政府办公室20 xx年度党政领导班子述职述廉报告.doc

政府办公室20xx年度党政领导班子述职述廉报告 年初以来，在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府实施“十项重点工程”的战略部署，认真履行“参谋部、调度室、总协调”职能，以“五比五看”活动为载体，全面提升“三服务”水平，较好地完成了各项工作任务。 一、认真履行职责，全面完成各项工作目标 （一）全面落实全会精神，全面履行“十项重点工程”承担职责 坚持以市委十一届三次、四次全会精神为统领，扎实推进“十项重点工程”部署的重点工作任务。 扎实推进民生工程。把解决涉及群众切身利益的民生问题，作为实施民生工程的出发点和落脚点，对各项任务目标科学谋划，研究制定了民生工程推进实施方案、民生工程目标任务分解表、民生工程远景规划，确定了目标任务和推进方向。采取“分类疏导、科学突破”的推进办法有序实施，突出抓好民生工程的服务、综合、协调、指导和检查。坚持每周至少一次深入到工程负责单位，及时协调解决工程推进中遇到的困难。采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，深入工程建设一线65次，督查面达到100%。定期召开推进会议，及时总结部署工作，大力推广好经验和好做法，编发佳木斯督查12期。目前，13个责任单位负责实施的9项子工程，53项目标任务已圆满完成。 扎实推进高效机关建设。把环境优化工程高效机关建设同深入推行政务公开、努力构建阳光政府和转变机关工作作风、提高行政服务效能紧密结合，制发了进一步推行“六项制度”和“四项制度”优化服务环境促进高效机关建设实施方案和考核细则，切实提高首问负责制等“六项制度”和AB顶岗无缺位制等“四项制度”的执行力度，促进了机关效能建设。会同市直机关工委多次到30多个服务窗口单位进行明察暗访，重点检查“六项制度”和“四项制度”执行情况，针对个别单位 “AB顶岗无缺位制”和“首问负责制”落实不到位问题，提出了具体的整改意见70余条。 （二）全面强化政务工作，充分发挥参谋助手作用 认真贯彻落实办公室进一步加强和改进政务工作若干意见文件精神，不断强化政务工作，提升工作质量和水平，较好发挥了参谋助手作用。 一是强化办文办会，规范化档次进一步提升。严把行文关键环节，严格执行办文程序，制发文件438件，主要文种同比减少11.3%，文字差错率控制在0.8以内。文件收发、传递及时准确，收转各类文件20XX件。认真贯彻落实保密法，严格做好保密工作。加强文件档案管理，归档及时准确。提高办会水平，严格参会纪律，定期通报参会情况。高质量完成了市政府重大会议和活动的组织筹备工作。通知各种会议近800个，累计通知20000余人次。 二是强化综合调研，“参谋部”水平进一步提升。不断强化精品意识，较好地完成了市、办领导交办的文字综合任务。撰写各类大型文字综合材料150余篇、80余万字。紧紧围绕市政府中心工作和领导关注的焦点热点问题开展调查研究，撰写调研报告和理章18篇，超额完成80%。向省政府报送信息339条，超额完成54%，被采用119条；编发佳木斯信息175期，超额完成28%。编发佳木斯政报综合版6期，完成年计划的100%；专刊23期，超额完成44%。加强办公室网站动态管理，更新栏目内容169次、信息882条。完成了市政府领导公务活动安排和政府大事记的整理上报及网上发布工作。 三是强化督办检查，行政执行力进一步提升。对市政府各项决策和重点工作进行分解立项和督办落实。按照市政府常务会议、市长办公会议要求，确定督查事项31项，下发督查通知11次，编发督查与落实16期，超额完成60%。认真做好市领导批示交办事项的督办落实，办理批示件54件，已办理完毕52件，需跨年度办理2件，。形成督查专报68期，超额完成196%。认真督办落实省政府督办的10项重要工作并及时上报。优质高效地答复了省人大代表和省政协委员提出的意见和建议，107件市人大代表建议和317件市政协委员提案办复率达100%，办复结果已分别报市人大和市政协。 四是强化应急处置，突发事件应变力进一步提升。进一步完善了应急预案体系，下发了47个市级专项、保障应急预案和1个部门应急预案。进一步完善了应急管理工作运行机制，下发了加强突发事件信息报告工作意见。切实加强隐患排查，排查确定了全市213处重点危险源、危险区域的重点信息，初步建立了风险隐患数据库。加强对突发事件应对法的学习培训，强化应急演练，加强应急队伍建设，指导各类应急救援演练18次。