山东大学2008年度共青团工作考核细则.doc

共青团山东大学委员会文件山大青字200803号 山东大学2008年度共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价我校各单位的共青团工作，健全完善我校共青团工作科学合理的评价考核机制，全面推进我校2008年的共青团工作，特制定本细则。现予以公布实施。一、考核内容以山东大学2008年共青团工作要点作为基本的考核内容，本着科学、规范、高效、公正的原则，立足我校学生培养目标，紧密结合全年共青团工作的任务目标，不断推进全校共青团事业的全面发展。在考核的基础上，评定山东大学红旗团委和先进团委。获得红旗团委称号的团委负责同志授予“山东大学优秀青年工作者”称号；获得先进团委称号的团委负责同志授予“山东大学优秀团干部”称号。二、考核办法考核采取定量考核、定性考核和一票否决相结合的办法。（一）定量考核定量考核由专家评分、学院互评、校团委评分和扣分部分四部分构成，专家评分、学院互评和校团委评分分别按一定比例折算计入总分。年底召开共青团工作交流总结暨工作述职会议，校团委聘请部分共青团工作专家、职能部门负责人、专任教师组成评审团，在审阅各学院总结材料的基础上，听取各学院工作述职，对各学院年度共青团工作进行评分；同时，各学院进行互评，校团委各部（中心）就分管工作进行评分。专家评分、学院互评、校团委评分内容包括具体工作（包括定性计算部分：A，定量计算部分：B）、创新与特色、加分情况三部分。定性计算各部分分别赋予一定分值，其中定性评分分数分优秀、良好、一般、较差四个等级，其中优秀比例约15%、良好比例约35%、一般比例约50%，分别计该部分分值的95%、80%、65% ，如果某考核项未达到考核标准设定的主要定性或定量指标，则直接评为较差级，不设定比例，计0分；定量计算部分根据各单位工作业绩累计加分。扣分部分内容包括：校团委召集的会议缺席一次的扣4分，他人替开的一次扣2分；校团委安排的活动无带队老师的一次扣2分；校团委安排的活动出现失误的一次扣4分；未按照校团委文件（通知）精神要求，材料、信息报送延误的一次扣2分；团费收缴不及时或未达到标准的扣5分；学院团委和基层团支部组织建设不健全的扣5分。（二）一票否决本年度工作中有重大失误、造成严重后果的；本年度未按时、足额缴纳团费的，在先进团委和红旗团委评选中一票否决。（三）定性考核考核总成绩由校团委书记办公会在定量考核成绩基础上，充分征求学校有关部门负责人和学院分管书记、校级学生组织（校学生会、研究生会和学生社团办公室）负责人意见，结合“一票否决”情况研究决定。三、定量考核评分内容（一）具体工作（定性计算考核点：A1A27，总分：255分，定量计算考核点：B1B37）1、思想政治教育（定性计算考核点：A1A4，总分：25分，定量计算考核点：B1B5）1）以学习贯彻党的十七大精神为主线，开展的中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，充分利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的十六大召开等重大契机，结合学校实际，在青年学生中广泛开展的“青春励志，成才报国”主题教育实践活动，方案切合实际、操作性强，活动成效明显（A1：10分）；在基层团组织主题教育实践活动立项中，获得立项并顺利结题，每项加3分（B1）。2）重视网络宣传与网上思想政治教育工作，重视学院团学工作网站建设，完善信息交流的网络平台，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，营造健康向上的校园网络文化，网络宣传与网上思想政治工作的针对性和实效性得到切实增强（A2：5分）；在学院团组织、学生组织网站评比中获得优秀网站的单位每项加3分（B2）。3）重视共青团调研工作，有稳定的学生调研队伍，在学院定期与不定期的开展青年学生思想状况调研，积极配合校团委及上级团组织做好青年问题系列调研（A3：5分）；重视共青团理论研究工作，在学校、山东省及全国团的理论研究立项中，获得立项并顺利结题的每项分别加3分、5分和10分，同一项课题的加分以最高计（B3）。4）重视共青团宣传工作，能够及时通过山大视点、青春山大和校报等校内媒体及时报道学院团学工作信息，年度内至少有1项特色工作通过省级及省级以上媒体进行正面报道（A4：5分）；获得年度团的宣传调研工作先进集体加10分（B4）；学院团学工作得到省级媒体正面报道的每项加2分，得到国家级媒体正面报道的每项加5分，同一项工作的加分以最高计（B5）。