中山学校教育教学奖励条例.doc

临河区中山学校教育教学奖励制度一、 指导思想:为了充分体现我校“以人为本，以创新为核心，以质量求生存，以特色求发展，以提高学生综合素质为目的”的办学理念，进一步稳定教师队伍，进一步规范教育教学管理，全方位调动全体教师的工作积极性，全面推行素质教育，全面提高教育教学质量，特制定如下教育教学奖励制度：二、 考核办法以学校的教学常规管理制度为依据，以教师考核评比细则为准则，实行奖金和附加分双项考核奖励制度。三、 考核小组成员组 长：李春会副组长：赵伟 俞瑞霞组 员：刘永清 李萍 郝军 冯云 韩俊梅 王惠玲四、 奖项（一） 师德奖（二） 教学成果奖（三） 教学业务奖（四） 出勤奖（五） 各级各类竞赛奖（六） 其他奖（七） 期末综评奖五、 奖项说明（一） 师德奖1. 关心爱护学校，能为学校的发展献计献策、提出合理化的建议并被采纳运用，酌情奖励教师50元200元，并在期末综评分中加记2分。2. 能善待“双困生”，转化效果明显，包教教师可向学校递交转化记录及相关材料，经学校考核小组评议，经本班学生民意测验定性，每转化一人次奖励包教教师100元，并在期末综评分中加记2分。3. 能面向全体，关注特殊家庭的学生，使其身心健康，学习上进，成绩优良，班主任可申报学校，学校考核小组通过问卷调查，经本班学生民意测验定性，每转化一人次，奖励包教教师100元，并在期末综评分中加记2分。4. 不允许体罚和变相体罚学生，学校一经发现处以责任教师罚款100元，并在期末综评分中减记2分。（二） 教学成果奖 1、 参加临河区小学毕业统考或抽考，年级组总成绩排在全区第一名奖励7000元，第二名奖励6000元，第三名奖励5000元，第四名奖励4000元，第五名奖励3000元，主管领导从中提取15%的奖金，学校另奖15%的奖金.科任教师奖金按考试科目占分比例和单科成绩排名分配，分配办法：按学校数量分为三个区间，语文、数学如与英语、科学在一个区间按试卷分值比例分配奖金。语文、数学在第二个区间，英语、科学在第一个区间按50%分配，语文、数学在第三个区间，英语、科学在第一个区间按分值的反向比例分配，反之，英语、科学如落后，以10%的比例下调。 2、参加全临河区小学毕业统考或抽考，单科成绩第一名奖励科任教师800元，第二名奖励科任教师700元，第三名奖励科任教师600元，第四名奖励科任教师500元，第五名奖励科任教师400元，期末综评依次加记6分、5分、4分、3分、2分。没有获得集体前五名，集体名次摆脱后五名，奖励各科任教师（考试科目）100元.（其中不脱离后三名的单科不奖不罚）集体名次每递增1名奖励各科任教师50元，如果集体奖在后五名者，单科每递增1名奖励科任教师30元（名次递增奖均不含后三名的科目）3、期末考试单科成绩进入对比学校（一小、二小、八小）同年级前三名分别奖励科任教师300元、200元、150元。（三） 教学业务奖1. 班主任考核奖：大队部每月对班主任的常规工作进行一次评估，评估结果分为A、B、C三类，奖金按考核结果发放，当月兑现。除绩效外，学校拿出每人每月100元，按70元、100元、130元发放。2. 教研组长考核奖：教导处每月对各学科教研组长进行一次常务工作考核，考核结果分为A、B、两类，奖金分别为40元、30元，学期末兑现。3. 教师替课费每节3元。4. 教学论文、教学案例奖：凡本年度经学校推荐获奖的教学论文、优秀教案、优秀课件、优秀课例按级别分别奖励150元（国家级）、100元（自治区级）、80元（市级）、60元（区级）、50元（校级），加分奖励见教师考核细则。5. 课堂教学奖：（1）凡承担对内或对外的示范课或公开课加分奖励见教师考核细则。月考核加记1分。（2） 课堂教学被评为优质课按级别分别奖励650元（国家级）、500元（自治区级）、400元（市级）、350元（区级）、校级分别为300、200、150元，加分奖励见教师考核细则。6.高素质班班主任奖：本年度所带班级被评为高素质班其班主任被评为高素质教师，按级别依次奖励200元（国家级）、150元（自治区级）、100元（市级）、80元（区级）、50元（校级），加分奖励见教师考核细则。7. 优秀班主任奖：本年度所带班级被评为优秀班集体，按级别依次奖励250元（国家级）、200元（自治区级）、150元（市级）、100元（区级），50元（校级），加分奖励见教师考核细则。8. 教改科研奖：（1）主动承担教改科研课题，课题研究有特色，能上教改实验课，并经过各级部门验收，按级别依次奖励教师2000元（国家级）、1000元（自治区级）、800元（市级）、600元（区级）、400元（校级），加分奖励见教师考核细则。（2）学校每学期评选优秀实验人员，名额：语、数、术科各一人，每人奖励200元到100元。9. 学历提高奖：凡本年度在原有学历基础上取得专科学历的奖励100元，取得本科学历奖励200元，取得研究生学历奖励400元。