动纪律者，员工不安全行为给予经济处罚，对在安全中作表现优秀或做出突出贡献者提出奖励建议。 6、负责审核本部门劳动保护用品、保健的发放，并监督其合理使用。7、参与部门“三同时”工作和伤亡事故调查和处理工作，并监督检查“五同时”和“四不放过”执行情况。8、负责部门消防器材的检查、维护和管理，实施监督本单位施工、动火等施工工作。9、 认真开展部门安全性评价工作，推行安全科学管理方法，研究分析本单位伤亡事故发生规律，找出有效的防范措施。10、按规定及时填报各类安全反馈报表，认真做好各项安全生产记录岗位重点：对违章操作者给予经济处罚二十二）班组长1、做好本班组安全管理工作，对分公司经理、车间主任负责。2、 认真执行安全生产的各项制度和规定，在生产组织、计划安排、工作检查、总结、评比时，把安全生产列为重要内容，模范遵守安全操作规程。对班组安全生产和职工人身安全和健康负责。3、 贯彻执行公司、部门制定的安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现有违章行为的应及时制止。4、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并采取切实可行的防范措施。5、 发生事故，立即组织抢救，并负责保护现场、及时报告，参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。6、组织本班职工坚持每周的安全生产学习例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。7、 对新工人、变动岗位或复工人员，进行安全教育和操作培训，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级安全教育和安全考核不合格的职工独立上岗。8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护工作，保持灵活好用。检查指导职工合理使用各种消防器材。9、 组织职工参加安全生产竞赛和安全宣传教育活动。10、督助班组安全员 认真做好班组各种安全记录和台帐。岗位重点:安全教育与安全检查、反“三违”安全检查二十三）操作员工1、 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守操作规程和劳动纪律及安全生产规定。熟悉本岗位危险辨识，不安全行为知识。2、 加强设备维护，保持工作场所整洁，搞好安全生产、文明生产，保证设备平稳运行。3、精心操作，认真作好各项记录，交接班时必须交接安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。4、按时检查，正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽中。如果发生事故，要及时报告并果断正确处理，保护好现场，作好详细记录。5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和消防器材。6、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。岗位重点:反“三违”二十四)其他管理人员的安全职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、标准和公司安全生产管理标准。 2、认真履行本岗位安全责任，把安全生产“五同时”贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、标准化。 3、 树立安全第一的思想，深入现场时应穿戴好劳保用品，不违章指挥，认真解决有关安全问题。4、在本职工作范围内，做好安全生产工作，及时纠正违章作业，建立健全各类安全管理档案资料。5、发现工伤事故和未遂事故，要立即报告，协助有关部门和人员做好事故处理工作。范本21、主要负责人职责董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。2、签