2011年上半年工作总结.doc

2011年上半年工作总结半年来，我局根据全省质量技术监督工作会议和市委经济工作会议精神，紧紧围绕“发展质监事业、服务经济社会”两大工作主题，按照年初制定的*工作计划，坚持*的原则，全面履行质量技术监督职能职责，各项工作都取得了较好的成绩，为*经济社会发展做出了新的贡献。一、巩固基础，质量水平明显提升质量兴市工作持续发力。一是全面落实全市名牌产品发展规划，积极帮扶企业争创省长质量奖、省名牌产品、*名牌产品。上半年推荐*家企业*项产品申报*名牌产品，推荐*家企业*项产品申报*名牌产品。二是加大对工业产品生产许可证的监管力度。共签发*家企业*个产品生产许可受理决定书，其中新办证*个，换发证*个。对化肥、农药、*等*家生产企业进行了监管巡查，提出整改意见*多条。对无证生产的危化品、水泥、输水管、验配眼镜、人造板等企业进行了查处。立案*起，督促*家无证眼镜门店到我局办证。三是积极开展质量体系认证工作。签订咨询认证协议开展认证工作*家企业，建立体系认证企业档案*家、强制性产品认证企业档案*家，实现3C认证企业100%监管与建档、体系认证企业10%的监督检查，圆满完成省局下达的任务。标准化工作稳步推进。上半年，我市有*项产品获得采用国际标准认可，*项产品获得采标标志证书。企业标准审查备案*个。申报了*个省级标准化项目，即*标准化示范区。积极鼓励指导我市*家企业参与标准化良好行为创建活动，现我市已有*有限公司通过省局组织的省级企业标准化良好行为创建工作验收。条代码工作成绩显著。上半年，共完成代码新办、换证*个，年检*个，同比分别增长*%和*%，建立数字化档案*份，查处组织机构代码证违法单位*家。新注册商品条码系统成员*家，成员单位续展*家。为用户提供标准文献查询服务 *余人次，提供标准资料*余份。代码数据上报一次性通过率和数字化档案建档率实现了两个100%。计量工作亮点频现。以民生计量为重点，对城区*家医卫单位*多台医用计量器具、市内*多个集贸市场*多台电子秤、度盘秤进行了检定，督促*家集贸市场配置了公平秤。出动执法检定人员*人次，对全市*个加油站和*支加油枪进行检查，提出整改意见*条。帮助和指导*家申办计量认证实验室建立质量体系文件及实验室硬件建设，对*家企业*项计量标准进行监督检查。对*家企业“C”标志申办和复查进行了前期指导，对*家企业“计量检测能力合格确认”进行了评审。*月底，为落实市政府紧急会议要求，我局计量中心抽调精干力量加班加点，在春节前出色完成了*市出租车计价器安装改造任务，让市民坐上放心车，得到市政府领导的充分肯定。上半年，共抽查食品、农资、电线电缆、饲料、调味品等定量包装商品*个批次，处理计量投诉*起，完成仲裁检定*件，检定检测计量器具*台件，其中强检计量器具*台件，强检计量器具受检率达*%、合格率达*%，加油机、燃气表和计价器的强检受检率和合格率近100%。二、强化监管，三大安全保障有力食品质量安全监管有新举措。一是通过调查摸底，对全市*家食品生产加工小作坊，全部建立了质量安全档案，提高了对小作坊监管的有效性。二是严把食品生产许可关，采取三项措施确保发证质量：县区食品申证企业须经市局事先审查合格才能受理；现场核查全部聘请外地组长，确保核查质量；在检查现场对企业的出场检验工作从严控制，从许可环节切实把住出厂检验能力关。三是食品质量安全监管网络体系逐步健全。3月，*县召开食品、特种设备、重要工业产品质量安全监管网络建设动员大会，聘请了全县*个乡镇的企业办主任担任质量安全协管员，并进行了培训，严格考核，取得了初步成效，查处质量安全案件*起，排除质量安全隐患*个。5月，*县在全县*乡镇成立常设食品监管工作机构食品药品安全监督管理站，县政府明确由各乡镇一名副职兼任站长，并给每个乡镇安排1个编制，要求至少配备一名专职工作人员，同时给予经费保障，纳入政府年度目标管理考核范围。