(四） 出勤奖：严格执行教师的考勤制度，本学期全勤教师奖励50元，一学年出满勤奖励100元，期末综评加记3分。(五） 各级各类竞赛奖：1.课堂教学竞赛奖：凡参加各种课堂教学竞赛获奖的，按级别分别奖励500元（国家级）、400元（自治区级）、350元（市级能手）、300元（区级优秀能手）、200元（区级能手）50元（校级）。加分奖励见教师考核细则。2、教师基本功竞赛：凡参加各项教师基本功竞赛（三笔字、简笔画、朗读、演讲、普通话等）获奖的教师按级别分别奖励300元（国家级）、250元（自治区级）、100元（市级）、80元（区级）、60元（校级），加分奖励见教师考核细则。3、文体竞赛奖：（1）凡参加各级教育行政部门组织的各类文艺，科技活动竞赛取得优胜集体称号，奖励负责领导200元，奖励指导教师400元。加分奖励见教师考核细则。训练费用每月指导教师100元。拿奖一个节目200元，受表彰的个人文艺汇演，奖指导教师150元，其他项目每人200元，校级评选按等级分为50元、40元、30元。（2）参加全临河区田径运动会获得团体总分前五名，依次奖励教练2000元、1500元、1200元、1000元、800元，综评加分依次记5分、4分、3分、2分、1分。参赛学生在比赛中每得1分，奖励班主任3元，冬季越野赛、乒乓球赛、足球赛奖励同下文“优秀指导奖”。获道德风尚奖，奖励200元，每学期训练费500元。获奖2（3）班级竞赛奖，凡学校组织的各种比赛获得优胜集体的班级每有一项奖励班主任50元，每有一项综评加记0.5分。（4）优秀指导奖，凡组织学生参加各级各类文化课竞赛或能力竞赛（作文、希望杯赛、实验操作、信息技术操作、朗读、演讲、英语奥赛、数学奥赛等），获得优胜集体奖，按级别依次奖励指导教师200元（国家级）、150元（自治区级）、100元（市级）、200元教育局组织的（区级），加分奖励见教师考核细则。（六）其他奖：（1）本年度被评为学科带头人、劳动模范、骨干教师、园丁奖教师、百佳教师、先进个人、优秀教师等，按级别依次奖励200（国家级）元、150元（自治区级）、100元（市级）、80元（区级）、50元（校级）、综评依次加记5分、4分、3分、2分、1分。（2）新闻报道奖：新闻报道成绩显著并发表在刊物上按级别依次奖励200元（国家级）、150元（自治区级）、100元（市级）、60元（区级），其中一句话新闻刊登在临河教育奖30元，加分奖励见教师考核细则。（3）信息技术奖：能科学合理地使用电教仪器，并具备一定的维修技术，必要时能帮助科任教师制作课件，而且使用效果良好，每学期奖励100元，综评加记1分。（七）期末综评奖：（1）学期末，对教师的各项工作再进行一次全面考核，最后成绩汇总：一学期按四个月计算，月考核占30%，期末考核占70%，并将考核结果记入教师的考核档案，作为下年度教师评优晋级的依据。（效益工资奖励办法同月考核）（八）评选校级骨干教师，考核占80%，民意测验占10%，名额是教师人数的三分之一，奖金每人200元。（九）部门工作受到通报表扬，或接受检查受到表彰；管理人员，分管领导受奖，自治区级400元，市级300元，区级100元。（十）中途接班教师的奖励：接班教师与前任教师成绩对比，均分成绩每提前2分，考核综合评价加0.5分.（十一）惩罚规定:1、 工作中发生重大的事故，造成严重后果，如学校赔偿过的，学校承担三分之一，个人承担三分之二，2、 上课接打手机，有一次扣款10元，上课不使用普通话有一次扣50元。在期中期未考试中，有错改，漏加分现象，造成均分少0.5分以上者,扣考核分数1分3分。临河区中山学校教育教学奖励条例中山学校2011年3月1日临河区中山学校教改科研奖励制度为了增强全体教师的教科研意识，提高教科研水平，也为了加强学校教育科研的过程管理，提高学校教育科研的品位和层次，决定设立课题研究奖励制度，具体办法如下：一、奖励对象:能主动承担教改科研课题，课题研究有特色，能上教改实验课，积极从事教科研工作的教师。二、奖励范围:1.校级课题研究成果奖。2.临河区级课题研究成果奖。3市级课题研究成果奖。4.自治区以上（含自治区）课题研究成果奖。三、操作办法1.申报列入以上范围的各种奖励，均需填写“学校课题研究成果奖申请表”进行申报，原则上每个学期末或每学年申报一次。申报时需递交相关资料。（1）课题研究方案及实施计划（2）课题研究阶段性小结（3）课题研究过程资料（包括教师业务笔记、理论学习资料及学习后记、课改记录、教研活动记录、研究课教案、学案或课堂实录、研究课评价等文档、录象、照片资料）（4）课题研究成果资料（各级各类获奖荣誉证书或发表作品的报刊杂志等）2. 鉴定学校成立课题研究成果鉴定小组。组长：李春会副组长：赵伟、俞瑞霞成员：李萍、郝军 、冯云、李艳萍、李富领、王惠玲校级课题研究成果奖由鉴定小组进行鉴定，并认定获奖类别。临河区级以上课题研究成果奖由上级部门认定。3.审批由校长室负责审批四、奖励标准1.获得校级课题研究成果优秀奖和鼓励奖的教师分别奖励500元、300元。2. 获临河区级课