出色完成了59起突发公共事件的指导、综合、协调、处置工作。坚持应急职守制、政务值班未出现过漏岗、空岗现象。 五是强化政务公开，工作透明度进一步提升。制发了佳木斯市20XX年推行政务公开工作方案和考核细则，规范了政务公开行为。全市县级以上政府机关政务公开规范化面达到了92%以上，推行“六项制度”面达到了100%，群众测评满意率达到了95%以上，网上公开面达到了90%以上。继续推行新闻发言人制度，召开4次新闻发布会。进一步加强政务公开网站建设，发布各类政务信息435条，发布各类法律法规、政策性文件108篇。全市6县（市）4区、58个市直单位和12个公共事业单位已实现了政府信息公开目录网上公示。开展了施行政府信息公开条例集中宣传活动。制定了公共企事业单位推行办事公开示范点建设方案，确定了6个办事公开示范点。加快电子政务平台建设，完成了电子政务内网建设的安装调试工作，开通了政府办公系统内部IP电话和两部红机网关电话。 （三）全面推进专项工作，切实履行牵头部门职责 认真落实市委、市政府的工作部署，积极发挥综合部门作用，切实把牵头负责的专项工作落到实处。 一是加快诚信建设步伐。进一步完善了政府信用制度体系和评估体系建设，制发了5个规范政府行政行为的规范性文件，提升了行政公信度。推进个人诚信建设，制定完成了佳木斯市诚信守则。加强企业信用信息体系建设，下发了诚信示范企业评定实施意见和信用信息征集平台方案，评出了十户诚信示范企业，建立了企业信用信息平台基础数据库，企业诚信信息实现网络资源共享。二是扎实开展新农村帮建工作。共争取和投入帮建资金525万元，帮助镇村加强基础设施建设和特色蔬菜园区三期工程建设，改善了镇容村貌，增加了农民收入，帮建工作取得了明显成效。三是做好打击走私牵头协调工作。建立健全了联席会议、联合办案等规章制度，完善了监管机制，进一步落实了打私工作领导责任制，组织各有关单位共检查大中型商场、集贸市场285处，查扣走私商品案值达300余万元。 （四）全面加强机关党建，促进政务工作有效开展 发挥党建工作“统”的功能，以“围绕效能抓党建，抓好党建促政务”为原则，推动党建工作深入开展。 一是加强班子和队伍建设，提升整体素质。紧紧围绕强化“创新创业型领导班子”建设，发挥办党组的领导核心作用，提高班子领导科学发展的能力。在班子成员中开展 “五比五看”活动，增强班子的党性觉悟、表率意识和开拓精神。严格执行民主集中制，有针对性地组织召开2项主题民主生活会，统一思想，增进团结，改进工作。切实加强干部队伍建设，组织全办加强对时事政治、业务技能、法律知识等内容的学习，共组织安排集中学习及专题讨论10次，全办干部职工共撰写体会文章100余篇，每人记学习笔记2万余字。注重干部培养，加强干部交流，优化干部队伍，有7名同志通过竞争上岗走上了新的工作岗位，从有关单位选调干部3名，发展了5名新党员。 二是加强机制和载体建设，提高战斗力。进一步完善了目标责任制考核机制。坚持每月向市委考核办上报目标完成情况。建立目标考核激励机制，对20XX年度目标完成情况进行了考核，分别评出一、二、三类科室，按考核档次兑现了奖励。评出20XX年度优秀公务员16名，对受到国家、省、市表彰的科（室）和个人按等次发放了奖金。以“五比五看”为载体，全办形成了“比干劲、学先进、争排头、创一流”的工作态势和“比有内容、看有目标、赶有方向”的工作格局，有力地推动了工作创新，提高了整体战斗力。 三是加强文明单位建设，增强凝聚力。强化文明单位日常创建，充分展现全办团队精神，组织开展各项活动20余次。认真开展了“扶、促、助”和“送温暖、献爱心”活动，在“五?八”献爱心、抗震救灾活动中踊跃捐款，全办149名党员为支援四川地震灾区交纳特殊党费151080元，交纳金额居市直机关直属各党组织之首。开展了“当文明工作人员，做勤俭节约模范，树机关良好形象”主题活动。办公室的文明单位创建工作得到了省文明单位检查组的充分肯定。 二、注重争先创新，着力打造工作亮点 政府办公室高度重视工作创新，不断优化创新机制和手段，实行目标考核，建立激励机制，通过在领导班子里开展以“比开拓进取看创新能力”为主要内容的“五比五看”活动，营造了争先创优的浓厚氛围。一年来，全办上下不断强化创新意识、精品意识、争先意识，工作新亮点层出不穷。 （一）综合调研精品多。全办共有48篇理章和调研报告在中国经济信息、中国纪检监察报等14个市级以上载体刊发，其中在国家级载体发表2篇，在省级载体发表8篇。撰写的关于贯彻省政府第十五次常务会议情况的报告和从佳木斯站铁路运量变化情况获得的几点启示等多篇综合调研材料受到了市政府主要领导的好评和肯定。