牛排锯肉机UG.doc_第1页
牛排锯肉机UG.doc_第2页
牛排锯肉机UG.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于各种评奖及奖金考核材料限时完成的通知各部门：为了确保及时激励，充分发挥各种激励政策的作用，酒店决定对涉及奖金、各种评奖的材料进行限时考核，现针对不同部门做具体要求如下：一、 各部门：1、每周六前将上周部门内部评奖奖金下发。2、每月2日前将上月各班组员工出勤统计报表，经理审核后上交人资部。3、每月5日前将上月月终考评和最佳、需加把劲员工台帐上交至人资部。4、每月5日前上报部门推荐优秀员工及亲和使者员工材料。5、每月8日前进行完毕部门月总结。6、每月10日前将本部门内部通报处罚汇总明细上交企管部。7、每月10日前统计出本部门上月每位员工用心做事完成数量。 二、企化部1、每月20日前计算完毕各部门每位员工上月用心做事奖金，报总经理审核，要求于每月25日前下发。2、优秀员工评奖：每月18日前评奖完毕。三、企管部1、每月15日前统计出各部门每位员工上月处罚金额，并报总经理审阅。2、每月18日前计算完毕上月酒店各部门奖金下拨数据，报总经理审批，要求于每月22日前下拨。3、每月20日前统计出上月部门经理互评结果，并上报周总、宋总。三、质检部每月15日前评选出上月的优秀团队。四、信反部1、每月5日前统计出上月各部门、班组顾客满意度，10日前统计出各部门、班组员工满意度。2、每月10日前统计出上月暗访度暗访及暗访处罚明细。3、每月12日前统计出上月的顾客投诉、抱怨汇总明细。4、每月20日前统计出上月下级评议上级结果，并分别报宋总、周总。五、总办1、每月8前统计完毕上月通报处罚明细并转人资部。六、人资部1、每月8日前统计出各部门上月各班组员工及管理人员系数并报总经理，要求于10日前审批通过。2、每月8日前统计出上月各部门每月员工出勤及病事假扣款情况。3、每月12日前统计出各部门员工通报处罚扣款明细，并报总经理审批通过。4、每月12日前统计出各部门上月部门承担加班费情况，并报总经理审批通过。5、每月12日前统计出各部门上月帮工费情况，并报总经理审批通过。七、财务部1、每月12日前根据人资部下拨系数核算出各部门、班组应拨奖金明细，并报总经理审批通过。2、每月12日前统计出各部门上月宴请、布草、对讲机及其他赔偿扣款情况，并报总经理审批通过。八、总办负责对以上各部门上述相关材料完成情况进行最终考核，凡
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论