四是认真组织开展了食品添加剂监管专项整治工作。市县两级共出动执法检查人员*人次，检查食品和食品添加剂生产加工企业*家，发放了关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告、食品安全法及其实施条例摘要、可能违法添加非食用物质和滥用食品添加剂目录等资料*余份，抽取样品*批次。上半年全市共有*家食品生产加工企业换发或新发放了*张食品生产许可证，另有*家食品添加剂和*家塑料包装生产企业获得了生产许可证。对*家食品及相关产品获证企业进行了年度审查。市县两级食品质量安全监管人员共对*家食品及相关产品获证企业、*家食品小作坊进行了*多次巡查，下达责令改正通知书*份。对食品、食品添加剂和塑料包装材料生产企业监督抽样*批次，其中检验合格*批次，合格率为*%。特种设备安全监管有新成效。全面落实政府、质监部门、生产使用单位、检验机构的四方责任，实施特种设备绩效考核、分级分类监管、动态监管等措施，加强安全监察力度，消除事故隐患。上半年共对*台设备及*余米压力管道进行告知，举办特种设备作业人员培训班*期，培训*人，对*名特种设备作业人员进行考核发证。下达特种设备安全监察指令书*份，排查特种设备事故隐患*处。定期检验检测在用设备*台套、钢瓶*余只、压力管道*米，水质监测*台，校验安全阀*只；安装监检新设备*台套，压力管道*米；制造监检新出厂设备*台套，液化石油气钢瓶*只。烟花爆竹安全监管有新加强。制定并下发了*市烟花爆竹质量安全检查方案，开展了以*县和*市为重点区域的烟花爆竹产品专项整治行动，依法查处烟花爆竹“三无”产品和使用氯化钾等违禁药品行为。*县局加强了对*家获证烟花爆竹企业的质量安全监管，落实了专人、专车，上半年巡查*次。*县局与全县*家烟花爆竹生产企业签订了质量安全承诺书，对烟花爆竹企业巡查26次，并对*家烟花爆竹生产企业进行抽检，立案查处*起。*市局加强对辖区内*家有证正常生产企业安全巡查，抽检烟花爆竹*批次，对不合格产品进行查处并督促整改到位。3月，*县局查获一烟花鞭炮厂家冒用他人厂名、厂址的组合烟花*件，无任何标签、标识的组合烟花*件。三、突出重点，执法整治捷报频传上半年，按照省局提出的 “依法行政、科学执法、打治结合、强化基础、创新方式”的总体要求，全市系统贯彻落实省局的执法工作会议和相关文件精神，以食品、特种设备、重点安全产品（农资、建材、电器等）为重点，开展了一系列执法整治，取得了丰硕成果。共办理行政执法案件 * 件，大要案件*件，未出现诉讼败诉、复议撤销案件。立案查处食品质量安全案件*起，取缔非法食品生产加工小作坊*家，查处特种设备违法企业*家，处罚金额达*多万元。*月*日，市局召开全系统“利剑行动”动员大会，全面部署食品、特种设备、重点安全产品三大整治，拉开了整治安全隐患、打击制售假冒伪劣产品违法行为序幕。各单位积极行动，战果辉煌。稽查支队全力以赴对市内生产、销售的农资产品进行了拉网式监督检查，共检查农药、化肥生产、销售企业*家，检查生产农机产品企业*家，销售农机产品企业*家，立案查处*家，涉案金额*余万元。3月，稽查支队查处了*市*有限公司等*家电瓶车生产单位未取得全国工业产品生产许可证，擅自生产销售蓄电池搬运车、蓄电池游览车、蓄电池牵引车、蓄电池固定平台搬运车等系列特种设备，*家合计违法生产产品货值金额达*万元，经过局案审会研究对*家无证生产特种设备的违法行为作出每家拟处罚款*万元的决定。并对市东兴实用气体厂等*家气体充装单位充装超期未检气瓶和充装气瓶未粘贴气瓶警示标签的违法行为进行了处罚。*县局根据市局“利剑行动”的安排部署，关停了*家食品小作坊。 