勉县五中2016年度工作自查报告.doc

勉县五中2016年度工 作 总 结 勉县五中 2016年12月26日勉县五中2016年度工作总结本学年，我校在县教育体育局的正确领导和支持下，全体教师的共同努力下，顺利完成了各项工作。现将本学年工作总结如下：一、以“两学一做”“两力两率”活动为主线，加强学校管理和教师队伍建设。1、加强领导班子作风建设，实行岗位责任制。要求领导每人主管一方面的工作，下一个年级组，蹲一个教研组，并签定目标责任书。每周召开行政会议，重大事宜领导集体研究决定。2、加强党建工作，积极开展“两学一做”活动和党风廉政建设活动。以“办人民满意教育”为目标，认真开展“五个一”活动，“两力两率”明显提升；认真落实党风廉政一岗双责制和开展党员“全员对标全面合格”活动，党员同志的党性和教职员工的工作积极性得到了进一步的提高，廉洁自律意识进一步加强，党员的模范带头作用得到了发挥，实现以党建促发展的目标。二、扎实开展德育工作，努力提高学生思想素质。1、坚持每月召开班主任例会，及时认真总结德育工作情况，交流经验，提高班主任的班级管理经验和管理水平。2、扎实开展健康教育和“法制进校园”活动。多次进行了健康专题教育和安全教育，积极组织了法律知识竞赛活动，学生的法律意识与安全意识得到了增强。3、相继开展了“文明礼貌月”活动、主题班会、仪容仪表检查、纪律卫生整顿、家长会、安全知识讲座及征文活动等活动，形式活泼，内容丰富，特色鲜明，取得了较好的教育效果。三、以教育教学为中心，强化质量意识，努力提高教学质量。1、以落实教学常规管理为切入点，促进了教学有序开展。认真落实教学活动过程监控，加大了教师教学“五认真”的检查力度，学校领导抽查听课，及时了解学情。同时坚持做好了每月教学信息反馈工作，学考结合，师生结对，保证教学效果良性提高。2、发挥骨干教师带头引领作用。让骨干教师积极承担公开课、示范课，通过结对帮扶、公开课评比、教学技能展示等活动形式，促进骨干教师引领作用的发挥。在“十百千”工程中，我校有两位教师入选百名骨干教师之中。组织了各职级教师继续教育培训、部分教师外出学习培训和各学科教师网络培训，参训率100。3、加强了校本研修和课题研究工作。本学期，学校落实校本研修计划，并以教研组为单位，积极开展研修，每位教师详细记载研修计划、研修过程、研修反思等内容，并配合上级部门做了校本研修学时认定工作。部分教师还申报了教学课题。4、我校积极开展各项活动，相继组织了阳光体育运动会、庆“元旦”师生书画展、各级各类征文、科技节、师生冬季越野等活动，丰富了师生课余生活，提高了学生的素质。四、多措并举，综合治理，确保校园安全稳定。坚持安全工作“三个一”原则，实行校长责任制，每月召开安全研判会，排查安全隐患，并责令负责人限期整改和处理。同时，定期举办安全知识宣传和图片展览，召开法制暨交通安全报告会，开展安全知识讲座、紧急疏散演练、学生纪律整顿、校园周边环境综合治理等活动，让师生牢固树立安全意识，确保了学生在校安全。强化了人防、物防、技防工作。学校严格落实领导和教师值周制度以及领导节假日值班制度。能及时处理化解学生之间矛盾纠纷，预防了不安全事故的发生。五、加强后勤管理和食品安全管理，确保为教学高质量服务。1、规范收费和财务审批制度，做到了收入与支出透明。及时办理了教职工评聘、工资等报批手续。及时、严格地执行了国家惠民政策，让学生充分体会到了党的温暖和关怀。2、认真落实了学生“营养改善计划”。本学年继续完善了一系列食堂管理制度和加强管理，明确分工，落实责任，实行校长陪餐制度，让师生吃的放心，吃的舒心。六、完成了“国家义务教育均衡发展”评估验收工作，并取得了阶段性成果。本年度，我校争取250多万元专项建设资金，进一步完善了教育教学基础设施。对男生宿舍楼进行了加固、改造和内外粉刷，对学校近千米的围墙进行了加固和“带帽”，并重新进行了粉刷，对餐厅进行了防水处理和内外粉刷，对29个部室器材、设备进行了添置，更换，新修了百米读书长廊。通过努力，学校基础设施逐步完善，极大改善了办学条件，通过了上级“教育均衡发展”验收，并得到了好评。本学年，全校师生团结