向省上报信息有5条被上报至国务院办公厅，有2条信息得到省政府领导批示。 （二）承办工作质量优。督办件办理工作几次受到市政府主要领导的批示表扬。20XX龙江市长论坛及三江旅游节开幕式等重大会议活动的组织筹备工作多次得到市政府主要领导的高度评价和表扬。在处置“6.16”同江市涉台交通事故期间，中央、省、市各级领导对我市应急管理机制、应急反应速度、应急救援队伍等方面给予了高度评价，并受到了省应办领导的表扬。11.15特大道路交通事故救援工作受到省领导杜家毫、黄建盛、孙永波的表扬。创建省级文明标兵单位的经验做法被省文明网刊载。新农村试点帮建工作在全市新农村工作会议上做了经验介绍。推进“农家书屋”建设做法在全市“农家书屋”工程现场会上进行了典型发言。创新型机关建设的工作经验被机关党建刊登。 （三）落实责任措施新。在民生工程推进方面，将13个责任单位的民生工程群众监督电话，在市政府办公室政务网站上进行公示，使工程社会监督面达到100%，群众参与监督面100%，强化了群众监督作用，保障了工程效果。在督办检查工作方面，制定出台了佳木斯市政府系统督办检查工作考核细则，明确了考核办法和量化标准，进一步推动了督查考核工作的公开、公平和公正。在政务信息管理上，变坐等信息为提前约稿，结合信息质量评分办法，提高了信息质量，增设网摘信息专报，拓宽了信息采集渠道。在调查研究方面，积极拓宽调研渠道，采取委托调研、联合调研、结果调研等多种形式，全面提升调研质量，提高了调研成果的转化率。在办会方面，改革办会方式，以筹办市政府工作会议（23个会议合并召开）为良好开端，精减了会议次数，提高了工作效率。 （四）荣获奖励档次高。政府办先后荣获全省应急管理工作先进集体标兵单位、20XX年度党风廉政建设和反腐败专项工作先进单位、帮建新农村建设试点村工作最佳组织单位、“四创建一走进”活动先进机关党组织、政协提案工作先进承办单位等15项荣誉称号，其中应急管理工作是全省唯一的一家标兵单位。政务信息工作居全省前三位。有21名同志分别受到省、市不同级别的表彰奖励，其中省级2项，市级19项。 一年来，政府办按照市委“不干则已，干则一流”的总体要求，坚持用“十项重点工程”统领全办工作，坚持打造精品和注重工作创新，坚持用制度规范管理，坚持用党建为政务工作提供动力保障，各项工作取得突出成果。凝聚力和向心力明显增强，团结、务实、奋发、向上、廉洁、高效的良好风气正在形成。但按照市委、市政府的工作部署和与时俱进的新要求，还存在着一些不足。主要表现在：干部队伍的整体素质与新形势对办公室工作提出的新要求还存在一定差距，开拓创新、务实高效的精神需要进一步培养，干部自身的政务工作能力仍需进一步提高等，这些都需要我们在今后的工作中着重加以改进和提高。 三、加强廉政建设，增强防腐拒变能力 高度重视廉政建设，按照市纪委落实党风廉政建设责任制和反腐败工作检查考核工作方案要求，将其纳入重要议事日程和年度工作目标，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子廉政建设。 （一）加强领导，落实责任。成立了由一把手任组长的党风廉政建设工作领导小组，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、科室各司其责的工作机制。多次召开政府办党组（扩大）会议，专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发了市政府办公室20XX年纪检监察工作要点确定了党风廉政建设工作的目标任务和措施，并将目标任务量化分解，把党风廉政建设工作各项任务落到实处。 （二）精心组织，认真实施。一是加强党风廉政教育。采取集中学习、支部讨论等形式组织学习了中国共产党纪律处分条例等党纪政纪条例规定，定期开展“自查自纠”，要求党组成员及副处级以上干部按照“一岗双责”的要求，结合所分管工作的实际进行整改。二是建立健全规章制度。制定和完善有关廉政建设制度20余项。加强财务制度管理，严格审批程序，每月党组扩大会公开财务情况。在干部提拔、人员任免等问题上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行党组集体讨论决定，不搞“一言堂”，使领导班子权力运行置于广大干部职工的监督之下。三是深入贯彻落实国家、省、市廉政会议精神，组织班子成员及党员干部认真学习中共中央建立健全惩治和预防腐败体系统20XX20XX年工作规划，认真履行牵头部