3月份，*县局查处了*家棉被加工制假窝点，查获冒用他人厂名厂址的棉被*床，枕蕊*个，被罩*件，假冒包装*个，违法货值金额达*余元。*市局取缔了*家居民楼下的非法充装气站。*县局查处超量使用添加剂的有毒玉兰片*吨，不合格红薯粉丝*件，假冒产地的复混肥*吨，责令召回违法电器*多台件。5月，*县局与公安、卫生、工商等部门联合开展*专项整治行动，查处不合格*吨。四、加大投入，技术机构蓬勃发展今年，按照*市质量技术监督技术机构建设五年规划，全市系统继续加大投入，稳步推进技术机构建设，技术机构检测能力明显提高。市*所的*产品质量监督检验中心实验站圆满完成*的新产品鉴定检验。标志着该中心在国内*产品的检测技术处于领先地位。市局启动了国家*产品质量监督检验中心的筹建工作，已在*工业园征地*亩，与*签订了合作共建初步协议书，目前正在申报国家局批准立项。*市局先后加大资金投入，购置了*等仪器设备和标准检定装置，添置了一批化学试剂，改造升级了实验室。*县局根据需要进一步完善设施，分别购置了*等检验检测设备，将食品过氧化值等*项指标列入扩检项目，并向省局申请烧结普通砖、酸度计、温湿度仪检测资质认定。*分局改建了高温室、精密仪器室、微生物室以及综合化验室，食品以及*检验初见成效。今年已完成*批次*产品和*批次的食品质量检验。其申报的省*检测中心现已被批准立项，下半年可望开工建设。*市局完成了食品检验的扩项，检测项目从原有的*类*个检验参数，扩充到*个检验参数，增加了*类*个检验参数。*县局新建*平方米的检验检测大楼主体工程即将竣工。*县局准备筹建食品检测中心，建设*的特色检验机构。五、广泛宣传，质监形象日益提升上半年，政务信息工作在领导重视、推进措施、保量提质、政策激励等四个方面“持续给力”。*局长高度重视，适时为政务信息工作定目标、提要求、压担子、授方法，对市局编发的每期简报，都严格把关，亲自修改、签发。各县市区局和直属单位一把手重视信息工作成为常态。全市系统编写信息稿件蔚然成风，稿件数量和质量同时提升，营造了良好的舆论氛围，有力地宣传和推动了质监工作，提升了*质监的影响力、知名度和赞誉度。一是利用简报、网络、报刊等媒体宣传。上半年，市局编发工作简报*期，上报省局和市委市政府工作信息 *余条，被国家质检总局和各级采用信息*余篇，全系统先后在*日报、*晚报、*质量网、*、*发表各类新闻及简讯 340余篇。*县局、*市局等单位的政务信息上报既快又好，及时反映了情况，宣传了工作，扩大了影响。 二是针对重要活动组织集中宣传。3月15日，市局携手*家企业（品牌），在*广场举行3.15*现场宣传服务活动，发放特种设备安全、食品质量安全、质量打假等宣传资料*余份，接受现场投诉*起，提供咨询服务*余人次，免费检测服务*人次，悬挂气球标语*余条，数千市民冒雨到场参观展出、咨询。5月20日，市局联合*公司、*医院等品牌企业，在*超市前举行大型宣传咨询服务活动，隆重纪念第12个世界计量日，共检测血压计*台，校验眼镜片*副，检测计量器具*台件；免费发放“公平交易保护器”*余个，发放宣传资料*余份，深受广大消费者好评。这些活动的开展，全面扩大了质监工作的社会影响。六、多管齐下，队伍建设风生水起2011年是全市系统的“人才队伍建设年”。继*日全市质监系统工作会议后，全市系统把队伍建设作为今年的重点工作之一，吹响了培训人才、重用人才的号角，多管齐下，使队伍建设取得了一定的成效。（一）加强学习培训，提高人员素质。通过学历教育、专业培训、跟班学习、统一招考、对外引进等途径，进一步提升队伍素质水平。上半年参加省局培训*人，引进技术人才*人，申报参加学历提高*人。3月，*局长给全市系统干部职工推荐了*一书，人手一册，各单位都积极组织干部职工认真学习、讨论。通过学习，使干部职工深受教育、受益匪浅，引导大家树立了正确的人生观、价值观、工作观，使大家明白是为自己工作，只有努力工作，才会有回报，才能体现人生的价值。