2、创新创业教育（定性计算考核点：A5A9，总分：50分，定量计算考核点：B6B14）1）认真组织学生参加第六届“挑战杯”创业计划竞赛，广泛动员学生参加创业精英训练营、选修创业通选课，积极承办创业培训、创业论坛和创业沙龙等活动，在学院营造浓厚的创业文化氛围（A5：15分）；获得第六届“挑战杯”创业计划竞赛学校“挑战杯”、“优胜杯”分别加6分、3分，获得年度学生科研创新活动先进集体的加10分（B6）；获得创业计划竞赛校级特等奖、一等奖每项分别加2分、1分，省级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加5分、4分、3分、2分，国家级金奖、银奖、铜奖每项分别加7分、6分、5分，合作项目按作者排名计主要的三个学院，同一项目的加分以最高计（B7）。2）切实推进“一个实验室（教研室、活动室）、一门课程、一名指导教师、一项资助、一支团队、一类竞赛”“六个一” 的学生创新与创造能力培育模式建设，认真做好第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛的各项准备工作，积极组织学生参加国际性、全国性的专业性科技学术竞赛（A6：15分）；在各类专业性科技学术竞赛中获省级一等奖、二等奖、三等奖每项分别加3分、2分、1分，国家级一等奖、二等奖、三等奖每项分别加5分、4分、3分，合作项目按作者排名计主要的两个学院，同一项目的加分以最高计（B8）。3）认真组织2008年度学生“五四”学术论文评比及学术报告会，获得优秀组织奖的加5分，在“五四”学术论文评比中获特等奖、一等奖每项分别加2分和1分（B9）；本科学生年内在核心期刊B类及以上级别期刊中发表学术论文的每篇加5分，获得实用新型专利、外观设计专利和发明专利的分别加1分、1分和5分（B10）。4）争取校内外资源，切实加大学生创新创业活动的支持力度，探索学生创新创业项目的实时申报及立项办法，建立日常性、规范化的学生创新创业项目资助机制，年内设立学院大学生科研创新基金的加10分（B11）；年内获得学校实时立项的创新创业项目每项加2分（B12）；年内学生科研创新活动指导教师激励政策落实到位的加10分（B13）。5）做好本年度大学生科技创新基金及国家大学生训练计划的组织申报、中期检查和结题评比工作（A7：5分）；做好各学院学生创新创业实验室（活动室）及创新创业活动实践基地的建设工作，年内每新建一个学生创新创业实验室（活动室）或创新创业活动实践基地加5分（B14）。6）学院两会及班级团支部科技学术职能健全，科技学术类学生社团体现学院特色与专业特点，能够创造性组织开展好本学院的学生创新创业活动（A8：5分）。7）根据学校人格培育体系建设要求，进一步整合学校资源，不断完善大学生素质拓展计划项目的建设；进一步规范大学生素质拓展认证流程和标准，做好大学生素质拓展项目的申报和认证工作（A9：10分）。3、社会实践活动、服务社区行动与志愿者行动（定性计算考核点：A10A16，总分：70分，定量计算考核点：B15B27）1）认真贯彻实施山东大学本科学生社会实践活动管理办法（试行），学院有组织领导机构、有具体实施细则、有规范工作流程,切实做好20072008学年一、二、三年级本科学生的社会实践活动（形势政策与社会实践课程社会实践环节）的成绩考核、年度社会实践工作的评比表彰以及社会实践单项奖学金的评选工作，做好在2008届毕业生中试点颁发山东大学学生社会实践经历证书的工作，（A10：15分）。2）积极参与“项目化”、“体验式”和“综合型”的学生社会实践活动基本模式的探索构建,探索建立适合本学院学生参与的学院（或具体到系、专业）学生社会实践活动内容形式体系（A11：10分）；在社会实践活动基本模式及内容形式体系探索构建中被学校作为典型在全校宣传推广的每项加10分（B15）。3）认真做好2008年寒假社会实践活动的组织工作，认真进行2007-2008学年第一学期及寒假社会实践活动的阶段性总结评比工作（A12：5分）；在寒假社会实践报告评比中获特等奖、一等奖每项分别加2分、1分（B16）。4）认真做好2008年暑期社会实践活动的规划设计与组织实施，认真进行2007-2008学年第二学期及暑期社会实践活动的总结评比工作（A13：10分）；在暑期社会实践报告评比中获特等奖、一等奖每项分别加2分、1分（B17）；被评为暑期社会实践活动校级优秀团队每项加5分，省级优秀团队、优秀学生、优秀指导者每项分别加10分、4分、4分，被评为暑期社会实践活动国家级优秀团队、优秀学生、优秀指导者每项分别加15分、8分、6分，同一项目的加分以最高计（B18）；认真进行年度社会实践工作总结，学生社会实践活动参与率达到100%，被评为年度社会实践工作先进单位的加20分（B19）。5）在学生社会实践活动示范基地建设工程、精品项目培育工程、团队立项资助计划及个人立项资助计划中，获得立项并顺利结题的项目每项分别加4分、3分、2分和1分（B20）；按照功能定位明确、物质保障充分、实践项目具体、考核管理规范的要求，年内每新增一个学生社会实践基地加5分（B21）。6）组建学院学生社会实践活动指导教师资源库，协调出台学院教师参与社会实践活动的政策文件，做好学生社会实践活动的课堂教学与培训指导，做好社会实践活动参与学生的安全教育，积极参与学生社会实践活动调查调研课题参考目录的建设（A14：5分）；年内建成学院学生社会实践活动指导教师资源库的加5分（B22）；年内出台学院教师参与社会实践活动的政策文件的加5分（B23）。