表态发言.doc

表态发言尊敬的各位领导和同事们：今天站在这里我羞愧难当，自参加工作的11年里，我一直从事政工内页资料管理工作，今年在一、二月份党建验收中成绩名落孙山，让我感到无地自容，无法面对曾经培养、帮助、赏识过我的领导和同事们，无法向综掘二队134名员工和17名党员交代。认真回忆过去两个月的工作，导致综掘二队党支部工作落后的原因，全系我一个人的过失，以下是我个人查找的缺点和不足：一、思想偏离正确工作思路，没有把百分之百的身心投入到工作之中，懒惰意识严重，经常以其他事项为由，自我说服，自己给自己的思想放假。忘记了天道酬勤的道理，当各支部书记都在奋勇争先的时候，我却裹足不前，不思进取，导致整体工作滑坡。二、深陷于沮丧和抱怨之中无法自拔，2011年的中层干部测评中，我名列倒数第三，致使个人情绪低落，工作积极性不高，并且没有从自身问题上找差距，而是一味的抱怨，抱怨和沮丧并没有挽回一切的可能，也没有改变我的排名，而宝贵的时间就这样在沮丧和抱怨中转瞬即逝。三、危机意识不强。面对今天工作不努力，明天努力找工作的社会现状，而自己总认为当一名中层干部就好像进入了保险柜，可以骄奢安逸，可以不用努力，忘记了“生于忧患，死于安乐”的道理。导致支部党建工作严重滞后。四、自满情绪严重，只能看到别人的缺点和自己的优点，却无法正视自己的错误和别人的长处。主观意识太强，总是从自己的角度考虑问题，没有把自己放在企业的大环境下去深刻反思。总认为自己以前从事过政工工作，总把自己当成行内老手，总认为自己需要一个更广阔的空间，才能发挥自己的才能，忘记了工作犹如逆水行舟，不进则退，导致党建工作创新意识不强，不能按照文件指示和领导意见去开展各项工作。五、存在安全生产工作抓好了，党建工作不用努力也是好的，安全工作抓不好，党建工作怎么努力都是无用工的思想。常以三违多、职工教育培训不积极为借口，搪塞党建验收检查，不能正确面对工作中的不足。六、党建工作缺乏与其他班子成员沟通与交流，找不到党建与安全生产的结合点，导致党建工作流于形式，没有给区队行政工作起到助推的效果。对下级疏于管理，对内页资料把关不严不细，漏洞百出。七、总是按照过去的思路和方法应对现在的工作，没有有效的把握公司、矿的重点工作，一味的按部就班，一味的循规蹈矩，致使党建工作远远落后于其他党支部。针对以上个人的缺点和不足，我愿意接受矿党委的所有处罚决定。如果领导能够信任我，我将从以下几个方面革新思想，改进工作方式。一、重新定位自己和支部工作，将自己摆在一个学生的角度，认真学习文件精神和领导讲话内容，更新思想观念，紧贴公司发展理念，谦虚谨慎，反骄破满，虚心向其他支部学习。二、增强紧迫感和危机意思，排除杂念，全身心的投入到区队建设管理之中，严格要求自己，积极与相关科室与区队领导沟通交流。三、找到工作重点，特别是在大学习、大讨论、大实施工作和政治本安体系建设中打一个翻身仗。四、树立信心和决心，力争通过半年的努力，赶上先进支部，争创公司、矿五好党支部和三个文明先进集体。五、把握时间，珍惜岗位。用今后努力工作，换回领导的信任和支持。以铜为鉴可正衣冠，以古为鉴可知兴衰