市*所采取岗位培训与普及性培训相结合，有针对性地选派十余名检验人员外出学习培训。通过培训学习，*室检验人员经过反复的实验和摸索，研发了对*新检测方法，弥补我市食品安全检测领域的缺失和空白。市*所强化检验业务学习，制定了学习计划，建立相关奖惩机制，鼓励一人多证，凡首次报考一次性取得检验师项目及III级无损检测资格证的，所内奖励*元。上半年全所共派出取证、换证培训学习*人/次，取证（换证）各类检验检测项目资格证*项。（二）实施四大考核，强化队伍管理。今年，市局继续组织实施三大考核：对全市系统各个单位的工作实行目标管理考核；对各单位党政一把手实行量化考核；对各单位副职干部和中层干部组织“双十佳”评比活动，进行量化考核。同时，在市局*和*局试点，探索一般工作人员的考核奖惩办法。市局*制定了*考核管理办法，推行“岗位竞聘，优化组合，双向选择，末位淘汰”考核模式，将工作业绩、工作态度、工作能力、廉政建设、民主评议等五大项作为每位队员的考核内容。*县局从鼓励先进、激励后进角度，制定了一般工作人员的考核方案，实行日常与年终考核结合评分制，对双末位人员实行待岗。通过四大考核，强化了队伍管理，切实扭转了过去那种“正职忙，副职松，中层干部往来中，一般干部磨洋工”的工作格局，激发干部职工的工作热情。（三）加强作风建设，规范工作行为。狠抓了领导班子建设，开展了创建学习型领导班子活动，全面落实党风廉政建设责任制，各级领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。同时，狠抓了思想政治工作和行政效能建设，严肃工作纪律，大力弘扬质检文化，培养了为民、务实、清廉、高效的工作作风。上半年，全市系统执收执罚工作日趋规范，没有发生重大违法违纪行为。（四）开展各项活动，激活一池春水。*月*日，市局隆重举行2011年迎新春联欢会。市局机关、*单位、*局全体干部职工及家属*多人欢聚一堂，喜庆佳节，畅叙友情，共话未来。春节前，全市系统开展了“送温暖、献爱心”活动，弘扬尊老敬老、扶贫济困的传统美德。市局*等领导，率*等部门负责人，对相关老同志和困难对象进行了走访，嘘寒问暖，给他们送上组织的关怀与祝福。*县局走访慰问了*位离退休干部和*位已故离退休干部遗属，给他们送去了慰问品及慰问金。*县局对*名退休老同志、遗孀、县特困下岗职工等进行慰问，并送上了慰问金。*等局也先后开展了形式各异的“送温暖、献爱心”活动，把组织的温暖送到老同志家里、病床前，送到困难干部职工的心坎上。3月，市局组织机关全体女同志外出参观考察，放飞心情。*月，组织市局离退休老干部到*进行休闲娱乐活动。同时，认真开展了“双十佳”评选活动。年初，市局组织召开了声势浩大的“双十佳”人员表彰大会，大力宣扬典型、树立标杆，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。*县局结合市局开展的“双十佳”争创活动，开展“每月之星”、年度“岗位标兵” 评选活动。对评为“每月之星”的人员奖励*元，评为年度“岗位标兵”的人员奖励*元，使干部职工功有所奖，绩有所扬。*县局组织开展了“好丈夫、好妻子、好媳妇、好儿女、好家庭”五好创建评选活动，提高了干部职工加强修养、增进团结、构建和谐的自觉性和积极性。通过开展一系列文化活动，进一步激发全体干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提高干部职工“以局为家”的归属感、认同感，心齐气顺、风正劲足的良好氛围日益浓厚。总之，上半年，我局虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足：一是*工作发展