乌苏市财政系统2010年干部教育培训工作计划.doc

乌苏市财政系统2011年干部教育培训工作计划 2011年，根据自治区、地区对财政干部教育中心工作的总体要求，及积极推进财政“两基”建设的总体规划，我局干部培训教育的总体思路是：以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，紧紧围绕财政中心工作，结合财政干部实际需求，努力开展广覆盖、多形式、高质量的培训，有效推动财政文化建设，使干部教育培训工作更好地为财政科学发展服务，为财政干部健康成长服务。具体计划安排是：一、 认真抓好四个方面的培训 2011年，市财政计划举办疆外培训6期、疆内及财政系统内培训15期、业务交流及实践活动2期。1、抓好财政系统各科室负责人及乡镇财政所长培训，提高综合能力和领导水平，提高各科室科长、乡镇财政财政所长带班子带队伍的能力和科学化、精细化理财能力。一是认真选派中层干部参加自治区、地区财政部门组织的各类专门业务和更新知识培训班；二是从更新知识结构和思想观念，加强中层干部队伍建设，提高中层干部带队伍的能力出发，委托自治区、地区会计干部培训中心和疆外友好共建单位进行中、短期培训、交流实践活动。2、抓好“全面”培训，不断提升财政干部的岗位技能和业务水平，促进依法理财、依法行政的提高。拟外请区内各高校优秀教师及本系统内业务骨干开展针对财政系统所有干部，进行定期培训。举办行政事业单位会计核算与实务操作、财政部门内部监督检查办法等各类财政法规培训，开展各类惠农资金专题讲座，举办各类财政管理软件操作流程问题研讨活动。3、抓好业务骨干培训，着力培养一批高素质专业人才。举办组织人事、公文写作、财政业务处理、财政收入分析、财政监督检查等培训班。4、抓好新录用人员的技能培训。对财政系统新录用人员重点开展四种能力培训，既“基本财政工作能力”、“公文写作及处理能力”、“沟通协调能力”、“处理复杂问题能力”。二、重点抓好全员在岗学习、继续开展干部业务考核制度5、继续在全系统开展在岗学习活动，推行干部考核制度。一是把学好、学精作为在岗学习的根本出发点，确定行政事业单位会计实务操作和财政知识理论作为今年业务考试科目；二是将对会计基础工作规范等基本知识技能实行闭卷考试；三是针对考试科目开展定期培训，充分利用每周三的学习时间对考试科目进行讲解。使全体财政干部充分理解、掌握、运用这些基本理论知识。6、积极鼓励财政干部在岗自学。鼓励财政干部在岗自学取得国家本科、研究生学历，鼓励业务骨干参加会计师、注册会计师、资产评估师、经济师、计算机等级等国家统一考试，对考取上述资格的人员，单位将予以奖励与表彰。三、抓好基层财政干部的专题培训7、自实施“乡财县管乡用”及“村财乡管村用”等乡镇财政管理方式改革以来，乡镇财政的职能发生了根本性转变。为提升乡镇财政科学化、精细化管理水平，提高乡镇财政干部服务“三农”的综合能力。针对乡镇财政干部今年重点开展：财税法律、法规知识；财会业务知识与会计电算化；财务管理与帐务处理；公文写作；“乡财县管乡用”管理信息系统应用软件操作；乡镇财政管理与政府收支分类业务知识等培训活动。四、创新形式，积极探索教育培训方式和方法 8、开展远程培训。进一步完善财政网络教育平台，进行网上练兵，形成一整套完善的网络培训体系，让广大财政干部足不出户就可以参加教育培训。9、开展财政业务实践培训活动。选派一批财政业务骨干人才到我市会计管理先进单位、新区大型企业学习、观摩他们的财务核算工作。充分了解各类单位的财务运作及流程。10、扩大交流学习范围，今年计划组织疆外学习交流6期，除此之外积极与周边县市加强联系，更好地开展交流实践活动。2011年乌苏市财政局将以创建学习型机关为平台，以学习实践科学发展观为重点，认真学习贯彻中央有关精神，加强现代培训理论、财政业务与