7）组织好学期内经常性的社会实践活动，以现有服务社区志愿工作站为抓手，深入推进服务济南社区行动，继续做好服务济南社区工作平台建设，探索实施基于“服务学习”模式的、课程化的服务济南社区行动项目（A15：10分）；按照项目化、制度化、长效化的要求，年内每建立一个服务济南社区工作平台加5分（B24）；基于“服务学习”模式，年内每开设一门服务济南社区行动项目通选课加5分（B25）；认真进行年度服务济南社区行动工作总结，被评为年度服务济南社区行动先进单位的加10分（B26）。8）指导学院青年志愿者协会积极参与校青年志愿者联合会的各项工作，协会组织体系完善科学，运行机制和组织网络健全，服务项目规范，认真配合做好大学生志愿服务西部计划和青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团的招募选拔、管理与派遣工作,积极参与研究生支教团成立十周年系列纪念活动（A16：15分）；获得校级志愿服务精品项目、先进集体或十佳志愿者的每项加3分，志愿服务项目、集体或个人受到团省委、团中央表彰的每项分别加8分和15分，同一工作加分以最高计（B27）。4、校园文化活动（定性计算考核点：A17A19，总分：35分，定量计算考核点：B28B33）1）认真组织学生参加“恰同学少年”中国杰出青年论坛等全校性学术文化活动，学院团委书记或负责老师带队，及时准确申报学院学术文化活动信息，做好活动内容整理和宣传总结，全年举办30场次以上的各类学术讲座（论坛），培育至少有1个具有学院特色的文化活动（论坛）品牌或1个富有专业特点的学术讲座（报告）品牌（A17：15分）；获得年度学生学术文化组织工作先进集体加10分（B28）；获得山东大学十大品牌学术讲座（论坛）的每项加5分（B29）。2）按照学术讲座（论坛）课程化运作模式，积极承办全校性学术文化活动，每承办1场次的“小树林文化论坛”、“科学畅想曲”专场报告会、“人文纵横”专场报告会、“大家讲坛”、“舜歌”艺术讲坛加3分（B30）。3) 学院群众性校园文化活动氛围浓厚，文化、艺术、体育活动异彩纷呈，积极推荐优秀学生文艺骨干参加校学生艺术团，大力支持并积极参加学校大型文化艺术演出（A18：10分）；在演讲比赛、新生歌舞乐比赛、大合唱比赛、“山大杯”辩论赛、五球联赛等比赛中获得校级一等奖每项加2分、二等奖加1分，在省级、国家级文化艺术比赛中获得一等奖、二等奖、三等奖分别加4 分、3分、2分和6分、5分、4分（B31）；通过团委选拔，有学生参加“五月的鲜花”全国高校文艺汇演、赴韩国中央大学回访演出的单位按人数每人加2分（B32）。4）着力加强学院学生社团建设，参照山东大学学生社团管理章程规范管理和指导学生社团，建设若干院级优秀学生社团，积极培育在全校有较大影响的院级精品学生社团，引导学生社团积极参加第八届社团文化节的各项活动，学院学生社团活动丰富多彩（A19：10分）；获得年度精品学生社团加10分、优秀学生社团加5分，学院学生工作干部担任校级学生社团指导教师加5分（B33）。5、学生组织指导（定性计算考核点：A20A22，总分：15分）1）切实加强对学院学生会、研究生会的指导，支持其开展有影响、有特色的“自我教育、自我管理、自我服务”的学生“三自”活动，按照创建和谐校园工作的要求，切实发挥学生组织的桥梁纽带作用（A20：5分）。2）重视引导学生组织开展调研提案、权益服务工作，积极开展有利于学生成才发展的各类校园文化活动，创建品牌（A21：5分）；有个人（集体）当选“我用青春感动山大”年度人物加5分（B34）。3）学院学生会、研究生会分别按要求参加学校学生会主席联席会和研究生会主席联席会，服从学校整体工作安排，积极向学校第三十次学代会、第十二次研代会推荐优秀学生干部（A22：5分）。6、团的组织建设（定性计算考核点：A23A26，总分：35分，定量计算考核点：B35B37）1）坚持“党建带团建”，按照 “五带一优化”的要求，强化本单位基层团组织建设和工作规范化建设，积极争取所属党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，努力推进团的建设紧跟党建工作步伐，不断创新和丰富工作载体，实现团建的制度化和规范化，学院团委和基层团支部团干部配备齐全（A23：10分）。2）认真组织开展红旗团委创建活动，高质量地完成团支部达标升级和团员教育评议工作、确保团员年度团籍注册率达100%、及时足额完成当年团费收缴任务、认真做好团员组织关系转接工作、全面准确及时地做好团的情况统计工作（A24：5分）。3）注重专兼职团干部和学生团干部的培训工作，按要求参加学校组织的专职团干部和学生团支部书记培训班，每学期至少举办1次本学院团干部、团支部书记培训班，每学期至少召开1次本学院团干部、团支部书记会议，及时准确将校团委本年度重点工作贯彻落实到班级团支部（A25：10分）。4）充分发挥“推优”工作在共青