财务尽职调查问题清单.doc_第1页
财务尽职调查问题清单.doc_第2页
财务尽职调查问题清单.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业财务会计制度(1)请说明企业目前执行的会计制度;(2)请说明企业近三年执行的主要会计政策;(3)请说明公司坏帐损失核算方法和确认标准;(4)请说明公司坏帐准备的计提方法和比例;(5)请说明公司存货范围和计价方法;(6)请说明公司存货跌价准备的计提(若未计提,请按照会计制度预估计提后的影响)(7)请说明公司短期投资计价方法(8)请说明公司短期投资跌价损失准备的计提(若未计提,请按照会计制度预估计提后的影响)(9)请说明公司长期股权投资计价方法(成本法或权益法);(10)请说明公司长期投资减值准备的核算方法;(11)请说明公司固定资产范围和计价方法;(12)请说明公司各类固定资产的折旧方法:(13)请说明公司无形资产内容和计价方法;(14)请说明公司无形资产的摊销方法;(15)请说明公司无形资产的减值准备;(16)请说明公司开办费、长期待摊费用摊销;(17)请说明公司收入确认的标准(是否存在提前确认或虚计收入的情况); (18)请说明期间以上会计政策发生变更情况。2、主要财务状况(1)提供企业前三年及最近一期的财务报表(若经会计师事务所审计,则提供相应的审计报告及会计师事务所的从业资格证书),保证其真实和准确性;(2)提供近三年及最近一期企业所得税和增值税纳税申报表;(3)若公司系国有企业发起设立,请提供设立前经审计的模拟财务报表,并说明模拟的方法、费用、收入剥离标准;(4)主营业务收入和成本、主营业务税金及附加:是否遵守相配比的原则;(5)其他业务利润:原企业发生的与股份公司主营业务无关的,且股份公司设立后不再发生的其他业务利润的处理办法;(6)营业费用:原企业发生的不能辨明归属的营业费用,如专设销售机构的职工工资、福利费等的处理办法;(7)管理费用:原企业发生的能辨明不属于为组织和管理股份公司业务范围内的生产经营活动发生的管理费用,如离退休人员的工资、福利费等的处理办法;对报告期原企业发生的不能分清归属的管理费用,如交际应酬费、办公费、差旅费、行政管理部门职工工资和福利费等处理办法;(8)财务费用:财务费用的处理办法;对整体进入股份有限公司并注销法人资格的子公司的财务费用的处理办法;对设立股份公司时债权人承诺放弃债权或进行债转股的,划分财务费用时的处理方法;(9)投资收益:对在股份有限公司设立时原企业已经收回的长期投资在报告期公司设立前的会计期间所取得的投资收益,以及原企业报告期的短期投资收益的处理方法(10)补贴收入:对报告期原企业发生的与股份有限公司主营业务无关,或股份有限公司设立后不能再享受的补贴收入的处理办法;(11)营业外收支:对报告期原企业发生的与股份有限公司主营业务无关,或股份有限公司设立后不再发生的营业外收支的处理办法;(12)其他:报告期发生的与划归股份有限公司主营业务直接相关的广告费用、研究开发费、财务费用、土地使用费等费用由原企业的关联企业承担的,未在原企业会计记录中反映,在编制股份有限公司剥离调整的申报财务报表时的处理办法。3、基本财务指标(1)存货周转率与同行业相比处于何种状况(好、坏、差不多)(2)应收帐款帐龄超过两年的比重,全部应收帐款余额占销售收入比重;(3)应收帐款周转率,前5名客户名单及所占比重,有无持有公司5以上股份的股东的欠款;与同行业相比,属于正常亦或不太正常水平;(4)其他应收帐款帐龄超过一年的比重,前5名客户名单及所占比重,有无持有公司5以上股份的股东的欠款;(5)公司的现金总流量净额是否为负,经营性活动所产生的现金流量净额是否为负,资金支付是否发生困难?(6)公司资产负债率、流动比率、速动比率

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论